大公司一般都是有成熟的商業(yè)模式，豐富的現(xiàn)金流，在某些領(lǐng)域具備壟斷地位或者市場(chǎng)占有率前幾名的公司了。因?yàn)閴艛嗪蛣?chuàng)新是賺錢的基本要素，活得好的大公司普遍具備這倆要素。

看馬維英講述他是如何選擇一個(gè)今日頭條的：

1、大數(shù)據(jù)：由于今日頭條擁有非常豐富的大量數(shù)據(jù)，包括文字、圖片、視頻、直播、問答等等，這些都成為了人工智能的原料。

2、大用戶：由于用戶非?；钴S，產(chǎn)生大量反饋數(shù)據(jù)，才能讓今日頭條有機(jī)會(huì)利用二次數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化改善算法。

3、多應(yīng)用場(chǎng)景：眾多不同的應(yīng)用場(chǎng)景能夠?yàn)榻袢疹^條提供眾多AI落地的實(shí)驗(yàn)機(jī)會(huì)。

4、大計(jì)算：隨著計(jì)算力的不斷發(fā)展，如今廣泛使用的深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)所需要的計(jì)算量在以前甚至是不敢想象的。

5、人才：這一點(diǎn)不用多說，人工智能仍是一個(gè)快速發(fā)展的前沿學(xué)科，各大企業(yè)都在爭(zhēng)奪高端人才。

馬維英經(jīng)常提到的一個(gè)詞是“非常幸運(yùn)”，他說，在今日頭條這家公司里面，作為一個(gè)AI研究人員，他們擁有迫切所需要的所有資源，并且能夠?qū)I應(yīng)用在創(chuàng)作、分發(fā)、消費(fèi)、互動(dòng)等每一個(gè)環(huán)節(jié)，重新定義信息與內(nèi)容平臺(tái)。

所以要是選擇去一家大公司工作，很大的優(yōu)勢(shì)在于資源的豐富，無論是業(yè)務(wù)場(chǎng)景、數(shù)據(jù)、服務(wù)器、用戶、還是頂尖人才團(tuán)隊(duì)。選擇的關(guān)鍵是你是否在里面擁有部分資源，并在這些資源上穩(wěn)步提升自我的能力。

大公司一般會(huì)舍得花錢雇優(yōu)秀人才，在衡量好工作的四個(gè)維度：1，是否掙錢。2，是否能學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。3，行業(yè)是否有希望。4，是否開心。大公司一般前三條比較容易滿足。

劣勢(shì)是怕進(jìn)去之后就是個(gè)小螺絲釘角色，做一些重復(fù)性高的工作，上升職位有限，個(gè)人的潛力始終得不到大的發(fā)揮，就比較郁悶了。