“總有一天你會(huì)把想要的點(diǎn)連成起來成為一條線，這條線會(huì)指引你走向你想要的生活?！?/p>

最近我也看到一些觀點(diǎn)，作者調(diào)侃，新一代的畢業(yè)生特別向往互聯(lián)網(wǎng)大廠，調(diào)侃他們?yōu)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)民工”。

我們都知道大廠與我們而言，有足夠的成長(zhǎng)空間和晉升空間，只要你努力，大概率就能塑造一個(gè)比較全面的人才。

大廠通常很忙，我在JDL那會(huì),常常忙得忘乎所以，回到家就倒下睡去...

次日起來，昨日的所有事情重新再做一遍...

最可怕的是麻木。

潤(rùn)總口中的點(diǎn)，不是淺似蘿卜坑，而是可以支撐你夢(mèng)想大廈的地基。

三十而立，四十不惑，我身邊的許多前輩有能力的都出來創(chuàng)業(yè)了，而混的不好的中年人也逐漸被年輕的勞動(dòng)力所替代。

進(jìn)了小廠的會(huì)羨慕進(jìn)大廠的，進(jìn)了大廠有混不下去的，有想著出來的，這是我們困于其中的圍城。

關(guān)于其中，但我們不能拘泥于此，真正決定我們命運(yùn)的是未來每個(gè)人的中年大考。

正如吳軍老師舉的例子：他所投資的Grail，這家公司在三年的時(shí)間內(nèi)，估值增長(zhǎng)了300%。

現(xiàn)在的天使投資，vc機(jī)構(gòu)，能抹平窮人跟富人在資金上的差異。

但是創(chuàng)始人的文化素養(yǎng)和技能的坑，是VC們永遠(yuǎn)不可能瞬間填平的。

所以，真要鑿破階層壁壘，起點(diǎn)雖不同，但“殊途同歸”。

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