凌馨分享
社群運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師
1，一邊學(xué)一悟，慢慢學(xué)，實(shí)踐。
2伙伴們的變現(xiàn)進(jìn)度如何？
3.人生本是一場(chǎng)修煉，要不斷打破沉默
王苓樺分享
不是你行你上，而是你上你行
協(xié)助有緣人，讓大家遠(yuǎn)離并發(fā)癥
學(xué)習(xí)社群運(yùn)營(yíng)官，復(fù)盤速度明顯提升，掌握道法器用變
先做自己的運(yùn)營(yíng)官，招商說(shuō)明會(huì)在運(yùn)營(yíng)中
收錢收入收心收魂
錦程分享
道法器用變和企業(yè)一樣
融合社群技能并創(chuàng)新
課程內(nèi)容豐富環(huán)環(huán)相扣，有理論有案例有實(shí)操
產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)和招商說(shuō)明會(huì)
學(xué)習(xí)社群認(rèn)知提高，做第六次思維模型歷練，下次從助教做起。
洪濤教練賦能
因需而變，滿足客戶的需求：
挖掘客戶需求，投其所好，誘發(fā)需求。
內(nèi)部孵化：項(xiàng)目孵化，團(tuán)隊(duì)孵化，運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的搭建和外部的合作。
無(wú)邊界的社群運(yùn)營(yíng)官變革思維：
參與者要形成一個(gè)節(jié)點(diǎn)，拆掉思維的墻，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展就是渠道建設(shè)的革命，立體網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，要解決人的誠(chéng)信問(wèn)題，解決人的行動(dòng)軌跡問(wèn)題，解決人所有的行為，思想。以家為中心，以社交為中心，和各種無(wú)邊界項(xiàng)目合作。
1.對(duì)內(nèi)組織進(jìn)行迭代
迭代產(chǎn)品：客戶價(jià)值，利益需求為出發(fā)點(diǎn)。抓準(zhǔn)時(shí)代的脈搏，從一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的思維，朝香，創(chuàng)新性的思維去思考。有同樣的產(chǎn)品，我不要求殺價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)。在所有產(chǎn)品上升級(jí)迭代，在原有產(chǎn)品上添加元素。文創(chuàng)元素，文化元素，個(gè)性化元素，細(xì)分領(lǐng)域?？蛻粲惺裁葱枨?，我就有什么渠道，我就生產(chǎn)什么產(chǎn)品。同質(zhì)化就要考慮有沒(méi)有能力去競(jìng)爭(zhēng)。
2.對(duì)外進(jìn)行開放式融合。
教練和學(xué)員共贏的道路，是要和更多的平臺(tái)去合作。把東西送給平臺(tái)，讓事情發(fā)生。如何賦予產(chǎn)品的文化、內(nèi)涵和靈魂，如何在產(chǎn)品線上做升級(jí)迭代，滿足更多客戶需求。如何走差異化，不和別人競(jìng)爭(zhēng)走更加細(xì)分領(lǐng)域。
要永遠(yuǎn)站在客戶的角度去思考。
人——物——系統(tǒng)——對(duì)內(nèi)迭代。
任何一個(gè)企業(yè)有專業(yè)的人才都可以從0~1，從無(wú)到有。就看是否有前期的布局，帶出團(tuán)隊(duì)。有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的機(jī)制：進(jìn)——出——淘汰。
1.內(nèi)生長(zhǎng)：哪些人常態(tài)培訓(xùn)，哪些人收心收魂培訓(xùn)？核心團(tuán)隊(duì)，資源團(tuán)隊(duì)，ip團(tuán)隊(duì)是不是向上發(fā)展的？是不是向上合作的？要聯(lián)盟大ⅴ團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的格局第二個(gè)維度是感召。
2.外求優(yōu)質(zhì)資源合作。
要做到有夢(mèng)想，有格局，有藍(lán)圖，就會(huì)吸引優(yōu)秀的人。只要自己堅(jiān)定信念，持續(xù)精進(jìn)。
對(duì)內(nèi)完成系統(tǒng)的升級(jí)：
1.0建個(gè)群再分享。
2.0分享課程，做促銷活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng)。
3.0陪伴是免費(fèi)，是更加福利制，會(huì)員制。
4.0完整系統(tǒng)之外要有線下的活動(dòng)。
5.0大的布局。
6.0做生態(tài)。
線下沙龍要有義工——總統(tǒng)籌——當(dāng)?shù)亍\(yùn)營(yíng)總監(jiān)——升級(jí)全國(guó)運(yùn)營(yíng)。要有用戶轉(zhuǎn)化成客戶，轉(zhuǎn)化成會(huì)員，轉(zhuǎn)化成義工。轉(zhuǎn)化成參與者，轉(zhuǎn)化成助教，班主任，組里人合伙人。最后形成命運(yùn)共同體。去共同創(chuàng)造企業(yè)來(lái)共建。最后，要達(dá)到資金共享，資源共享，流量共享，智慧共享。這樣才能共生。有共同價(jià)值觀和需求的人在一起形成的群體。這個(gè)群體可以做一些事情，都是在共同文化基礎(chǔ)上去完善，形成共生體，形成生死之交——生命共同體。共建、共享、共生。
你的+我的+大家的=世界的
聽了洪濤教練講的，我就是之前認(rèn)為自己什么都沒(méi)有，什么都不行。不會(huì)與別人講自己的宏偉藍(lán)圖，這次聽課了，就不一樣了。見(jiàn)到朋友會(huì)介紹我的目標(biāo)，愿景和使命。確實(shí)感召了兩位愿意和我共創(chuàng)的人。感謝紅濤教練的用心賦能，讓我們用了就受益。
