好久沒寫文章了。

最近遇到一些關(guān)于工作的重大決策—換工作。

做這些決策的時(shí)候，一定要慢，要多問，身邊的同事，好友，特別是比你年長(zhǎng)的前輩，他們看問題遠(yuǎn)比你要老辣的多。

你做的決策，一定是有很多信息缺失的，一定是有很多前提無法驗(yàn)證，或者說是由你推測(cè)的。

這個(gè)時(shí)候多請(qǐng)教其他人的看法，綜合考慮他們的意見，非常有助于你得出更理性的答案，也有助于你避免被自己的盲區(qū)所影響。

*以上幾句話看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上還有很多的功夫在里面。比如如何和你信賴的前輩產(chǎn)生聯(lián)系，如何識(shí)別自己不確定的點(diǎn)，如何向他提問，讓他能更好的回答甚至傾瀉他的想法。這都是要不斷總結(jié)和布局的。