我相信，工作周報對于很多職場人來說都是一件挺頭疼的事情，不想寫，覺得領(lǐng)導(dǎo)不會看，然后就隨便敷衍了事。

而正好相反，我是非常喜歡寫周報的人，下面我來談?wù)勎覍ぷ髦軋蟮囊恍├斫猓?/p>

首先，工作周報本質(zhì)上是和你的領(lǐng)導(dǎo)同步信息。

怎么理解呢？

你的領(lǐng)導(dǎo)作為管理者，他每天是需要做很多決策的，你的周報就是你濃縮版的工作內(nèi)容，用于支持他的決策，同時領(lǐng)導(dǎo)也想知道你的目前工作的進展，是否遇到難題，是否需要提供支持等。

所以，可以這么理解，周報本質(zhì)上就是幫助領(lǐng)導(dǎo)做決策和采取行動。

其次，周報又是強迫自己成長的必要手段

沒有總結(jié)就沒有進步，你每周做了那么多事情，你需要把其中最重要的事寫進周報，這是一個非常好的鍛煉總結(jié)能力的手段。

關(guān)于什么是最重要的事，你一定要找你的領(lǐng)導(dǎo)確認，這樣的你的工作的周報才有焦點。

那工作周報寫什么什么內(nèi)容呢？我認為有以下3點：

①行動：你做了什么？

②結(jié)果：有什么效果，成功或者失敗？

③結(jié)論：如何改進，是否需要其他支持？

我們都在尋找能在職場中快速成長的捷徑，我認為，寫好工作周報就是“捷徑之一”。

我是@飛翔的海馬，專注于個人知識管理與效能提升。歡迎關(guān)注我，陪你持續(xù)學(xué)習(xí)，解鎖人生新可能。