洋蔥打卡170天

今天休閑一天去見(jiàn)了一個(gè)朋友，我們大概有兩個(gè)禮拜沒(méi)見(jiàn)了，我們是所不談的好朋友！見(jiàn)面以后，感覺(jué)他有點(diǎn)情緒不太開(kāi)心，然后我就問(wèn)了一下，他的近況一開(kāi)始還以為是感情的事情不順利，后來(lái)一打聽(tīng)才知道，原來(lái)是被自己的員工給氣得，他的員工因?yàn)橛星榫w，所以公然跟他對(duì)抗挑釁，所以導(dǎo)致他非常生氣，但是當(dāng)下我想應(yīng)該是他們之間有什么誤會(huì)或者是發(fā)生了什么沖突，兩個(gè)人都在情緒上，所以才會(huì)發(fā)現(xiàn)發(fā)生種事情！但是我轉(zhuǎn)回來(lái)，又想到一個(gè)問(wèn)題，作為一個(gè)員工，你怎么可以這樣子去跟老板公然地對(duì)抗呢？

我想到我跟我的員工的相處，因?yàn)槲矣X(jué)得無(wú)論是工作崗位還是生活當(dāng)中，人與人之間首先要互相珍重，當(dāng)然工作的范圍的話，員工就是員工老板就是老板，無(wú)論老板當(dāng)下是如何的不講道理，他當(dāng)下是做錯(cuò)了什么事，但是在工作崗位上就得應(yīng)該尊重他，最起碼的態(tài)度要有，而不是在公開(kāi)場(chǎng)合與之對(duì)抗，有什么問(wèn)題可以私下去給意見(jiàn)或者是協(xié)商，但是不應(yīng)該在公共場(chǎng)合對(duì)抗自己的老板，于是我便講了一些安慰他的。

一個(gè)人的態(tài)度決定一個(gè)人的高度無(wú)論這個(gè)人能力有多強(qiáng)大背景有多好，但是當(dāng)他沒(méi)有態(tài)度的時(shí)候他就已經(jīng)沒(méi)有高度了，所以為什么有的人一輩子都成不了老板只能打工，因?yàn)楦叨葲](méi)有格局太小。