隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，暢想一下，不久的將來(lái)，數(shù)字貨幣將會(huì)慢慢代替法幣的職能，成為支付我們工資的工具。那么我們會(huì)如何去使用數(shù)字貨幣呢？數(shù)字貨幣對(duì)比起法幣來(lái)，有什么優(yōu)勢(shì)嗎？

其實(shí)用數(shù)字貨幣支付工資，已經(jīng)不是新鮮事了。美國(guó)Netflix、Airbnb這樣的大公司，都開始使用比特幣和以太幣給員工發(fā)放工資。而且在今年的7月23日，哥斯達(dá)黎加允許員工通過(guò)數(shù)字貨幣獲得部分工資?？梢钥吹揭呀?jīng)有不少的國(guó)家都有去嘗試，這也說(shuō)明用比特幣來(lái)代替法幣發(fā)工資，未必是不可行得，我們需要考慮得是合不合理。

假如給你發(fā)了數(shù)字貨幣，你會(huì)怎么使用呢?是把它放進(jìn)你的錢包，作為你的投資產(chǎn)品存。還是說(shuō)，會(huì)把它們兌換成法幣來(lái)使用。不過(guò)當(dāng)數(shù)字貨幣真的普及了，說(shuō)不定以后就是用數(shù)字貨幣來(lái)買東西了，我們也就不用再感到麻煩了。那用數(shù)字貨幣有什么優(yōu)勢(shì)嗎？可能在價(jià)值增值上會(huì)存在一定的優(yōu)勢(shì)，不過(guò)就目前的情況來(lái)看，法幣還是更具有優(yōu)勢(shì)。

今年的比特幣價(jià)格大家也都有目共睹，價(jià)格浮動(dòng)非常大，難免讓人擔(dān)憂。要是今天拿到的比特幣工資能夠換成5千元，明天就有可能變成4千元。換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這有點(diǎn)類似于用股份分發(fā)給員工的形式。用比特幣來(lái)代替工資，其實(shí)是一種在我看來(lái)，并不是十分合理的方式。比特幣屬于投資產(chǎn)品，是眾多投資產(chǎn)品中的一種。它的價(jià)格波動(dòng)較大，不像法幣，要說(shuō)在牛市，說(shuō)不定大家圖個(gè)刺激就接受了。既然是投資產(chǎn)品，那作為工資發(fā)放，肯定是難以接受，而且黑客事件頻發(fā)，錢包保管難度高，在認(rèn)知成本上也比較大。

或許只有等到數(shù)字貨幣真的普及了，價(jià)格稍微穩(wěn)定了，大家都認(rèn)可這個(gè)東西的存在，這個(gè)時(shí)候，去用比特幣來(lái)進(jìn)行工資的發(fā)放，才有可行性。

在熊市的話，就不一定有人認(rèn)同用數(shù)字貨幣發(fā)放工資了。價(jià)格的暴跌，如何讓人接受呢？辛辛苦苦的工作，最后不過(guò)才幾周時(shí)間，工資就縮水了，還什么都沒(méi)做。

不過(guò)，把比特幣換成是獎(jiǎng)勵(lì)的東西，我認(rèn)為是一個(gè)比較可行的方案。員工在工作的時(shí)候，表現(xiàn)得比較出色，企業(yè)可以相應(yīng)地用比特幣來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工。員工持有了比特幣，可以去兌現(xiàn)，也能用來(lái)做為投資產(chǎn)品。

這是一種循序漸進(jìn)的方法，想要一下子就成為法幣的代替品是一件比較遙遠(yuǎn)的事情。但是，作為獎(jiǎng)勵(lì)，作為增值品，我想還是會(huì)有很多人原意接受的。