一場面試到底有多重要？重于你十年寒窗，重于你金榜題名，重于你輝煌大學(xué)時光，你的每一次面試都會影響職業(yè)方向，決定人生軌跡。
一位叫薇薇的女孩來我們公司應(yīng)聘行政專員，老實說在場的10個候選人中，她并不是最佳人選，我坦率告訴她：你非常優(yōu)秀，但建議你回去再給其他公司投遞一些簡歷。她清楚我的言外之意，失望之情掛在臉上，先是鞠躬，然后誠懇的告訴我，她為得到這份工作，準備了很長時間，做什么職位都可以，希望公司再考慮一下。
也許是上天眷顧勤奮之人，這次面試，市場部經(jīng)理也在，她當(dāng)場對我說：我看這女孩不錯，讓她跟著我吧。于是薇薇幸運的拿到了市場部的offer。
幾年后，在我離開公司時，她已經(jīng)做到了部門經(jīng)理，公司在市場上的戰(zhàn)略運營、宣傳策劃，都是薇薇一個人在做，她靠自己的能力買車買房，還有個爆萌的2歲女兒，收入是我的好幾倍。
如果不是這次成功的面試，她也許還在某個小公司，做著一項普通的工作，拿著幾千塊錢的收入。現(xiàn)在回想起那個下午，一場面試，簡簡單單的幾句話，真的改變了一個人一生的命運。
前幾天我寫了一篇《瀟灑離職前 請先看看這里》，有小伙伴私信悲憤的批評我，為什么不早點寫啊，都已經(jīng)辭職了，現(xiàn)在進入了一個投簡歷、面試、等通知、再投簡歷、再面試、再等通知的可怕循環(huán)中。我在此表示歉意的同時，決定站在HR角度上，分享一下有關(guān)面試的經(jīng)驗。
（一）弄清楚自己在面試什么職位，我能為公司做些什么
常見的校園、社會招聘主要分為三類，你應(yīng)聘這些職位時，HR希望看到你的什么亮點：
1.行政內(nèi)勤類：設(shè)立這個崗位，說明上級領(lǐng)導(dǎo)想招一名幫手，能給自己做牛做馬的干活，他需要你有強大的執(zhí)行力，以及高度的服從意識，他關(guān)心的是你來公司后能幫我做什么？你是不是個聽話的好孩子？你辦事能力怎么樣？工作流是否清晰？辦公軟件是否熟練等等。
2.銷售業(yè)務(wù)類：在這個職位上，你就是直接給公司帶來利潤的人，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心你之前的業(yè)績?nèi)绾?，能不能帶來現(xiàn)成的客戶資源，你能吃苦么，你的溝通能力怎么樣？你在他的眼里是一臺印鈔機，我可沒時間一點點培訓(xùn)你，最好把工作趕快上手，你可以搞不定辦公室政治，但你必須能搞定客戶。
3.技術(shù)研發(fā)類：我個人覺的文案也應(yīng)該算到這個范疇里，你對上級布置的工作，要有整體思路，要有獨立解決問題的能力，你在這個領(lǐng)域是否專注，做出過什么成果，既腳踏實地，又有新技術(shù)和好創(chuàng)意。
所以在面試過程中，要投其所好的展示出那個最好的自己，巧妙說出HR們想聽到的答案，你就是你自己的產(chǎn)品，盡全力把自己賣個好價錢。
值得注意的是：這三類工作有一個共同特點，就是很注意你的形象氣質(zhì)，所以說面試前一定要好好打扮，不求你貌美如花，但求你干干凈凈。
（二）面試中你通常會遇到的三個對手
“一面”的面試官，通常會是人力資源專員，也就是我啦。其實面試你的時候，我也有點緊張，所以你千萬不要直勾勾的盯著我看，也不要半天才看我一眼，更不能反駁我，如果我不高興了，你也就OUT了。另外，因為我對專業(yè)問題不懂，所以我會細心觀察你的語言表達，應(yīng)變能力，態(tài)度舉止，來判斷你這個人靠不靠譜，而不是業(yè)務(wù)能力如何。
“二面”將會是部門經(jīng)理，如果你面試人力資源部，當(dāng)然面試官還是我啦！我會考察你的專業(yè)能力，問一些有深度的問題，六大模塊先背一遍，你以前工作中取得過哪些成績，收獲了什么經(jīng)驗，你來公司能幫我做些什么，你能加班么？你有小孩么？你好說話么？
“三面”的話不是老板也是CEO級的大咖，如無特殊情況，他們不會否定前兩次面試的結(jié)論，所以你要做的就是別出錯，既不要高談闊論，也不要唯唯諾諾，正常表現(xiàn)就好，平穩(wěn)通過這次面試。
（三）面試中的那些求死項
1.態(tài)度走極端：要么盛氣凌人、要么低聲下氣，要么好高騖遠、要么毫無激情。
2.諷刺甚至辱罵上任東家或領(lǐng)導(dǎo)，典型的作死行為。陷阱問題：“上一份工作做的好好的，為什么要離職啊”，機智回答：“我個人原因……”
3.初次面試不停地問面試官，一個月能給我多少錢。陷阱問題：“對于公司你還有什么疑問么？”機智回答：“請問貴公司，如果我有幸通過面試，我會負責(zé)哪些工作。”
4.忽視小動作：抖腿、玩筆、撓頭、看表、摳鼻子，一次就足以毀掉整場面試，可以試著把手自然放在桌子上，右手壓住左手，女士雙腿并攏，男士可略張開。
5.任何公司都不想要上來就懷孕休產(chǎn)假的員工（請不要罵我），陷阱問題：“有男朋友么？”機智回答：“沒有?！?/p>
（四）面試中的那些加分項
1.準備一份英文自我介紹并熟練背誦，做到有備無患，特別是面試外企。
2.面試之后，一定要打個電話詢問結(jié)果，不要嫌麻煩或是不好意思，一通電話不會讓屬于你的機會飛走，卻可能搶來屬于別人的機會。既然面試已經(jīng)耗費了這么多時間和精力，為什么不能再付出一點，打個電話呢？
3.回答要言之有物，要有具體數(shù)據(jù)作支撐，比如：我在某某公司，曾任銷售經(jīng)理，我?guī)ьI(lǐng)20人組成的團隊，占領(lǐng)了當(dāng)?shù)?0%的市場份額，為公司創(chuàng)造了5000萬的年利潤，每次都被評委五星團體。
4.語言表達要流暢并嚴謹，切忌假大空，比如問你自行車壞了應(yīng)該怎么修，不能回答：要仔細修、認真修、反復(fù)修。
5.進屋要問好，出門說再見，同性可握手，異性要點頭，放好座椅，關(guān)好門，注意細節(jié)。
6.不妨吹吹牛，但一定要打草稿。
7.你的落落大方是最好的加分項，彬彬有禮的自信是最吸引人的氣質(zhì)。
