親密的那個(gè)人（不只是媽媽或奶奶……）有三種功能:安全感、鏈接感、歸屬感。

安全感:

代表著是否可以相信自己和信任他人，來(lái)自于小時(shí)候我們能不能充分得到媽媽的撫摸擁抱，有個(gè)《恒河猴實(shí)驗(yàn)》正說(shuō)明，溫暖比溫飽更重要。

還有就是你能否很好的和他人有眼神的接觸，是否可以從對(duì)方眼睛里讀取有用的信息，有些人（比如我）就習(xí)慣性的不敢看別人的眼睛，這或許代表著小時(shí)候媽媽不能用眼神關(guān)注重視你，當(dāng)然小時(shí)候的事情都忘了，不能證實(shí)了。

如果安全感不足，或不自信不敢爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，或不相信別人疑神疑鬼等等。

鏈接感:

鏈接感就是能不能很好的和外面的人和物建立聯(lián)系，比如:離開(kāi)媽媽后能不能很融洽的和其他小朋友玩到一起，或不排斥一個(gè)友善親戚的抱抱。

出去玩的時(shí)候，能不能很快離開(kāi)媽媽的懷抱，對(duì)外面的貓狗花草很感興趣。

反應(yīng)到職場(chǎng)上就是能不能很好的和周?chē)舜虺梢黄?，很快的融入環(huán)境，如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事感到害怕恐懼焦慮煩躁，就要考慮是不是鏈接能力弱的原因了。

歸屬感:

就是家的感覺(jué)，聽(tīng)深圳的朋友說(shuō)身邊很多人過(guò)年過(guò)節(jié)都不愿意回家，說(shuō)回家沒(méi)意思，那說(shuō)明心里沒(méi)有家或家里沒(méi)有媽媽這樣的人在吸引他。

歸屬感不足就容易有漂泊感，覺(jué)得無(wú)處安放，在職場(chǎng)上會(huì)對(duì)人有重要的影響，就是這個(gè)人會(huì)找一家換一家，然后換了多家還是落不下來(lái)，仍然在尋找。

一線城市有很多大齡男女，有些談戀愛(ài)多年還不愿意結(jié)婚，或許和心里的漂泊感、沒(méi)有歸屬有關(guān)。

而如果這三個(gè)都被滿(mǎn)足，那他就會(huì)表現(xiàn)的積極主動(dòng)，愿意和他人默契合作，和任何人在一起都相處得來(lái)。

希望童年幸福的人繼續(xù)幸福，不幸福的人現(xiàn)在爭(zhēng)取幸福，還有下文！