昨天一整天的我的狀態(tài)是前所未有的糟糕，疲憊，低效，沒有情緒工作，并且有不停地吃東西的欲望，其實(shí)我并不餓。當(dāng)我意識到這種狀態(tài)的是這種壓力狀態(tài)是不可持續(xù)的，并且是愚蠢的，昨晚我沒有寫日記，10點(diǎn)半就讓自己躺下睡著了。今天就好了很多，午睡了一會，又充滿了正能量，想一會去跑5公里。

反思了一下，因?yàn)檎衅干系膲毫?，整個(gè)部門都處于長時(shí)間疲憊的機(jī)械性動作，其實(shí)能感受到，大家狀態(tài)都不是很好，尤其是自己，特別的明顯。這顯然是與部門目標(biāo)是背道而馳的，我意識到，其實(shí)這種粗暴的管理模式是不明智的。在其位謀其職，假如是我，我應(yīng)該會怎么做呢？

財(cái)務(wù)部門的招聘，流程冗長，最終拍板，需要3位BOSS的一致認(rèn)同，然而即使在3位boss一致認(rèn)可的條件下，該崗位的理想的候選人在部門內(nèi)部的匯報(bào)對象卻是一個(gè)非常奇葩的存在，這也最終使得候選人放棄offer。

按照STAR法則來還原下這個(gè)崗位的招聘：
Situation：財(cái)務(wù)部門4個(gè)員工，一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理對外（能力有，不愿主動承擔(dān)責(zé)任），一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理對內(nèi)（極其忠誠，沒有攻擊力，但懶散，不負(fù)責(zé)任，并且擔(dān)心來一個(gè)能力強(qiáng)的下屬對其造成威脅），剩下一個(gè)初級出納和初級會計(jì)，兩個(gè)小姑娘都挺努力并且有上進(jìn)心，承擔(dān)了內(nèi)部大量財(cái)務(wù)工作，并且極其渴望來一位資深的會計(jì)能在業(yè)務(wù)方面對她們有所幫助，對目前的財(cái)務(wù)經(jīng)理心有怨言。

Task：CEO下令：本月內(nèi)招聘到一位會計(jì)，否則將親自招聘。

Action：全部門全渠道找會計(jì)候選人，這只是表面上的行動，并且沒有思考每個(gè)渠道的效果如何，是否能按時(shí)滿足招聘需求。這個(gè)問題我需要自己思考下，再多開通其他渠道（比如是否有會計(jì)師經(jīng)常逛的論壇，其他獵頭系統(tǒng)），下周務(wù)必保證每天約到5個(gè)會計(jì)面試。據(jù)說10個(gè)候選人產(chǎn)生一個(gè)offer。自己給自己定下目標(biāo)：去安吉徒步前把會計(jì)職位搞定。

Result：拭目以待。

最近讀了武志紅的《為何家會傷人》，自己之前的一些想法的到了心理學(xué)層面的支持。
摘抄一些經(jīng)典的語句：
心理健康的基石是直面自己人生的真相，而不是盲目樂觀。為什么呢，因?yàn)椋覀兊摹靶睦碜晕摇本褪且晕覀兊倪^去為基礎(chǔ)的，與弗洛伊德齊名的美國心理學(xué)家羅杰斯則稱，一個(gè)人的心理，就是由其所有的體驗(yàn)組成的。
這些人生的真相，一旦發(fā)生，就已注定不可改變。你若想否認(rèn)這些事實(shí)，其實(shí)就是在否定自己，我們要學(xué)會承認(rèn)過去，不和過去的任何事情較勁。

心理學(xué)有個(gè)概念叫體重的心理平衡點(diǎn)，其意思就是，若無重大的心理事件發(fā)生，一個(gè)人的體重會一直保持相對的穩(wěn)定。