1981年杰克韋爾奇在紐約皮埃爾大酒店接受華爾街專欄分析家專訪時(shí)說(shuō)，他的目標(biāo)是將一種小公司所擁有的精神注入大公司中去，擺脫傳統(tǒng)企業(yè)的保守，從而使我們的公司比我們五十分之一大的公司更有活力，更靈活，適應(yīng)性更強(qiáng)。讓每一位員工都有機(jī)會(huì)去嘗試所有的新鮮事物，讓每一位員工確信，除了他們自身的創(chuàng)造力和主動(dòng)性以及個(gè)人價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的限制外，沒(méi)有任何阻力能夠妨礙他們前進(jìn)多遠(yuǎn)，前進(jìn)多快。