沒有狀態(tài)的時(shí)候,應(yīng)該怎么辦

最近公司開始實(shí)行師徒制,這種傳幫帶的體質(zhì)在許多公司都存在,之前在其他單位,也有這樣的制度,當(dāng)時(shí)我還是作為一個(gè)學(xué)徒?,F(xiàn)在,在新單位,我成為了師父。

站在不同的角度去看待相同的問題,總是能夠給人不同的感覺。

之前當(dāng)徒弟,自己不會(huì)主動(dòng)去思考成長的問題,而當(dāng)了師父以后,對(duì)于問題,更多想著是引領(lǐng)了。而看到徒弟的動(dòng)作,自己也會(huì)去考慮動(dòng)作的正確與否。

其實(shí)有一個(gè)師父,就是教練,就是幫助我們修正錯(cuò)誤,方向正確向前。

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