《少即是多》P111

read：人在進入一些比較大型的公司工作以后，員工往往會受到公司的保護，人的部分能力會漸漸喪失——比如判斷力、樹立新價值觀的能力等。人只能一個蘿卜一個坑地待著，循規(guī)蹈矩地服從公司意志，比如“這個時間你必須接受升職考試”、“你被派到這里去工作”或是“你被調(diào)到這個營業(yè)點去了”等，一直在他人鋪就的軌道上行駛。慢慢地，人就變得像一只溫水中的青蛙，不會再輕易發(fā)出質(zhì)疑，也就慢慢地喪失了獨立思考的能力。

what：人的很多能力都是生活中培養(yǎng)發(fā)展出來的，如果被過度保護后，逐漸形成了依賴于別人的價值觀，失去了自主判斷力，獨立思考能力等。

why：每個孩子都是一個獨立的個體，他們從生下來起就在努力的接觸這個世界并完善自己的思維。如果父母習慣性的按自己的思考方式安排孩子的一切，那么就剝奪了孩子自我發(fā)展的能力。用則進，退則廢。孩子的能力就這樣一步步的退化了，沒有自主判斷力，沒有獨立思考能力。

how：理解孩子的發(fā)展過程，不把孩子自主意識爆發(fā)時期的種種行為理解為不當行為。