大家好，我是……。

我本以為是個座談會，而且我都是一年只回一次，也就是回家過個年，這次回來特殊情況領(lǐng)導(dǎo)批了假才能回來。就想著隨意跟大家聊聊，沒有準(zhǔn)備什么，這份稿子也是昨天連夜寫的。黃老師這樣安排我挺緊張的。既然來了，若是不說點實質(zhì)的，敝帚自珍的話，我想老師是不會放過我。

先向大家保證不會占用大家大長時間，因為我在學(xué)校的時候就特?zé)┞犈_上長篇大論，有那時間還不如讓我在……的自由，小萬通玩幾把穿越火線。其實坐在這里我也挺慚愧，因為我的升職是由很多原因促成，關(guān)系到公司人員狀況，各位領(lǐng)導(dǎo)的正派行事作風(fēng)，年輕員工的激勵，以及企業(yè)將來的發(fā)展戰(zhàn)略等等，所以我自認(rèn)任職當(dāng)時能力還有很大欠缺。

先跟大家講個故事，從前有個江蘇的男孩，07年高考，分?jǐn)?shù)也僅僅達(dá)到公辦大專，心灰意冷之下聽人一忽悠說是去油田工作一年下來能有好幾萬，于是就被送來了……石油技師學(xué)院。但他沒有哪個親戚從事石油方面工作，用大家通俗說法就是沒有關(guān)系。兩年半后，雙選會，泰州試采擠不進(jìn)去，他本人又怕冷，突然看到個來自很南方的單位想著不冷就去了，之前他連江蘇省都沒出過，去那個單位前連這個單位名字都沒聽說過，在那個地方更是舉目無親。他是個男孩子，到外地不可能再依靠父母，從……一起招聘過去的有七人，有四個跟他同班同學(xué)，也算是有個照應(yīng)。到了單位后，同學(xué)變?yōu)榱送?，上班還是上班，但班不再是指班級，而是實習(xí)崗位。2010年他正式從……畢業(yè)，新疆實習(xí)了三個月。2011年一年試用期結(jié)束，2012年從合同工轉(zhuǎn)為中石化正式職工，同年拿到本科文憑，工作中通過不懈努力在單位被評為2012年青年最佳崗位能手，2013年上半年升職為某部門經(jīng)理。

他是怎么做的，進(jìn)了單位后他遇到不懂的不會的就會去學(xué)，不懂怎么工作他就學(xué)習(xí)臺灣的余世維，學(xué)習(xí)余世維如何在日本航空爬到副總經(jīng)理的位置，因為總經(jīng)理一定是日本人這無法改變。不懂為人處世就學(xué)習(xí)曾仕強(qiáng)老師的中國式管理，不懂社交禮儀，就學(xué)習(xí)北京金正昆老師的禮儀課程，不懂什么叫ppt他一天學(xué)會，不懂什么叫photo shop他三天學(xué)會，無論實習(xí)還是工作他都努力做好交給他的每一件事，第一追求效果，第二追求效率。手頭工作都做完時，他會跟他的上級詢問還有沒有工作給他，長時間或比較重要的工作他會階段性給上級或領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓他們放心。他的這種工作作風(fēng)和態(tài)度漸漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，讓他去到公司各個部門工作，他都可以虛心請教學(xué)習(xí)，2012年把他調(diào)到基層一線。在別人看來不好的事情，他很高興，因為這是一個新的挑戰(zhàn)，能學(xué)到新的東西，部門生產(chǎn)的一整套流程，正常要幾周掌握，他三天熟悉掌握，學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)沒有系統(tǒng)的文字培訓(xùn)材料，他一輪班后就編寫提交完成了一線崗位的培訓(xùn)材料，包含文字和ppt，為以后新員工的體驗實習(xí)提供了便利。之后他開始思考如何在現(xiàn)有的流程上進(jìn)行改進(jìn)，達(dá)到降本增效的目的，不過這個他失敗了，他也找到了很多相關(guān)技術(shù)，但預(yù)測可行的目前國內(nèi)沒有，但這個過程中他學(xué)習(xí)到了很多，對流程掌握又更加透徹了。后來他又在班次上發(fā)現(xiàn)了不便，集合大家建議，他跟上級溝通，把班次進(jìn)行了優(yōu)化。目前他成為了那個部門一個管理者。

這個人就是我……今天就跟大家分享下我的一些經(jīng)歷經(jīng)驗，供大家參考。今天所說，大家能有一句話認(rèn)同，我就很滿足了。

想我進(jìn)來……前兩年，也是成天想著睡覺，小說，上網(wǎng)，談戀愛等等。當(dāng)然，狼多肉少，大家懂的。也就臨分配才緊張了，總不能家里蹲吧。所以我所講的可能要臨近畢業(yè)的同學(xué)才會多點感觸，

咱們……人畢業(yè)出去后，有個最大的最短處就是沒有文憑，所謂取長補短，學(xué)校里的中國石油大學(xué)的大專文憑有條件的我建議拿到手，雖然看起來網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程不好看。我當(dāng)年抱著有總比沒有好的想法，就把它讀了，這個畢業(yè)后緊接著我又在廣州讀了類似的北京理工專升本的本科，法律專業(yè)。我也非常認(rèn)同文憑不代表能力這句話，本就如此，但既然是短處也可以補全，那就把它補全，也不用多大精力，沒必要跟它較勁。

文憑這東西要重視但是就業(yè)后就不要把它太放在心上，更沒必要去自卑。其實我承認(rèn)我剛?cè)挝粫r我是很自卑的，舉些例子，跟我同一批的來了個碩士學(xué)歷的，上頭讓我有什么不懂的要虛心請教她，碩士嘛，傳說中的，我很緊張，跟她說話都結(jié)巴了，很丟人，后來漸漸接觸久了，發(fā)現(xiàn)術(shù)業(yè)有專攻，彼此都有各自的長處，沒必要把她敬（驚）為天人?，F(xiàn)在就是跟博士接觸都沒感覺我低人一等，因為我的知識儲量不比誰差，從高二開始我一年起碼花上幾百買一箱書看完，都買的課外書，很雜，但不是網(wǎng)絡(luò)小說。小說我看電子的，沒必要買，這個習(xí)慣我現(xiàn)在也保留著，這也是我能有目前成績的最根本原因，可能很多人不信，但這是我經(jīng)歷的。

到了職場尤其是到了國企，要努力獲取能夠得到的資格證明來增強(qiáng)自己的實力，這么理解，大家肯定都玩過網(wǎng)游，里面有各種光環(huán)、或者說是狀態(tài)，英雄聯(lián)盟里面的buff，那玩意兒有了實力就增強(qiáng)了對吧。一樣的意思。把自己當(dāng)成英雄，文憑、職稱、獲得過的獎項等等都是你的光環(huán),這些東西多了，就表示你比較強(qiáng)大，這樣大家應(yīng)該理解了。走上社會其實跟你們玩游戲一樣，賺錢、升級、打怪獸，打怪不是讓你去打人，上司他是NPC,不是怪獸，怪獸是什么？……怪獸就是工作，遇到的各種問題等等。

大家經(jīng)過幼兒園，小學(xué)，初中，高中，再來到……，雖然沒考入本科，但經(jīng)過這一輪輪的淘汰競爭，大家肯定智商都沒問題，進(jìn)了單位后所謂的文憑作為了參考，以及起初衡量的標(biāo)準(zhǔn)。凡事有兩面，劣勢也可以化為優(yōu)勢。若是你在單位的能力做到了不比高文憑的差，那么上頭就會認(rèn)為好文憑不過如此，……的小伙子也很優(yōu)秀更實在，更加重了你在上頭心目中的份量。當(dāng)然，若是你們不如高文憑的，他人就會覺得理所應(yīng)當(dāng)，心里怎么想大家肯定都明白，我就不多說了。

雖然我前面說了自己的一些經(jīng)歷，但我并沒有認(rèn)為我的這段經(jīng)歷值得炫耀什么，轉(zhuǎn)正和升職那是有這個機(jī)會才會獲得，其實把它理解成一種認(rèn)可比較確切一點。這些只是表象，不是我想跟大家探討的，為什么不值得炫耀，因為我當(dāng)前的成績雖然有我努力的成分，但并不是我創(chuàng)造出來的結(jié)果。還是剛才那就話，凡事都有兩面，就拿我的升職來說，很多人看到的是好處，工資職位高了，還有中國人最講究的面子。但是我更在意的是它對我目前以及今后所能帶來的隱患，當(dāng)然職責(zé)，精力投入等等這些并存的不談，我所擔(dān)心的是它會容易使自己滋生出驕傲自滿、感覺自己還挺了不起等這樣的負(fù)面情緒。所以人貴在能正確的看待自己，這點很重要，也很難做到。有個詞叫明心見性，就是這個意思。你們應(yīng)該聽過這么幾句話，性格決定命運，態(tài)度決定一切，命運把握在自己手中。其實這幾句話都是一個意思，你的性格決定了你的選擇對某件事的態(tài)度，態(tài)度決定了結(jié)果，結(jié)果影響了命運。曾經(jīng)我在辦公室工作時，因為我性格比較內(nèi)向，一個前輩就跟我講你這樣不好，性格決定命運，你這種性格要改。他出于的目的是為我好，所以我點點頭，其實性格決定命運這句話它還有后半句，那就是，每種性格都能成功。

問你們一個問題，你們將來工作的目的什么：

一，就為了這份工資將來養(yǎng)家糊口。

二，為了一些階段目標(biāo)，比如想轉(zhuǎn)正或升到某一職位。

三，為了鍛煉自己，為了能夠立足社會，不斷地增強(qiáng)自身能力，在任何單位都能夠做出足夠的貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)正，升職，我確實有想過，誰都會去想。但我的目標(biāo)從來沒有被定在轉(zhuǎn)正，升職這些上面，我的目標(biāo)就是盡可能的學(xué)習(xí)，鍛煉自己，做到自己力所能及的最好，但人的潛力是無限的，只有更好沒有最好。所以在我身為員工時，我每在一個崗位我都會想辦法把工作力所能及做到最好，追求效果和效率。所以才有了現(xiàn)在的成績。不要把轉(zhuǎn)正還有升職什么的當(dāng)成目標(biāo)，那樣會使目光短淺局限，對工作對成長是不利的，反而起到反面作用。其實國企升職是需要有空缺和候選，而且有些人這方面邏輯有問題，并不是說給你這個職位后你才去做到，而是你已經(jīng)做到了才可能給你這個職位，除非特殊時期。我周圍就有人講過，把我升職了，我就會好好干的，這話完全就是句白日做夢的話。

進(jìn)了單位，尤其實習(xí)階段，你所有的言行舉動都是你最終衡量打分的標(biāo)準(zhǔn)，最終得出的結(jié)論就是你這個人在單位怎樣，所以你們要從現(xiàn)在開始做好自己，靠裝是不行的，除非自認(rèn)演技能得奧斯卡獎，而且還要一演就是幾年。在單位，能力是根本，再牛的關(guān)系起到的也是鋪助作用，自己千萬不要做扶不起的阿斗，起碼要做的差不多一點，這種例子我周圍有。

想要在社會立足需要能力及修養(yǎng)，修養(yǎng)需要的是積累，重點跟大家說說能力，在座的大部分是男同胞，有沒有聽過男孩子要窮養(yǎng)，女孩子要富養(yǎng)。為什么男孩子要窮養(yǎng)，那是為了讓男孩能夠盡快自立，知道收獲需要付出，培養(yǎng)出獲取財富的能力。女孩子富養(yǎng)，就是讓女孩子將來不會受到物質(zhì)的誘惑，男女有別，這方便也能體現(xiàn)出來。

能力的表現(xiàn)通俗講就是，別人能做的你能做到，別人做不到的你還能做到。別人懂的你也懂，別人不懂的你還是懂。這些體現(xiàn)在各方面，工作以及人際交往。之中更是涉及到“學(xué)習(xí)”二字。人無生來就會，工作中發(fā)現(xiàn)不如別人的，很正常是應(yīng)該的，這時候要虛心請教，或者利用電腦，電腦上網(wǎng)不是僅僅用來擼的，還可以用來百度。單位有好壞，環(huán)境有優(yōu)劣，工資有高低，但人才，在哪里都是人才。擔(dān)子是一步步挑起來的，能挑起80斤，上級才會給你100斤的，比方你的上面的職位就是100斤的，能挑起來，在上級心中，你就勝任了這個職位。所以剛開始再小的事都要盡力做到最好。

剛?cè)挝徽l都想好好干，尤其是男性，遇到競爭荷爾蒙一分泌，都跟打了雞血似的。積極性以及態(tài)度都肯定沒的說。有句話叫同一起跑線，我認(rèn)為剛進(jìn)單位僅是在同一起時間起跑，但差距早已存在，這時侯差距在哪，差距在已經(jīng)掌握的技能以及你的為人，講不講信用，知不知感恩，懂不懂團(tuán)結(jié)，會不會學(xué)習(xí)，大腦有多少知識儲量，身體是否強(qiáng)健，等等。

所以這里我也提一下，在畢業(yè)前有一些必備技能需要掌握，大家可以通過自學(xué)，word、excle,ppt，cad制圖或者photo shop還有各類公文的寫作…若是誰英語好的話，那就更好了。不涉及機(jī)密的或很專業(yè)的能力，比如寫文章,做ppt什么的,將來有人請教。要大度，要自信，自信自己學(xué)習(xí)的能力，有句很流行的話，一直被模仿從未被超越。不然敝帚自珍，除了得罪人外，也會讓人覺得，你不過如此，就會這么點東西。

如何做好員工方面，我已經(jīng)把我所知道的都告訴了你們，但幾年后若是有緣相見，我相信你們會發(fā)現(xiàn)，我還是你們的學(xué)長，因為我還在不斷學(xué)習(xí)，我目前主要學(xué)習(xí)的是管理。當(dāng)然，若是有人比我強(qiáng)了，我會向他虛心請教。

最后，送大家一句話，也是我自己當(dāng)初剛進(jìn)單位所謹(jǐn)記的。就是，付出，才有可能，有回報，不付出，連回報的可能，都沒有。

還有建議大家保重好身體，40歲前拼的是能力，40歲后拼的是身體。

過好每一個平凡的一天，才有未來發(fā)生奇跡的一天。

希望大家能對自己充滿信心，最后再祝大家前程似錦。

謝謝。

2013年10月8日晚于江蘇

獻(xiàn)……學(xué)員們