用目標(biāo)管人,而不是人管人

1.作為團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng),一定要制定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。首先目標(biāo)要有方向感,讓自己的組員看到希望;其次,在這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中所要呈現(xiàn)的效果;最后,一定要把目標(biāo)細(xì)化到給個(gè)人,讓自己的組員清晰意識(shí)到自己對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要性。

2.在整個(gè)目標(biāo)管理過(guò)程中,一定以自己的組員為主導(dǎo),自己和組員對(duì)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)都必須是認(rèn)可,一定要多喝組員去溝通,時(shí)時(shí)刻刻了解到組員對(duì)于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的想法。在給自己組員拆分目標(biāo)時(shí),要根據(jù)自己團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)組員實(shí)際能力來(lái)進(jìn)行合理化地拆分目標(biāo)。

3.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)要自己的組員能夠去接受,自己的組員一定要清晰地認(rèn)識(shí)到自己如何去做,如何去實(shí)施。組員自己也要明確了解實(shí)施自己團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的過(guò)程,應(yīng)該怎么去做,在一定時(shí)間內(nèi)完成,大家一起積極地參與進(jìn)來(lái)。

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