2021-12-27
接收混亂規(guī)則帶來的好處…
習(xí)慣周一早上提前到辦公室，喝一杯手沖然后打開一篇喜歡的訂閱號，今天也一樣…
最近不論時(shí)抖音還是微博都刷到一個高頻詞匯：emo,一開始只是以為是抑郁的新潮詞匯，后來看一些文字描述也被用來形容內(nèi)耗帶來的那種焦慮和失落感。
我也有過這種焦慮和失落感，尤其在2019年，這一年經(jīng)歷了很多，比如很多人從未經(jīng)歷過的公司收購，破產(chǎn)以及家庭的一些始料未及的事情，回頭想想這也是為什么開頭那句“接收混亂規(guī)則帶來的好處“這句話這么能打動我。
從公司被收購180人的約談轉(zhuǎn)新公司，到看著曾經(jīng)共事的同事一一離職走人，我也忍不住想要去找新的工作，奈何當(dāng)時(shí)在原單位剛從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)崗沒多久，再找新工作無疑再次從業(yè)務(wù) 崗位的開端做起，以及現(xiàn)實(shí)中每個月接近7的房貸，攥緊拳頭咬咬牙忍住了離職的沖動，進(jìn)了一個從未接觸過的行業(yè)延續(xù)了上一份工作的內(nèi)容。
行業(yè)全新，無人帶無人問，周邊都是20年工作經(jīng)驗(yàn)的老人，需要查閱過往資料又是困難重重，沒人可以說話，也沒人可以商量工作的事情，因?yàn)闆Q定留下來的時(shí)候已經(jīng)選擇了無論如何不能出現(xiàn)社保和公積金以及工資的斷檔，所以當(dāng)時(shí)所有的決定全都基于向“錢”看?，F(xiàn)在回過頭來想了想，基于當(dāng)時(shí)企業(yè)環(huán)境，我做了什么：自學(xué)了行業(yè)基礎(chǔ)新規(guī)并整理成新課、每天早晚上下班騎車堅(jiān)持3個月、到公司1個月不到接了新公司年會主持工作，到新公司第二個月拍攝新業(yè)務(wù)宣傳視頻，作為公司代表去到訂單學(xué)校組織相應(yīng)的管培生項(xiàng)目，作為崗位負(fù)責(zé)人完成了4年內(nèi)的全部審計(jì)資料的迭代及整理，也正是因?yàn)檫@幾個事情的疊加，讓我在新公司打開了突破口，緊接著偶然的機(jī)會接觸了個新圈子，認(rèn)識到了很多的同行，讓自己重新?lián)炱饋砹俗约旱膷徫还ぷ?，與其說有人把我點(diǎn)燃了，不如說是看到了更曠闊的一片天地激發(fā)了自己的好強(qiáng)心，幫助自己把心里的一桿秤放在了行業(yè)里，這也就淡定了很多，不再患得患失，而是學(xué)著接受和擁抱未知帶來的種種不確定性，然后去想辦法解決這些碰到的種種問題。
“我們每個人之所以每天焦慮，痛苦、無助覺得很多事情做起來非常困難，核心原因在于我們頭腦當(dāng)中有一個非常假定的對確定性的追求，我們希望一切東西按照我們構(gòu)思、規(guī)劃和想象的方式不斷的推進(jìn)，但是很遺憾，人生沒發(fā)生的每件事都是不確定的，而且這個不確定的影響力，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的想象”——《混亂》
從之前的基層員工復(fù)試到接觸主管崗位的復(fù)試，在看到年齡相仿的應(yīng)試者的時(shí)候，下意識的和自己做了下對比，有驚嘆于同齡人專業(yè)技能的精專，也有嘆息于同齡人荒廢過的時(shí)間，總的對比下來發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人都有一些共同的特點(diǎn)：內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，對于自己的目標(biāo) 感非常的明確，不論是基于物質(zhì)的還是基于精神的，想得很清楚，也正因?yàn)槿绱瞬抛屗麄兛吹母娱L遠(yuǎn)，愿意延長自己的收獲周期，同樣相比之下稍顯落后的一群對比之下更看重當(dāng)下的所得，權(quán)衡的周期相對更短。其實(shí)20年初武漢的疫情的影響到現(xiàn)在依然還是存在的，后疫情時(shí)代的不確定性，也就是大家常說的VUCA時(shí)代，更多的意想不到的，出乎意料的，橫空出世的等等行業(yè)或者需求都讓我們隨時(shí)可能面對措手不及帶來的應(yīng)對，而這個時(shí)候，考驗(yàn)的不僅僅只是單一技能了，更多的像是單兵作戰(zhàn)技能，全面綜合的。
《混亂》這本書也因此引出了一個算法：【爬山算法】
“把你隨機(jī)拋在地球的一個點(diǎn)，拋在那個點(diǎn)以后你就近在最近的幾公里之內(nèi)尋找到最高點(diǎn)，然后找到最高點(diǎn)之后，立刻站在這個最高點(diǎn)上面，再在最近的幾公里之內(nèi)尋找最高點(diǎn)”，這就是爬山算法。其實(shí)努力把眼前的東西做到極致，那我們在職場當(dāng)中就能夠更加淡定，更加從容，你能夠接收自己的生活方式，才能活的跟別人不一樣。
最后，借用筆者的一個金句幫助我們停止emo強(qiáng)大自己才是根本，“當(dāng)我們不斷地對標(biāo)別人的收入，別人的工作或者同樣的崗位給出多少錢這件事的時(shí)候，我們是在努力的趨近于想要成為一個NPC…”
