一、讀書筆記
什么樣的簡歷讓HR青睞
1.“按圖索驥式”簡歷。通篇充滿了招聘啟事上的關(guān)鍵詞，簡歷上一定要有HR的想要的信息;
2.“亮點(diǎn)式”簡歷。背景很牛的人，經(jīng)歷中充滿亮點(diǎn)，所列成就一定要跟所招職位相關(guān)聯(lián);
3、外表獨(dú)特的簡歷。簡歷也和人一樣，除了內(nèi)容，也要重視外表。比如說以下這些獨(dú)特的地方：
*打印紙和大部分應(yīng)聘者使用的普通白紙不同，當(dāng)然了，也絕對(duì)不是彩色紙。
*字體和大部分應(yīng)聘者所使用的宋體中文或者Times New Roman英文有差別。舉個(gè)例子，你可以把宋體和楷體兩種字體結(jié)合起來。
*通過暗格和影格讓自己的簡歷看上去更精彩
4、另類”簡歷。另類的簡歷如果設(shè)計(jì)得體，并且在設(shè)計(jì)上體現(xiàn)出和所申請(qǐng)職位的密切關(guān)系，被HR選中的概率非常高。
5.有得體照片的簡歷。盡管很多人認(rèn)為在簡歷上貼照片并非必須，選擇一張看上去非常得體而專業(yè)的照片，而且最好是2寸而不是1寸，粘貼在簡歷上。照片會(huì)令篩選簡歷的HR感到親切和放松。
這樣的簡歷讓HR白眼
1.文章式簡歷
段落式的描述使HR閱讀起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且很難找到重點(diǎn)信息。
2.缺乏數(shù)字支持
無論你應(yīng)聘的是什么工作，沒有出現(xiàn).讀起來費(fèi)勁
字體過小、間距過密、結(jié)構(gòu)不清晰、經(jīng)過多次復(fù)印之后字跡過淺的簡歷會(huì)使HR毫不猶豫地棄之一邊。
4.沒有應(yīng)聘職位
如果你所投遞簡歷的公司只招聘一個(gè)職位，那么Career Objective（職業(yè)目標(biāo)）可以省略。但如果它招聘兩個(gè)以上的職位，沒有Career Objective的簡歷會(huì)被立刻淘汰，因?yàn)镠R不知道該把這份簡歷歸在哪一類里。
5.只有英文簡歷，沒有中文簡歷
有的申請(qǐng)人看到某公司的招聘啟事全部是英文，所以干脆只投遞英文簡歷。其審簡歷的都是中國人，看全英文簡歷是很費(fèi)神的。
6.相關(guān)性差
在簡歷中列舉在學(xué)校的學(xué)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)中有很優(yōu)秀的表現(xiàn)，但是通篇看來，和對(duì)方公司的職位幾乎沒有什么關(guān)聯(lián)。
7.簡歷中出現(xiàn)了暴露不成熟心態(tài)的措辭
有些申請(qǐng)人在簡歷當(dāng)中以抒情性的語句來結(jié)尾，卻徹底暴露了自己稚嫩的一面，純屬畫蛇添足。
8.裝飾過度、無用信息到處都是
避免把簡歷夾在塑料封套里，因?yàn)镠R沒有足夠的地方存放這種占面積的夾子，所以經(jīng)常扯掉封套，直接取出簡歷。而這樣做的結(jié)果可能使簡歷丟頁。
不要把簡歷做成3—4頁（往往越是非名校的學(xué)生越喜歡做很花哨的簡歷），這種簡歷幾乎已成為模板簡歷，你不必把這些東西全盤推翻，建議你適度簡化，最多2頁為宜
二、小組討論相關(guān)事宜
什么樣的人在小組討論中必定出局？
（1）沉默的“羔羊”。不說話，或者搶不著機(jī)會(huì)說話“任人宰割”的人，必然出局。
（2）錯(cuò)誤的“糊涂蟲”。我很遺憾地說，的確有一些應(yīng)聘者一張口就會(huì)犯常識(shí)性的錯(cuò)誤，而且接二連三地犯，這樣的選手肯定是會(huì)出局的。如果你一向不是大家公認(rèn)的比較聰明的人，在小組討論中，采取“跟隨”戰(zhàn)術(shù)會(huì)比較安全。你可以先聽兩三個(gè)人發(fā)言，記錄下他們的主要觀點(diǎn)，然后搶個(gè)機(jī)會(huì)說這樣一番話，“我同意小A的意見，因?yàn)椤矣X得小B的意見也有道理，但是……”
（3）孤獨(dú)的“持不同政見者”。如果你堅(jiān)持的觀點(diǎn)和絕大多數(shù)人不同，你最好不要堅(jiān)持“持不同政見”。原因很簡單，如果你是聰明正確的那一個(gè)，那么其他所有人都是笨蛋，把這么多笨蛋都叫過來的面試官無疑是最大的笨蛋。
拿到題目沒思路的辦法
（1）借力。把你前面說話的兩三個(gè)人的觀點(diǎn)記下來，綜合在一起，就成了你自己的“新”觀點(diǎn)。
（2）挑毛病。在你前面發(fā)言的人，一定會(huì)犯一些明顯的錯(cuò)誤，你指出這些錯(cuò)誤，就可以為自己加分。當(dāng)然，挑毛病的語氣一定要緩和。
（3）舉例子。如果你覺得某個(gè)候選人的觀點(diǎn)非常正確，你可以思考一小會(huì)兒，快速舉個(gè)例子支持他的觀點(diǎn)。
三、活動(dòng)策劃
一、活動(dòng)主題：“大學(xué)生活——啟動(dòng)站”
二、活動(dòng)時(shí)間： 新生入學(xué)第一晚
三、活動(dòng)地點(diǎn)：操場(chǎng)（具體北苑還是南苑視新生居住寢室而定）
四、活動(dòng)流程：
1、我向他們介紹我自己，我唱首歌“我相信”，說明唱這首歌的意義——希望我自己能有一個(gè)更精彩的大學(xué)生活，完成自己的夢(mèng)想。（總之要制造輕松活躍但又充滿積極向上的氛圍）；
2、抽人詢問他們想在大學(xué)學(xué)到什么以及目前的感受；
3、給他們送上自己精心準(zhǔn)備的小禮物（自制學(xué)校實(shí)用小地圖），并介紹學(xué)校情況；
4、我是最勇敢的（采取自愿形式起來向其他人介紹自己，得讓其他人記住自己）
5、介紹自己家鄉(xiāng)美（相同城市的同學(xué)為一組）向其他城市的同學(xué)介紹自己的家鄉(xiāng)；
6、分組做個(gè)小游戲（人椅）
游戲類型：團(tuán)隊(duì)游戲
游戲目的 ：從本游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神，要求在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。
游戲規(guī)則和程序：
1)所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈，每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上；
2)聽從訓(xùn)練者的指揮，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上；
3)坐下之后，培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號(hào)，例如齊心協(xié)力、勇往直前；
4)可以以小組比賽的形式進(jìn)行，看看那個(gè)小組可以堅(jiān)持更長的時(shí)間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目；
7、我對(duì)本次見面會(huì)進(jìn)行總結(jié)并傳達(dá)開學(xué)周相關(guān)任務(wù)；
8、最后大家一起唱“相親相愛一家人”；
