今天，創(chuàng)新經(jīng)濟橫掃中國，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、企業(yè)家精神這些名詞已經(jīng)成為普通大眾耳熟能詳?shù)母拍?，一切似乎都預示著一個新商業(yè)時代的來臨。當此之時，我們不禁要問一個問題：這樣一個全新的時代，新的組織形式又將與傳統(tǒng)組織有什么本質(zhì)區(qū)別呢？最近看了寧向東教授的一篇文章《“群創(chuàng)時代”，如何讓企業(yè)家精神成為商業(yè)發(fā)展的動力？》，對此有了一些思考，與大家分享一二。先說我的結(jié)論：在新商業(yè)時代，組織思考力將由頂層向下溢出，形成多級副中心的網(wǎng)狀迭代結(jié)構(gòu)。

一、“宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟”管理模式

傳統(tǒng)的成熟組織采用的是“計劃經(jīng)濟”式的管理模式：由組織頂層管理者提供戰(zhàn)略方向和總體規(guī)劃，下屬層級負責總體規(guī)劃的分解、執(zhí)行和跟蹤，組織需要的能力基本可分為頂級戰(zhàn)略能力和基層執(zhí)行能力兩大類。比如微軟，公司計劃部門會根據(jù)市場情報部的調(diào)研分析報告制定年度計劃，確定各項考核指標，并與激勵政策掛鉤。下屬各層級經(jīng)理人只需要根據(jù)各自的分解指標去執(zhí)行，完成考核標準。這種管理模式的好處在于管理規(guī)范、責任清晰、風險控制能力強，缺點則是靈活性和創(chuàng)新能力受到抑制。

與“計劃經(jīng)濟”相反的是“市場經(jīng)濟”：完全依靠管理者個人的領導力和利益協(xié)調(diào)能力進行管理，這是許多創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的典型管理模式。這種模式能夠較好地適應高度不確定性的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)組織成員的自驅(qū)動，然而一旦組織發(fā)展壯大，便不再適應管理需求。此時，組織往往有兩種發(fā)展路徑：一是向“計劃經(jīng)濟”轉(zhuǎn)型；二是組織發(fā)展?jié)摿κ艿较拗?，甚至就此崩潰?/p>

看起來，兩種組織管理模式都有其局限性。在市場環(huán)境總體較為穩(wěn)定的時代，“計劃經(jīng)濟”模式基本能夠滿足大型成熟組織的管理需求。但今天的新商業(yè)時代，市場不確定性在急劇增加，組織管理急需一種新的模式?；趥€人思考，我提出“宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟”管理模式的概念。

在這種模式下，頂層管理者只負責把控企業(yè)的總體方向，并不設定嚴格的計劃管控體系，下屬各層級擁有更大程度的自主決策權(quán)，上下層級之間傳導的是價值觀和戰(zhàn)略方向，而非考核指標。這里借鑒了賦能的思路，但需要從制度層面對其進行規(guī)范。事實上，我們討論的阿米巴模式、投資生態(tài)布局都可以視為“宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟”管理模式的一種實現(xiàn)。

二、基于組織思考力的新型組織形態(tài)

與“宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟”管理模式相對應的是組織決策權(quán)的下移，而組織決策權(quán)的下移則是組織思考力產(chǎn)生和下溢的基礎。組織思考力這個概念是寧向東提出來的，他認為，組織思考力是組織中所有個體思考力的合力，是組織創(chuàng)新能力的根源所在。只有組織中大多數(shù)個體都能夠在組織價值觀和總體戰(zhàn)略的指引下，發(fā)揮主動能動性去思考和創(chuàng)新，才能讓創(chuàng)新成為組織發(fā)展的真正動力。

抗日戰(zhàn)爭時期，敵占區(qū)的國民黨統(tǒng)治一定會瓦解，但共產(chǎn)黨總是能夠在敵后建立抗日根據(jù)地，并取得不錯的戰(zhàn)果，這其實跟二者的組織形態(tài)有很大關(guān)系。國民黨的組織是傳統(tǒng)的計劃管控式的組織，在敵占區(qū)由于通訊被日軍切斷，計劃指令難以順利送達，組織就癱瘓了；而共產(chǎn)黨的組織則采用了類似“宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟”管理模式，組織層級間傳遞的是價值觀和戰(zhàn)略方向，即使在通訊被切斷的情況下，各層級的“副腦”也會主動運作，進行組織決策。

打一個簡單的比喻：傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟式的組織就像一個具有高等智慧的人類，最高管理層是大腦，下屬層級是執(zhí)行任務的四肢，一旦大腦癱瘓或者是傳統(tǒng)神經(jīng)信息的脊髓受到損傷，就變成植物人了；而基于組織思考力的新型組織，則是一個智慧群落（如蜂巢、蟻巢），每個個體的智慧極其有限，但聚合在一起卻產(chǎn)生強大的智慧，同時，任何一個個體的死亡并不會影響群落的生存與繁衍。

個人的一點思考，還很不完善，大家可以一起討論下。寧向東教授那篇文章是得到”2018重要的一課“系列中的一篇，大家有興趣也可以看下。