如何讓你的簡(jiǎn)歷符合面試官的要求

最近簡(jiǎn)要的HR小哥哥小姐姐們面試的應(yīng)屆畢業(yè)生比較多,有人的地方就有江湖,所以吐槽的就更多了,HR小哥哥小姐姐也是凡人,吐槽也是正常的嘛。

假設(shè)巨嬰這種情況不存在,我們大部分人都是從20多歲開始獨(dú)立面對(duì)社會(huì),從校園到職場(chǎng),我們要學(xué)習(xí)什么呢?粗略算一下,怎么面試,怎么與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處,怎么晉升,怎么跳槽,怎么帶人帶團(tuán)隊(duì)……大多數(shù)人都是類似一路打怪升級(jí)的過(guò)程,今天我們從進(jìn)入職場(chǎng)的第一步,簡(jiǎn)歷開始聊聊,看HR小哥哥小姐姐都是怎么樣的火眼晶晶吧。

一人的語(yǔ)言組織能力高低不同,但用不用心準(zhǔn)備,態(tài)度上是否重視,確是一眼就可以從簡(jiǎn)歷中看出來(lái)的。

雖然HR小哥哥小姐姐拿到簡(jiǎn)歷之后會(huì)馬上掃一下教育背景(學(xué)校背景、學(xué)歷高低、成績(jī)排名、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等),因?yàn)檫@是硬貨,但如果你的簡(jiǎn)歷只是填寫了名稱、畢業(yè)學(xué)校名稱、年齡、聯(lián)系電話,最多加上一個(gè)實(shí)習(xí)或兼職單位的名稱就這么聊聊幾個(gè)字的話,HR小哥哥小姐姐們首先就會(huì)給你打上“態(tài)度不重視”的標(biāo)簽,面試過(guò)程中也基本不會(huì)看你的簡(jiǎn)歷了,修養(yǎng)極高的還會(huì)和你聊個(gè)十幾分鐘,一般可能五六分鐘你的面試就結(jié)束了哦。一般大型的公司很多時(shí)候初試都是HR小哥哥小姐姐來(lái)把關(guān)的,即使你能力再?gòu)?qiáng)也可能進(jìn)不到下個(gè)環(huán)節(jié)的,當(dāng)然除非公司時(shí)你家的產(chǎn)業(yè)就另當(dāng)別論了。

簡(jiǎn)歷,是你打開職場(chǎng)大門的第一把鑰匙。重視它有百利而無(wú)一害。那如何重視呢?

一、排版要舒服,簡(jiǎn)單明了

排版說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,但做起來(lái)還是有一定難度的。不論是word還是PPT版本,顏色都不要太多,簡(jiǎn)要曾經(jīng)收到過(guò)一份PPT簡(jiǎn)歷,我的第一感覺是圣誕節(jié)來(lái)了,不但顏色艷麗非凡,色彩更是超過(guò)了4種,一般含背景色有3種就比較舒服了。

整體框架包含個(gè)人資料、工作經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià),應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)的工作經(jīng)驗(yàn)從實(shí)習(xí)、兼職、校園社團(tuán)這3方面入手就可以了,重點(diǎn)是實(shí)習(xí)。排版就是為了實(shí)現(xiàn)讓面試官看著方便和舒服,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是簡(jiǎn)單明了的呈現(xiàn)。

一般建議簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)為2頁(yè),如果自己工作經(jīng)驗(yàn)很多的話,可以有3頁(yè),以免出現(xiàn)為了放在兩頁(yè)上硬生生的把字體調(diào)小,把3頁(yè)的內(nèi)容擠在一起的情況。

而如果內(nèi)容只有1頁(yè)的話就會(huì)給人感覺工作經(jīng)驗(yàn)很少或者參與的項(xiàng)目或東東不多的感覺,但也不要出現(xiàn)為了湊滿兩頁(yè)故意放大簡(jiǎn)歷的字體。

一般常用的字體是宋體或微軟雅黑、小五。


二、工作經(jīng)驗(yàn)輸出要有所取舍

有些人有不止一份工作經(jīng)驗(yàn)(兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷),全部寫在簡(jiǎn)歷里面太多;而有些人則這方面的經(jīng)驗(yàn)很少,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,個(gè)別的可能一直埋頭于學(xué)習(xí),以上經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)都沒有,怎么取、舍就成了問(wèn)題。

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的,一般集中在應(yīng)屆畢業(yè)生。

【工作經(jīng)驗(yàn)值0】

在校期間沒參加過(guò)社團(tuán)、也沒做過(guò)兼職和實(shí)習(xí)。這時(shí)候就要看你求職的崗位了,如果是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方面,可以從你日常寫的微博、微信或發(fā)表過(guò)的文章入手進(jìn)行展示;如果是教研,一般看你的專業(yè)是否是教育對(duì)口,有競(jìng)賽獲獎(jiǎng)更有利一些。所以說(shuō)上大學(xué)要么專業(yè)技能要很牛,要么就要多接觸社會(huì),比如我前段時(shí)間面試的UI小哥哥,剛畢業(yè),雖然簡(jiǎn)歷很一般,但作品還還不錯(cuò),還在網(wǎng)上接了一些私單。

經(jīng)驗(yàn)1】

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要么有一些社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),要么參加過(guò)一些兼職或?qū)嵙?xí),只要有就抓住亮點(diǎn)的呈現(xiàn)。著重介紹自己的承擔(dān)的職責(zé),具體都做了什么,結(jié)果如何,學(xué)習(xí)或收獲了什么。

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)多的,主要有以下3種情況。

【頻繁跳槽】

在每家公司待的時(shí)間都不長(zhǎng),但絕大多數(shù)公司都非常介意頻繁跳槽的行為,所以要主要在時(shí)間上進(jìn)行整合,一般把其中兩段甚至三段直接合并為其中一家,或者把最長(zhǎng)的那家公司的入職或者離職時(shí)間延長(zhǎng)。

現(xiàn)在一些公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,因此不論是哪一份工作,都不要輕易撕破臉,好聚好散。況且HR的圈子就那么大,如果你的風(fēng)評(píng)不好,很容易就能知道的。

當(dāng)然,如果某家公司決定錄取你,這方面也不會(huì)卡的太嚴(yán)。

【空白期長(zhǎng)】

現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人都經(jīng)歷過(guò)裸辭,然后等找到下一份滿意的工作可能已經(jīng)是三個(gè)月之后,甚至半年了。

有些人可能因?yàn)閭€(gè)人原因或者家庭上的事,導(dǎo)致幾個(gè)月無(wú)工作的狀態(tài);或者到下家公司干了幾個(gè)月的時(shí)間,連試用期都沒過(guò),就發(fā)現(xiàn)不太符合自己的要求或不符合公司要求,自然而然的辭職。但即使這樣,還是要講求實(shí)事求是。

如果你的簡(jiǎn)歷足夠吸引人,可以進(jìn)入到面試環(huán)節(jié),就可以了解一下如何解釋這段空白了,一般較為常見的有這幾種:

1、上家公司其實(shí)還是不錯(cuò)的,但是家人身體不適,沒人照顧,所以辭職后花了幾個(gè)月時(shí)間來(lái)照顧家人?,F(xiàn)在家人的身體在幾個(gè)月的悉心照料之下,已經(jīng)好很多了,所以也放心的來(lái)找工作了。

2、我對(duì)于找工作是非常謹(jǐn)慎的,所以裸辭之后沒有急于馬上找工作,但這段時(shí)間一直在朋友公司從事類似崗位,這方面的業(yè)務(wù)和技術(shù)都很熟練。這次是看到貴公司發(fā)布的這個(gè)崗位非常符合我的要求,所以立刻投了簡(jiǎn)歷。

3、那段時(shí)間全身心的在準(zhǔn)備考研,所以沒有找工作,現(xiàn)在結(jié)果出來(lái)了沒有考上,而且我也不準(zhǔn)備再考一次了,所以開始找工作了。

4、這段時(shí)間在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目……

其實(shí)還有很多理由都可以,但前提是你能夠見得到面試官,然后只要簡(jiǎn)介的講一下帶過(guò),一般沒人會(huì)為難你。

【跨行工作】

這點(diǎn)上可以在簡(jiǎn)歷介紹中凸顯自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和軟技能,比如做新媒體運(yùn)營(yíng)的時(shí)候策劃并執(zhí)行了什么活動(dòng),效果如何之類,那下一份可以是活動(dòng)策劃或市場(chǎng)專員,仔細(xì)看崗位介紹,都是有些想通之處的。我自己就有跨行經(jīng)驗(yàn)的,干過(guò)咨詢、教務(wù)、產(chǎn)品、現(xiàn)在在做運(yùn)營(yíng)。


三、工作內(nèi)容修飾很重要

工作的內(nèi)容除了注明公司名稱、時(shí)間、崗位等外,最最重要的是承擔(dān)的職責(zé)、和取得的成績(jī)?,F(xiàn)在很多工作時(shí)項(xiàng)目制的,所以一旦是項(xiàng)目制的就要加上項(xiàng)目?jī)?nèi)容。是不是很眼熟。和我們前面早工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)遣糠痔岬降囊粯勇铩?/p>

項(xiàng)目?jī)?nèi)容

要從客戶(或用戶)出發(fā),說(shuō)明難點(diǎn)、整體的時(shí)間。

職責(zé),

說(shuō)的就是個(gè)人發(fā)揮的作用。如果本人沒負(fù)責(zé)過(guò)不建議加入,一般都會(huì)成為面試官的問(wèn)題項(xiàng)的。需要注意的是,要看投遞的職位的職責(zé),因地制宜,才能重點(diǎn)突出。

成績(jī),

其實(shí)就是用結(jié)果說(shuō)話,實(shí)打?qū)嵉膩?lái)就好,例如參與人數(shù)多少、點(diǎn)擊量多少、轉(zhuǎn)化率多少、利潤(rùn)多少等等。

好了,本周分享就到這里啦,希望大家在以后的求職路上能夠用得上就好。


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