在職場，出差是大多數(shù)的職場朋友都經(jīng)歷過的，如果是做銷售工作的朋友，出差更是家常便飯，對于出差有的公司員工會十分開心，有個公司員工就會十分厭惡，其實這完全取決于公司的政策。

之所以有些公司的員工高興，是因為公司對于員工出差的政策是十分好的，讓員工出差時可以住的安心，吃的放心，這樣員工自然能好好工作，而對于那些不開心的員工，其實他就是因為在外出差時吃不飽，睡不好，所以才十分厭惡出差。

下面這個職場案例分享給大家，看看大家是如何看待這件事情的：

小王畢業(yè)后進(jìn)入了一家公司做銷售員，因為剛畢業(yè)對什么都充滿了好奇，工作上也十分賣力，工作可以說是挺努力的，老板也夸獎過小王，但是從來沒有什么實質(zhì)性的獎勵，都是一些口頭表揚(yáng)。

小王到公司第三個月的時候，領(lǐng)導(dǎo)安排小王出差去拜訪客戶，時間是一個月，小王還是蠻興奮的，小王為了更好的完成這次出差任務(wù)，把東西都提前準(zhǔn)備充足，并且問了老員工一些的出差注意事項。

老員工看到小王出差還這么開心，就有點(diǎn)莫名其妙，就問他：你很喜歡出差嗎？

小王說自己是第一次出差很激動。老員工聽到他這樣說也覺得正常了，然后老員工跟小王說了一件事情后，小王再也高興不起來了。

老員工說：咱們公司出差并不是一件好事，因為咱們公司對于員工出差的補(bǔ)助只有30塊錢，每天吃飯只有30塊錢，你想想就算隨便吃點(diǎn)飯也要十幾塊錢了，一天30怎么夠呢？報銷時還找各種借口。

小王也不傻，自然明白老員工說的是對的，小王自己算了一下賬，如果是出差1個月，那豈不是自己要墊很多錢在里面了，本來工資就不高，這下還要虧進(jìn)去了！

小王急忙問老員工該怎么辦?。?/p>

老員工告訴小王說：上有政策，下有對策，咱們因為是銷售，所以經(jīng)常需要招待客戶，所以咱們經(jīng)常會把招待費(fèi)用報的很高，老板自然也不知道到底是真是假，畢竟客戶有時候會點(diǎn)幾個貴菜也是情有可原的啊。

小王聽完后覺得的確是個不錯的辦法，決定就按照老員工說的去做！

大家覺得老員工這樣的做法對嗎？如果你是小王你會這樣做嗎？寫在評論中！