想象下你受邀給一群商學(xué)院學(xué)生演講，但你想不出演講題目。這兒有個(gè)必勝技：以“追隨你的熱情并且從事喜愛(ài)的工作”開(kāi)講。
這句話人人都愛(ài)聽(tīng)，簡(jiǎn)直是必殺技。
就是，這話可能錯(cuò)了。
“告訴別人去追隨熱情所在——從一個(gè)創(chuàng)業(yè)者眼光來(lái)看——是很糟糕的建議。”Carl Newport，喬治敦大學(xué)教授，著有《無(wú)法忽視的優(yōu)秀：為何技能勝過(guò)熱衷，在尋找你所愛(ài)的工作上》 說(shuō)道?！耙陨辖ㄗh引致的失敗生意可能比所有經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期里失敗生意還要多……因?yàn)檫@根本不會(huì)讓大部分人最后擁有成功生意?！?/p>
“熱愛(ài)不是你得去追尋的，”他說(shuō)，“若你努力磨練，成為對(duì)這個(gè)世界有價(jià)值的人，熱愛(ài)會(huì)隨之產(chǎn)生?！?/p>
Carl解釋說(shuō)：
職業(yè)熱情是很少見(jiàn)的。
興趣愛(ài)好與能成就職業(yè)生涯和商機(jī)的深切熱愛(ài)之間很容易混淆。實(shí)際上，那種早就產(chǎn)生的喜好很少是有價(jià)值的。
不信？想想你喜愛(ài)的事情，或者回想你高中時(shí)期熱衷的愛(ài)好。
然后自問(wèn)：別人愿意為此付我報(bào)酬嗎？
“錢(qián)很重要。至少密切關(guān)聯(lián)?！盢ewport說(shuō)，“錢(qián)是價(jià)值的客觀指標(biāo)。潛在的顧客不關(guān)心你的愛(ài)好，但他們?cè)诤醢谆ㄥX(qián)（同樣的道理，適用于潛在的雇主。）
一個(gè)愛(ài)好，要是不能得到市場(chǎng)認(rèn)同，或者不能給你帶來(lái)你以為的充足收入，那它就是愛(ài)好而已。當(dāng)然你仍可以享受自己的愛(ài)好，那就把業(yè)余時(shí)間留給愛(ài)好。
對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者或者打工的人而言，關(guān)鍵在于鎖定一個(gè)有價(jià)值的愛(ài)好。
熱衷的事物需要花時(shí)間養(yǎng)成。
對(duì)愛(ài)好的著迷不同于那種你希望在職業(yè)生涯尋求到的熱愛(ài)?！皠?chuàng)造出有價(jià)值的事物，并因此贏得尊重，對(duì)你的人生有掌控感，感到和他人有關(guān)聯(lián)——這些才激起人的熱衷?！盢ewPort 說(shuō)。
大致上，工作可分為三種階段：職業(yè)，事業(yè)，和使命感。有職業(yè)可以付賬單，事業(yè)是不斷提升自己專(zhuān)業(yè)技能的上升過(guò)程；而使命感則是工作成了你人生的重要部分，甚至成了你本人的重要特質(zhì)。（顯然，大家都希望自己的工作成為一種使命/召喚。）
什么顯示著人們把工作當(dāng)成了使命？是花在工作上經(jīng)年的時(shí)間。你積累的經(jīng)驗(yàn)越豐富，你可能越熱愛(ài)你的工作。
為什么？因?yàn)槟阍接薪?jīng)驗(yàn)，你的功夫越深，帶來(lái)更大的滿(mǎn)足感。
你越資深，你就更明白自己的工作如何帶給別人影響。況且，你已經(jīng)花了很多時(shí)間和你的員工、供應(yīng)商、客戶(hù)培養(yǎng)了緊密工作聯(lián)系，甚至和其中一些人私交甚好。
就成功的生意而言，熱愛(ài)通常是投入的時(shí)間和辛勤努力的產(chǎn)物，而非先決條件。
熱愛(ài)是業(yè)務(wù)過(guò)硬的副產(chǎn)物。
“對(duì)精英的誤解也是個(gè)問(wèn)題，”Newport說(shuō)，“人們常常以為成為高手的人是在很小的時(shí)候就展現(xiàn)了非凡的天賦?！?/p>
恰相反，大部分高手最初是接觸某領(lǐng)域恰好是感到它很有意思。以音樂(lè)家為例，某些東西（如：一首歌，某種樂(lè)器，一位老師等）觸動(dòng)了他們的內(nèi)心，由此他們開(kāi)始學(xué)音樂(lè)并受惠于Newport所說(shuō)的正反饋效應(yīng)。
“如果你發(fā)奮練習(xí)，很快你就發(fā)覺(jué)自己成了一群學(xué)生中最優(yōu)秀的，”他說(shuō)，“這是很好的正向反饋，它驅(qū)使你繼續(xù)練習(xí)，然后在更大的群體成為優(yōu)秀的一員，接著這樣又給了你前進(jìn)的動(dòng)力。如此，練習(xí)、成就成了漸進(jìn)的自我增強(qiáng)的循環(huán)。
如果一份工作是有趣的，而且你覺(jué)得有市場(chǎng)——是指別人愿意給錢(qián)你做這事——這足以開(kāi)始干。然后工作本身會(huì)給你帶來(lái)所需要的正反饋。
推出切實(shí)可行的產(chǎn)品，你會(huì)精進(jìn)自己的技能，好為產(chǎn)品升級(jí)換代或推出更多的產(chǎn)品。得到一位客戶(hù)會(huì)使你發(fā)展更多的技巧以抓住更多的客戶(hù)，就這樣一路發(fā)展下去。
在現(xiàn)階段的成就帶來(lái)的滿(mǎn)足感會(huì)激勵(lì)你習(xí)得到達(dá)下一階段所需的技能。接著，再下一階段，再下一階段。
然后有天你醒來(lái)感到無(wú)法言喻的滿(mǎn)足。
“不斷進(jìn)步帶來(lái)的滿(mǎn)足感是深層的快感，就像長(zhǎng)久以來(lái)手藝人一直親身實(shí)證的?！盢ewport說(shuō)。“在某領(lǐng)域成為行家好手的過(guò)程本身就是很有意義，很有滿(mǎn)足感的事情，而且是創(chuàng)業(yè)生涯的基礎(chǔ)?！?/p>
正確地工作勝于找到對(duì)的工作。
想愛(ài)上你的工作？選一份你感到有意思的工作。選經(jīng)濟(jì)上切實(shí)可行的——就是人們?cè)敢赓I(mǎi)你提供的服務(wù)或是產(chǎn)品。
然后努力工作，提升技能。無(wú)論是在管理、銷(xiāo)售、創(chuàng)意、執(zhí)行——任何你職業(yè)所需的技能。利用每個(gè)小小成功帶來(lái)的肯定用來(lái)激勵(lì)自己繼續(xù)努力。
當(dāng)你開(kāi)展自己的生意或者職業(yè)，專(zhuān)注于創(chuàng)造一些能最終讓你感到有尊嚴(yán)的、有自主權(quán)的、能對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)生沖擊影響的東西。
“不要想著你的工作對(duì)你意味著什么，”Newport說(shuō)，“那是愛(ài)好的迷思。相反，應(yīng)該專(zhuān)注于你通過(guò)工作產(chǎn)出的價(jià)值：你的重要的舉措；你如何地擅長(zhǎng)你的工作，還有你和別人產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)?！?/p>
當(dāng)你這樣做了，熱愛(ài)會(huì)隨之而來(lái)——-要是你足夠勤奮，有天你會(huì)變得非常優(yōu)秀，如Carl形容的，讓人無(wú)法忽視的優(yōu)秀。
你覺(jué)得呢？使命感是源自熱愛(ài)，還是在你感興趣卻不知道會(huì)最終愛(ài)上的領(lǐng)域努力工作提升技能隨之而來(lái)？
文章版權(quán)信息
- 原文作者： Jeff Haden
- 文章譯者：改變自己翻譯志愿者 Sharon
- 原文地址：http://dwz.cn/CGUdJ
- 本文關(guān)鍵詞：心智能力,熱愛(ài),工作,價(jià)值,時(shí)間,滿(mǎn)足感
- 版權(quán)聲明：本文由做自己的CEO團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)發(fā)，所有版權(quán)歸屬原作者。
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