隨著時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢(shì)越來(lái)越明顯，從前聯(lián)系通過(guò)電話，接著通過(guò)QQ，現(xiàn)在通過(guò)微信，為我們提供了更為便利的條件，通過(guò)微信視頻，只要有無(wú)線網(wǎng)，可以不用花錢(qián)，就可以面對(duì)面交流討論……

群的建立更提供了工作的生活的各種平臺(tái)……

因?yàn)橐?jiàn)面的時(shí)間總是有限而短暫的。群的建立有時(shí)會(huì)讓我們保持某種存在的關(guān)系。然而，只是建立一個(gè)微信群還不夠，這里面有非常多的小技巧，包括如何激發(fā)群關(guān)系，如何制定群規(guī)則，如何定期舉辦活動(dòng)，如何針對(duì)話題深度討論，如何結(jié)合圖片視頻等分享作品等。

一般來(lái)說(shuō)，群建立好后，有如下五種角色。

①積極參與者：能夠參與到社群的活動(dòng)討論中，活躍度非常高，群里一有風(fēng)吹草動(dòng)就會(huì)快速響應(yīng)。

②話題發(fā)起者：常常主動(dòng)發(fā)起新的話題，并且話題與群目標(biāo)一致。

③觀點(diǎn)分歧者：發(fā)布不一樣的觀點(diǎn)，并且和大多數(shù)人的觀點(diǎn)有明顯的對(duì)立。

④潛水冷漠者：很久一言不發(fā)，很難判斷他到底是不關(guān)注還是直默默關(guān)注，但可以通過(guò)有關(guān)活動(dòng)去判別。

⑤有效管理者：承擔(dān)明確的管理任務(wù)，能夠針對(duì)成員的行為進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用平臺(tái)工具實(shí)施不同的鼓勵(lì)與懲罰。