阿萌萌100天讀書筆記Day70
人類最美麗的命運、最美妙的運氣，就是從事自己喜愛的事情，并獲得報酬。
第二篇 幸福無處不在
第六章 幸福工作法
? ? ? ? 在美國，只有50%的人對他們的工作滿意。然而，我們發(fā)現(xiàn)，這些人之所以不開心，并不是因為真的別無選擇，而是他們決定（將物質(zhì)與財富放在快樂和意義之上），讓他們不快樂。
? ? ? ? 好的雇主可以營造出一個傳播幸福的工作環(huán)境。心理學(xué)家查理德·哈克曼的研究說明，一些外在條件可以幫助員工在工作中找到更多的意義：第一，這份工作必須能夠激發(fā)員工的才華和潛能；第二，雇員應(yīng)該獲得更大的發(fā)揮空間，在公司的運作中扮演更重要的角色，而不只是旁觀者；第三，雇員應(yīng)該感受到他們的業(yè)績是有意義的。能做到以上三點的雇主更有可能給雇員帶來幸福。
? ? ? ? 我們不能只坐等好工作從天而降，我們必須主動去尋找或是在目前的工作中創(chuàng)造令人滿意的環(huán)境。遷怒于他人（父母、老師、老板或是政府）或許會得到一些同情，但那不是幸福。找尋幸福的最大責任還是在我們自己身上。
? ? ? ? 在某些工作中，為了爭取幸福，我們可以對工作進行適當調(diào)整。比如，即使工作沒有特別的要求，我們還是可以為自己設(shè)定一些明確的目標，從平凡中尋求挑戰(zhàn)，獲取心流體驗。我們可以主動承擔更多的責任，更多地參與我們感興趣的工作，或調(diào)換到其他部門加入新的項目。如果無論怎樣努力，目前的工作都無法讓我們感興趣并投入其中，就應(yīng)該考慮換工作了。當然，在某些情況下，離開我們當前的工作可能是個困難的選擇，但我們總可以再找到新的工作，那樣不但可以解決我們的溫飽問題，還可以讓我們更幸福。
? ? ? ? 試問一下，為什么當追求的目標是幸福時，我們卻不能做出同樣的努力呢？要在生活中做出改變，所需要的其實是勇氣，而勇氣本身不代表沒有恐懼，而是感到恐懼的同時仍然付諸行動。金錢和幸福都是生活的必需品，并非互相排斥。進一步說，通常在越感興趣的事情上，我們越能發(fā)揮自己的天賦，做這些事情既有意義又可以讓我們樂此不疲。
? ? ? ? 心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛曾寫道，“人類最美麗的命運、最美妙的運氣，就是從事自己喜愛的事情，并獲得報酬?！比藗儗Υぷ饔腥N態(tài)度：任務(wù)，職業(yè)或使命感。我們對工作的定位（無論是任務(wù)，職業(yè)還是使命）對工作本身及其他生活方面的幸福感均有影響。
? ? ? ? 找尋使命感，需要努力和清醒的頭腦。因為通常我們所得到的鼓勵是去找一份適合自己當下能力的工作，而不是一份自己想做的工作；大部分的職業(yè)介紹所以及職業(yè)測試都注重我們目前的能力，而不是我們的熱情。沒錯，像“我當前的能力優(yōu)勢是什么”這類問題，在尋找人生方向的過程中當然重要，但重點是這個問題的提出必須是在結(jié)合了意義和快樂的目標之后。
? ? ? ? MPS模式，指的是意義（Meaning）、快樂（Pleasure）和優(yōu)勢（Strengths）。尋找適合的工作（可以發(fā)揮我們的優(yōu)勢和熱情）通常是很有挑戰(zhàn)性的。我們用以下三個關(guān)鍵問題來問自己：什么能帶給我意義？什么能帶給我快樂？我的優(yōu)勢是什么？要注意順序。然后看一下答案，找出這其中的交集，這樣的工作就是最能使你感到幸福的工作。
