教育培訓(xùn)行業(yè)的招生工作，是一個節(jié)奏快速、簡單而又重復(fù)性強的工作。可是就是這么一個簡單的工作，還是有人做的業(yè)績爆棚，有人難以出業(yè)績。這是為什么呢？

看完下面這個故事，或許會有所感觸！

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非常可惜的事情，但是

有位同事，每個月的業(yè)績都是分公司的銷冠。我們問她是怎么做到的，她說剛來公司時根本沒有培訓(xùn)，她就跟在老員工后面，聽他們是怎么做邀約的，然后回來把話術(shù)進(jìn)行整理。每天都把話術(shù)進(jìn)行自我訓(xùn)練，第二天就嘗試著去邀約。就這樣每天把當(dāng)天的感想寫下來進(jìn)行總結(jié)，把邀約的每個步驟都進(jìn)行了細(xì)分，然后逐個環(huán)節(jié)進(jìn)行反復(fù)的錘煉。

她的業(yè)績也一路攀升，直到現(xiàn)在月月銷冠。

回到自己的身上，做為新員工或業(yè)績一般的我們，該怎么做呢？