職場(chǎng)和家里原本就是完全不同的環(huán)境。在家中若是沒(méi)有適合辦公的環(huán)境，讓你完全靠自覺(jué)，你還做得到嗎？
光是一部手機(jī)，就具備了有各種各樣的軟件，社交、工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)幾乎應(yīng)有盡有。對(duì)了，目前大家最重要的事還真離不開(kāi)手機(jī)，每天醒來(lái)都要看一下全國(guó)疫情狀況以及自己所在地的相關(guān)信息。
相信這件事對(duì)大家來(lái)說(shuō)，其產(chǎn)生的慣性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在家辦公吧，畢竟在家辦公這件事還沒(méi)完全適應(yīng)，頂多算是正在想辦法適應(yīng)。
看過(guò)疫情信息的你，總有些最新?tīng)顩r會(huì)跟家人和朋友分享、交流，接著眼看打卡時(shí)間快到了，你會(huì)做什么？
本本分分地打卡、工作？還是選擇打個(gè)卡后，再去睡個(gè)回籠覺(jué)？
再次醒來(lái)后隨便吃點(diǎn)東西，就座于辦公桌前，此時(shí)你終于想起來(lái)你還有員工這層身份了。
可誰(shuí)知你鬼使神差地又拿起了手機(jī)，這次是要干嘛呢？跟同事聊一聊在家辦公的心得、公司八卦、疫情解析等等。
等待對(duì)方信息的同時(shí)，你一邊焦慮于待完成的工作，一邊刷著朋友圈，當(dāng)你意識(shí)到你不得不盡快處理工作的時(shí)候，你已經(jīng)不知不覺(jué)給8個(gè)人點(diǎn)過(guò)贊、給5個(gè)人評(píng)論過(guò)了。
在你打開(kāi)工作文檔兩分鐘時(shí)，老板竟向你詢問(wèn)工作進(jìn)度。時(shí)間就這么一分一秒地過(guò)去，你把大量的時(shí)間花在了工作以外的雜事上。
其實(shí)閑聊可以晚點(diǎn)再聊，碰到再好看的書(shū)也不必占用工作時(shí)間分享。
工作環(huán)境固然重要，但這時(shí)你不得不面對(duì)一個(gè)嚴(yán)酷的真相：那就是你根本沒(méi)有對(duì)“在家辦公”這件事做任何規(guī)劃，你的員工心態(tài)又“不允許”你主動(dòng)做事。
在工作場(chǎng)景下，有攝像頭與老板的共同監(jiān)督，大部分員工都能做出“看上去很努力”的樣子，真到了考驗(yàn)員工工作狀態(tài)及效率的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有幾個(gè)員工能夠盡職盡責(zé)。
我們每個(gè)人的時(shí)間都是需要規(guī)劃的，雖然大家每天都在不斷做著重復(fù)的事情，但每天都是有進(jìn)步空間的。
尤其是從體驗(yàn)過(guò)在家辦公的職場(chǎng)人們，一會(huì)被送果盤(pán)、一會(huì)被喊去換燈泡、一會(huì)擼個(gè)貓、一會(huì)遛個(gè)狗。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在家辦公是需要智慧和規(guī)劃力的。比如你需要提前和家人講好，哪些時(shí)間段是不可以打擾你的，同時(shí)你自己也需要對(duì)自己做出同樣的承諾。
千萬(wàn)不要被家中的投影儀、冰箱貼、小說(shuō)、零食、擺件及沙發(fā)等一系列不屬于職場(chǎng)環(huán)境中的一切物品所影響。
我看到很多朋友有果盤(pán)、有紅酒，甚至還有人在床上辦公、穿著睡衣辦公，有些同事還需要從辦公的時(shí)間內(nèi)抽出一部分時(shí)間陪孩子。
疫情期間讓員工在家辦公，是沒(méi)有辦法的辦法，但是作為員工，以這樣一種近乎不在工作狀態(tài)的辦公方式去應(yīng)付工作，真的合適嗎？
最關(guān)鍵的是對(duì)于工作內(nèi)容需要量化或是需要考核的員工來(lái)說(shuō)，如此拖延，可能到了平時(shí)下班的時(shí)間你還是無(wú)法離開(kāi)“工位”，因?yàn)闆](méi)有了需要回家的緊張感，也忘記了自己需要準(zhǔn)時(shí)下班這件事了。
很多被動(dòng)的學(xué)生上自習(xí)及上課的時(shí)候都是完全不同的兩種狀態(tài)，這其實(shí)和被動(dòng)職場(chǎng)人的心態(tài)很類似，老板和領(lǐng)導(dǎo)不在公司時(shí)，大家就可以坐在工位上閑聊，完全不必移步茶水間。
有員工表示喵主子嚴(yán)重影響了他的工作效率，也有些員工認(rèn)為自己完全無(wú)法做到在家辦公。
事實(shí)上，這事可不是你自己說(shuō)了算的，在家辦公，是目前大部分職場(chǎng)人正在面對(duì)的“困難”，雖說(shuō)不必?cái)D公交地鐵、不必起早、也不必被咖啡叫醒，但是你需要面對(duì)的問(wèn)題卻是：在一個(gè)非辦公場(chǎng)所中持續(xù)、且專注地工作n天。
那么自由度如此高的環(huán)境之下，你的工作效率提升了嗎？從前有多少員工一直盼著有個(gè)自由職業(yè)，或者偶爾能在家辦個(gè)公也不錯(cuò)，而今這個(gè)愿望實(shí)現(xiàn)得這么突然，卻有不少同事抱怨“在家辦公簡(jiǎn)直太難了”
是啊，人在家中會(huì)不自覺(jué)地就放松下來(lái)，這就是環(huán)境在起作用。
其實(shí)你只需要調(diào)整好自己復(fù)工的心態(tài)，并為自己劃定一塊工作區(qū)，同時(shí)也需要你每天工作前就換好“工裝”。
不論是否需要拍照打卡，你都需要給自己一個(gè)“身為員工”的交代，這意味著你平時(shí)上班怎么穿，在家辦公也需要如此。
著裝、工作環(huán)境及心態(tài)都會(huì)成為提升或降低效率的因素，希望你沒(méi)有讓老板和自己失望。
