27日參加醫(yī)院工會組織的5天療休養(yǎng)活動。

今天是第三天，因為某情的關(guān)系，療休養(yǎng)在杭州市的臨安區(qū)和桐廬縣區(qū)域的旅游景點。

26日臨時通知參加管委會關(guān)于某情防控會議，院領(lǐng)導(dǎo)因要參加衛(wèi)健局的檢查活動，讓我一個人代表醫(yī)院去參加會議。

會議主要就是處置點工作人員要閉環(huán)管理，也就是下班了就去酒店住宿集中管理，我當場提出人手不夠，一共6人，本來是2人同時24小時值班，下班休息2天，如果下班去酒店集中管理，她們就家里都不能回了。

一個醫(yī)生孩子不到一周歲，婆婆身體不好，她每次下班回家都是自己帶孩子，還有1個醫(yī)生懷孕在身，如果都不能回家，也不現(xiàn)實。

因為療休養(yǎng)是之前報名定下來的，現(xiàn)在碰到這個事，落實下來是有實際困難，跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報，也談到其中的困難，一邊在跟同事商量，領(lǐng)導(dǎo)說你還是去參加療休養(yǎng)吧。

28日跟著醫(yī)院同事一行40人就出發(fā)了。

一路上，電話不停，跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、管委會領(lǐng)導(dǎo)、工作同事，在不停溝通，想解決方案，似乎都談不攏，這邊跟我這么說，那邊跟我那么說，我具體干活的人，哪里能做的了主。

一路上，耳邊傳來的都是同事的歡歌笑語，談笑風(fēng)生，只有我一直在埋頭不停接聽電話，同坐的伙伴說：“我們都以為你在南站醫(yī)療點做負責人，是件很輕松的工作，看到你出門療休養(yǎng)都沒得安呆，一直在處理工作的事，也不容易的?！?/p>

昨天下午接到人事科科長電話，說平醫(yī)生和陸醫(yī)生都交了辭職報告，馬上匯報分管院長，又聯(lián)系2位醫(yī)生，雖然事先跟我說了因為工作時間的關(guān)系，不能照料家庭，考慮要離職，但真的雙雙都去交離職報告，還是讓我措手不及。

陸醫(yī)生懷孕做這個工作確實也不合適，遲早要離職的，也只能跟她聯(lián)系，聽從她的想法。平醫(yī)生我還是想挽留她的，平時工作也是非常認真負責的，我也需要她這種醫(yī)生。

管委會領(lǐng)導(dǎo)給我電話，說還是按原來的上班模式，我又把消息發(fā)到工作群，電話聯(lián)系相關(guān)醫(yī)生，跟他們講清楚，請大家安心上班。

新來的一個小姑娘，前幾天跟班了幾天，還不是很能處理工作上一些特殊情況，微信發(fā)來說下月16-18號要排休息，因為要結(jié)婚、考試，這種情況一定要滿足她，有需要的話還多排幾天休息，大家相互幫助換個班。

這2天就這樣工作上的事情不斷在商量討論中，沒有心思欣賞一路的風(fēng)景，甚至景點都只在門口呆著，沒放下手機。

療休養(yǎng)，不療心，但愿后面2天不是這樣的狀況。