“沒簽合同、沒交社保，你這班上的怎么稀里糊涂的？打工人真就只打工，半點兒權(quán)益都不想要？我怎么沒發(fā)現(xiàn)你還有這打工魂呢？”宋金來的朋友偶然得知他入職某家公司快11個月了還沒簽勞動合同，忍不住為他鳴不平。

　　“當(dāng)時沒想著留在上海，就沒太在意社保，想著還能多拿幾個錢呢?！彼谓饋砗┖┮恍?。

　　“要是你工作的時候受點傷、人家要隨意辭退你，你到哪說理去？”朋友的話，也給宋金來提了個醒。他決定下周上班找領(lǐng)導(dǎo)問一問。

　?。ǘ?/p>

　　“王總，我都入職這么久了，勞動合同什么時候簽??？社保什么時候交呢？”宋金來找到直屬領(lǐng)導(dǎo)詢問。

　　“你入職的時候，我?guī)湍愫灹艘环莺贤憔头判陌?，咱們公司可是很正?guī)的?！蓖蹩偭滔乱痪湓捑痛掖易哌M(jìn)會議室，關(guān)上了門。宋金來站在原地，愣著沒說話，“他幫我簽了合同？那社保呢？社保還能補(bǔ)交嗎？”

　　宋金來明白，王總顯然是不愿詳談，可自己的權(quán)益怎么保障？他越發(fā)覺得朋友說得對，沒有合同，沒有社保，他隨時可能被公司丟下。可是，事到如今該怎么辦呢？在工位上，同事來來往往，他不敢查閱太多相關(guān)資料，只是零星看了一些“公司不交社保，違法！”“超過一年不簽勞動合同怎么賠償？”的網(wǎng)頁。

　　超過一年不簽勞動合同是可以拿到賠償?shù)?，宋金來不由得想到了自己，他是不是也可以拿到賠償呢？思來想去，他決定咨詢專業(yè)人士。

　?。ㄈ?/p>

　　周六，宋金來經(jīng)朋友介紹，來到北京冠領(lǐng)（上海）律師事務(wù)所尋求幫助，律所指派舒雄超律師承辦此案。律師與宋金來溝通后，了解相關(guān)情況。宋金來也在咨詢中，越發(fā)覺得所在公司的不規(guī)范，決定離職?；诖耍蓭熃o出了法律意見，宋金來委托冠領(lǐng)律師幫他仲裁維權(quán)。

　　冠領(lǐng)律師辦案周到細(xì)致，從指導(dǎo)宋金來應(yīng)何時向公司提出離職、以什么方式提出離職開始布局整個維權(quán)策略。由于宋金來沒有簽訂勞動合同，又是外包人員，其工作地點并非用人單位，而是用工單位。為此，律師多方溝通，明確了仲裁主體，隨后向上海松江區(qū)勞動人事爭議委員會提起勞動仲裁。

　　仲裁時，冠領(lǐng)律師提交證據(jù)證明宋金來與被申請用人公司于2022年1月10日至2022年11月30日存在勞動關(guān)系，但其一直未與宋金來簽訂勞動合同，要求其支付2022年2月1日至2022年11月30日未訂立書面勞動合同二倍工資差額、支付解除勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時，律師依據(jù)相關(guān)法律提出，被申請用工公司應(yīng)對此承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，被申請單位僅愿意支付兩三萬元補(bǔ)償。

　　后續(xù)經(jīng)過冠領(lǐng)律師與仲裁員協(xié)調(diào)、與被申請的兩公司多次溝通，最終雙方就工資差額、補(bǔ)償金數(shù)額達(dá)成一致意見。被申請用人單位于2023年1月20日前一次性支付宋金來人民幣6.25萬元。對此，仲裁委員會出具調(diào)解書，雙方簽收后，產(chǎn)生法律效力。目前，宋金來已經(jīng)收到上述款項。