? ?在柯維家族寫(xiě)給他們敬愛(ài)的父親的文章里有說(shuō)過(guò)這樣一句話:我們從父親那里學(xué)會(huì)了不太在意別人的想法。而塑造的七個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)準(zhǔn)備就得從此展開(kāi)。

? ?1.積極主動(dòng):人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，人類不僅能針對(duì)特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境。采取主動(dòng)不等于膽大妄為、惹是生非或滋事挑釁，而是要讓人們充分認(rèn)識(shí)到自己有責(zé)任創(chuàng)造條件。這個(gè)習(xí)慣主要講的是積極主動(dòng)模式是由刺激引發(fā)回應(yīng)產(chǎn)生的，也是七個(gè)習(xí)慣之基礎(chǔ)。

? ? 2.以終為始:太多人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了很好可貴的東西。因此我們務(wù)必盯緊真正重要的愿景，然后勇往直前堅(jiān)持到底，使生活充滿意義。習(xí)慣二適合用于不同的環(huán)境和生活層面，但最基本的應(yīng)用，還是應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，以你的人生目標(biāo)作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，你的一言一行，一舉一動(dòng)，無(wú)論發(fā)生在何時(shí)，都必須遵守這一原則。

? ? 3.要事第一：有效管理是把握重點(diǎn)的管理，它把最重要的事放在第一位。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把它們放在第一位，以免被感覺(jué) 、情緒或沖動(dòng)所左右。第三個(gè)習(xí)慣重在身體力行。就仿佛程序設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)出程序后，計(jì)算機(jī)必須加以執(zhí)行。

? ? 4.雙贏思維：雙贏者把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。一般人看事情多非此即彼，非強(qiáng)即弱，非勝即拜。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。

? ? ?5.知彼解己：若要用一句話歸納我在人際關(guān)系方面學(xué)到的一個(gè)重要的原則，那就是：知彼解己---首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。

? ? ?6.綜合綜效：綜合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我有意見(jiàn)不同，那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解。

? ? ? ?與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界。與所見(jiàn)略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收獲。

? ? ? 7.不斷更新：人生最值得的投資就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。

? ? ? ? ?工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

? ? ? ? ? 我們絕不要停止探索，要不?；氐狡瘘c(diǎn)，重新探索。