新的思維框架，探尋新的可能

第一個框架是“目標(biāo)懸置”。我們在追求兩個以上的人生目標(biāo)時，最常見的兩種模式，一種是串行模式，一種是并行模式。

第二個框架是“能力嫁接”。很多時候，我們之所以認(rèn)為工作和愛好之間有不可調(diào)和的對立和沖突，往往是因為我們沒有發(fā)現(xiàn)兩者之間的潛在關(guān)聯(lián)，因而沒法把它們統(tǒng)合在一起。美國有一位數(shù)學(xué)家和物理學(xué)家叫羅伯特朗，他就在加州理工學(xué)院和斯坦福大學(xué)接受教育，獲得物理學(xué)博士學(xué)位，后又去了美國國家航空航天局工作。讓人感到驚奇的是，在作為一名物理學(xué)家工作了幾年之后，他突然辭去工作，全身心投入到從幼年起就非常熱愛的折紙藝術(shù)中。其實，那時他已是一位世界頂尖的折紙藝術(shù)家，一件作品可以賣幾萬美元，作品的復(fù)雜和精美程度甚至超過了一直以來在這一領(lǐng)域占統(tǒng)治地位的日本折紙家。

他從一位物理學(xué)家變成一位折紙藝術(shù)家，把兒時的愛好最后變成自己的職業(yè)，一方面是因為他從沒有舍棄過自己的愛好，一直在業(yè)余時間探索折紙藝術(shù)，更重要的是他發(fā)現(xiàn)一件復(fù)雜的折紙作品，需要借助數(shù)學(xué)工具分析才能完成，所以他就把他的數(shù)學(xué)能力“嫁接”到了折紙這個領(lǐng)域。憑借他強大的數(shù)學(xué)功底，歷經(jīng)多年嘗試，他終于成為了世界頂尖的折紙藝術(shù)家。羅伯特的故事給我們的啟示是，固然某一項能力有直接相關(guān)的任務(wù)類型與之對應(yīng)，但與此同時，能力是可以遷移的，它也可以在某些你尚未發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)域有用武之地。當(dāng)你處在才能無法發(fā)揮的境地時，試著尋找施展你既有能力的其他可能性，為你的能力找到新的適用空間。

第三個框架是“特性改造”。例如關(guān)于工作和愛好，把工作變得活潑、主動而享受，把愛好變得不僅是消遣而是具有工作一樣的嚴(yán)肅成分。

例如你喜歡畫畫，可以在工作中用畫畫表達(dá)你的想法，不論是工作匯演還是會議，讓才華流露出來，甚至可以在公司或部門內(nèi)推廣視覺思考的方法，使它成為更多人提升工作效率和溝通效果的工具。

“改造”愛好，就是把對一件事情的“消費型興趣”升級為“生產(chǎn)型興趣”，形成“生產(chǎn)型興趣”可以讓你的熱愛更加可持續(xù)，也是你把熱愛變成事業(yè)的前提。就像今天的很多游戲從業(yè)者，年輕時對游戲很癡迷，但他們并不僅僅滿足于賞玩游戲，而是還希望親自創(chuàng)制出游戲作品；如果你對文學(xué)感興趣，那么不妨提起筆來，自己嘗試創(chuàng)作，借用著名小說家斯蒂芬金的勸告：“開始寫吧，年輕人！”如果你對電影感興趣，看過很多電影作品，那么就不妨寫幾篇影評，通過寫作影評的過程來收獲對電影更深入的思考。實際上，只有當(dāng)把“消費型興趣”升級為“生產(chǎn)型興趣”時，你才會漸漸發(fā)現(xiàn)以前沒有窺見的門徑，發(fā)現(xiàn)之前未見妙處。

在看似非此即彼的兩個極端選擇之間，你還可以有很多中間選擇，你可以大膽地重組你的時間，讓理想與現(xiàn)實兼顧且不沖突；你可以尋找兩個選擇之間的連接點，把能力嫁接過去；你也可以對它們做出創(chuàng)造性的改造，讓它們互相影響，使你的工作更像你的愛好，你的愛好更像你的事業(yè)?？傊肋h(yuǎn)不要放棄尋找“第3選擇”，因為最好的選擇，往往來自在更高目標(biāo)指引下的我們的創(chuàng)造。

克服天性中選擇弱勢

選擇太多怎么辦？用維度分析法，把選擇對象分解為不同的維度，然后分別就不同的維度做出評估。

例如從ABCD四個工作機會中挑選工作，每份工作機會都有優(yōu)缺點，該怎么辦？

第一步，從源頭開始梳理，去想一想你為什么要工作，以及你想通過工作得到什么。這叫做“重新定義問題”，他把原來的問題“四個工作機會選哪個”重新定義為一個更根源性的問題“我為什么要工作”。

第二步，就是基于重新定義的問題，找出所有可能的工作特征，這些特征應(yīng)力求全面，同時又與問題相關(guān)，這一步叫“因素窮舉”。在選擇工作時，我們通常會考慮“收入”“發(fā)展機會”這樣的因素，但這樣的考慮并不全面，，我們因該從“職業(yè)價值”來考慮工作問題。

第三步是羅列因素進(jìn)行篩選，按其重要性進(jìn)行權(quán)重賦值。給工作特征賦以權(quán)重和我們內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)有緊密聯(lián)系，價值判斷“對我來說最重要的”。

第四步可以列表格就四個工作機會職業(yè)價值的各個因素打分。但是對于涉及情感、喜好等主觀意味特別強的情況或者復(fù)雜度過高、牽涉面過廣的情況不適用，此時，聆聽內(nèi)心直覺的聲音很可能比條分縷析的理性分析更好。? ? ? ?

人生是持續(xù)而反復(fù)的構(gòu)造??

校正選擇，做出建設(shè)性的改變

不管你做了哪個選擇，你的某東西永遠(yuǎn)不會改變，最終帶著你走向目的地的，可能并不是某一個選擇，而是那些你不會改變的東西。

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