2019.12.1，這是一個值得紀(jì)念的日子，我生平第一次參加線下活動，見到了那些人生路上的諸多導(dǎo)師，雖然只是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看著，甚至不曾有一句對話，但于我，已經(jīng)是莫大的激勵。? ? ?
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一天的時間，見到了十幾位導(dǎo)師，我想說，就憑這一點，已經(jīng)值回票價了，之前總覺得他們離自己很遠(yuǎn)，他們很神秘，很神奇，遙不可及。今天到了現(xiàn)場，才深刻地明白了，他們也不是生來就有這么大的能量，這么高的成就，之所以有成功的今天，是因為他們的堅持不懈，持續(xù)拼搏。努力于他們而言，不過是家常便飯。正如賀嘉老師所說，“無論你的起點有多低，只要去拼，終將超越之前的自己?！保ü?，這是我根據(jù)原意改編的啦）
? ? ? 在會場，我看到了胳膊受傷的Spenser老師，看到了腿部痛風(fēng)的李海峰老師，而賀嘉老師也不顧慢性咽炎的不適，為我們分享了很多的干貨。我想，這就是近距離接觸導(dǎo)師們所能帶給我們的精神震撼。它能激勵我們在不想努力時，提醒自己，休息片刻，繼續(xù)加油。
? ? ? 賀嘉老師分享的過程中，大概給了我們?nèi)拇蔚幕訖C會，可是我一次都沒有抓住，大概是反應(yīng)不夠快，外加一些遲疑與膽怯，下一次，我一定勇敢地舉手，站起來，就算想的答案不完美，那也是邁出了勇敢地一步。
? ? ? 還有一個就是利他思維，為他人搭臺子，進(jìn)而提升自己的影響力，賀嘉老師的目標(biāo)是影響100萬高管，那要怎么做呢，這可不是小數(shù)目呀，賀嘉老師有一個好辦法，影響100個行業(yè)頭部企業(yè)家，他們每人幫自己影響1萬家企業(yè)就可以了。原來，這就是牛人和普通人之間一個很關(guān)鍵的差別。改變思維，柳暗花明，事半功倍。
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? 十點讀書的林少老師分享了至關(guān)重要的一個點，順勢而為，是呀，個人的力量是有限的，只有坐上時代的火箭，你才能獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己之前的加速度。
? ? ? 李海峰老師分享了自組織的社群的激勵機制，應(yīng)該立足于成員的內(nèi)驅(qū)力，這才是持久而強大的。
? ? ? 偉良老師分享了社群不能只有干貨，更重要的是情感連接，關(guān)系才是持久的深入人心的，有黏性的。
? ? ? 武超老師分享的，找到你能抓住的小趨勢，極致認(rèn)真，把自己的能力產(chǎn)品化，這些都是很核心抓住要害的思維和方法論
? ? ? 還有風(fēng)趣幽默的關(guān)鍵明老師，分享了滿滿的干貨的范冰老師……
? ? ? 其實，這些內(nèi)容，只要抓住一個自己能夠好好理解，充分實踐的，就能給自己的事業(yè)帶來足夠大的改變，干就對了。
而且，除了學(xué)到的知識點，那種感受到的相信自己可以的精神震撼，還有一群優(yōu)秀的同學(xué)共同進(jìn)步的良好氛圍，也給人帶來了滿滿的力量。
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無論你的起點是怎樣的，未來皆有可能！
