? ? ? ? 這月一號，公司二樓的保安桌邊顯得格外的冷清。一個保安的離職，不會在公司有絲毫波瀾，保安老徐的印象會很快消失在各位同事的腦海里。

? ? ? ? 老徐的離職我是知道的，就在一號的前兩天，老徐悄悄地把我拉到他跟前，說他做到月底就不干了，除了跟辦公室主任說了便是與我提前告別。他很感謝我在他女兒高三報考大學(xué)時給予他的幫助，其實就是兩本報考的舊書,還感謝我在他家電路壞了時，我主動提出去幫助，其實他不愿受人之情沒讓我去。還說我是個實在人，言語間對我有欣賞之意。老徐如此這番，倒是讓我受寵若驚，別人丁點好處都記于心上便是老徐的人品。

? ? ? ? 老徐的離開是無奈之舉，他是保安公司派駐的，工資很低，父母都八十多歲，還有一個讀大學(xué)的女兒要培養(yǎng)。

? ? ? ? 老徐的離職在當下是帶有普遍意義的，有代表性?！吧鐣o階級，職業(yè)無貴賤”這是我們打小被灌輸?shù)模∏≡谥袊?，職業(yè)常帶有濃濃的情感色彩，具有階級性。比如說，空姐、乘務(wù)員、服務(wù)員，不說大家也知道他們的區(qū)別。老徐只是際遇不好，不了解他便是以為他就是個干保安的?！拔沂潜０玻因湴痢碑吘故切∑?，老徐做不到，除非是中南海保鏢，老徐目前的境遇只是干保安總比失業(yè)好。

? ? ? ? 老徐，一表人才，曾是一家國企的中層干部，能說會寫，平時與其交談，口才極好，想問題也是極其透徹。想必他在單位也算是能者，可命運不濟，把青春年華獻給國家的人，卻在人到中年被國家拋棄，自謀出路。沒有一技之長的行政人員且又不年輕，哪里去找份合適的工作，老徐好比一個被母親拋棄的孩子，那樣的內(nèi)心痛苦只有經(jīng)歷者能理解。社會沒有平臺給他，他只有屈尊自己去做保安。

? ? ? ? 今年的高考作文題目之一是二戰(zhàn)期間戰(zhàn)斗機防護，多數(shù)人認為，應(yīng)該在機身中彈多的地方加強防護。但有一位專家認為，應(yīng)該注意防護彈痕少的地方。如果這部分有重創(chuàng)，后果會非常嚴重。而往往這部分數(shù)據(jù)會被忽略。事實證明，專家是正確的。

? ? ? ? 事實上我們看事情確實如此，關(guān)注的都是成功者，從成功者身上找捷徑，讀他們的傳記聽他們演講，夢想成為一個成功者的復(fù)制品，其實失敗者的經(jīng)歷才是我們要總結(jié)的。有的時候成功和失敗只是運氣在作祟。所以我們千萬不要歧視路邊行乞者，也不要過于崇拜成功者。

? ? ? ? 在中國，不缺所謂的人才，只缺能干事的人。老徐就是一個能干事的人，他心態(tài)很好，并沒有因為自己懷才不遇而自暴自棄，是一位具有職業(yè)操守的人。他在公司這兩年，可謂盡職盡責，非常勤快的一個人，把樓上樓下的衛(wèi)生每天弄得干干凈凈，公司所有的郵件都會親手送到員工的手上。這些好像并不是他分內(nèi)的事。而分內(nèi)之事委屈也沒少受，常有一些自以為是的陌生領(lǐng)導(dǎo)拒絕在會客本上簽名，他也不好忤逆阻攔，只有事后問詢我們，不敢有絲毫的馬虎。

? ? ? ? 一天的時間總是長的，來訪的客人也是有數(shù)的，空余時間老徐也能坐得住。他唯一打發(fā)時間的愛好便是研究彩票，問他中過否？常搖搖頭苦笑。我以為熱衷買彩票的人還是窮人居多，因為窮人才是最渴望獲得財富的，貧窮是頑疾，痛在心扉，貧窮使之不能盡孝、沒有愛情、粗飼子女，除非是從石頭里蹦出來的，沒有父母，亦不婚育，獨善其身。

? ? ? ? 一生會遇上很多人，總有那么幾個能留在記憶中。