【提示】表面上看是：前者是說我們選擇的原因及后者是對公司和面試官提要求。兩個問題有關(guān)聯(lián)性，但實則有陷阱，因為往往很多面試者是想著怎么進(jìn)公司，至于期許沒想過。愣住不知道說什么直接會給面試官不好的第一印象。后者表面是問你選擇的原因，實則是對方選擇你的理由。

從面試官角度看問題：期許=期望=希望得到=未來的成就=未來想達(dá)到的高度=為公司做貢獻(xiàn)，這兩個問題可以理解為通過這個職務(wù)你想做出什么樣的業(yè)績或升職加薪？面試官實際想看你把自己的利益和公司的利益放在了什么位置。記住任何一個問題都是在權(quán)衡你對崗位的匹配度和對公司的價值。

回答1：不會出錯的普通回答?您好，我的專業(yè)是XX，符合公司對該崗位的要求，我也相信自己能在該崗位上做好，同時，該崗位還能施展我的能力，我希望借咱們公司這個平臺實現(xiàn)自己的價值，也希望通過自己的努力為公司創(chuàng)造利潤。

回答2：從自身的角度來考慮?我花費了很多時間來考慮各種職業(yè)的可能性，認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是許多技能都是我擅長的，工作性質(zhì)是我所興趣的，希望能借公司的平臺發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，我能看得到我未來發(fā)展的方向，望能和公司一起成長。就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。

回答3：抓住公司痛點回答?您好，我所應(yīng)聘的崗位是銷售，銷售業(yè)務(wù)要求業(yè)務(wù)人員敬業(yè)、努力、堅持，而這正是我的優(yōu)勢。另外，業(yè)務(wù)人員一般流動性比較大，我希望能在貴公司一直做下去，與貴公司一起成長。