5.29 日課感悟:公平理論

在利益面前,沒有絕對的公平。但在我們有合理的規(guī)章制度,讓員工的付出都能看到回報,相信努力的人會更加努力,怠慢的人在鼓勵下會有所改善的。

最后編輯于
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
【社區(qū)內容提示】社區(qū)部分內容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內容(如有圖片或視頻亦包括在內)由作者上傳并發(fā)布,文章內容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務。

相關閱讀更多精彩內容

  • 公平理論:員工的激勵程度來源于對自己和參照對象的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。 公平都是相對而言...
    自如得己閱讀 331評論 0 2
  • 今日觀點:員工的激勵程度來自于對自己和參照對象的報酬和投入的比例的主觀計較感覺。 思考:工資是否應該透明? 看完留...
    楊雪雪閱讀 362評論 0 2
  • 知道為什么我記公式記不進去嗎?因為腦子里裝了太多“交通規(guī)則”。 算是第一次期末考前背的這么崩潰吧,是因為時間太緊張...
    LilyLLL閱讀 178評論 0 0

友情鏈接更多精彩內容