共讀：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

日期：2022年11月29日

整理人：涵香

海報(bào)

韻達(dá)壓摺廠陳生蓮:

20221129? 兔兔軍團(tuán)晨讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》收獲：

4組+陳生蓮

? 心靈演練與確認(rèn)

實(shí)行自我您的，不是只要撰寫(xiě)一個(gè)使命宣言就成了，他是一個(gè)確立愿景和價(jià)值觀，并讓自己的生活遵從這些重要原則的過(guò)程。

? 再一次看到“以終為始”，始終對(duì)字面意思理解不深。這里的五個(gè)基本要素? 個(gè)人 、積極、果斷、可視、情感。這里的舉例對(duì)子女心靈演練的過(guò)程自己要多用起來(lái)，面對(duì)孩子的不良行為習(xí)慣 ，自己完全可以換種方式來(lái)處理。每天給自己10分鐘演練。相信一定會(huì)加速調(diào)節(jié)親子關(guān)系。與老公、婆婆都可以這樣提前演練相處方式。自己的初心不變，就是要家庭和諧幸福，

? 還有就是要事第一。這些在跟著兔兔老師學(xué)習(xí)時(shí)間管理，老師天天碎碎念的一些完成日清單，月、周清單拆解完成。書(shū)上講的理論知識(shí)，老師用行動(dòng)來(lái)帶領(lǐng)我們?nèi)绾巫龅健?/p>

? 讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，

行萬(wàn)里路不如名師指路。

名師指路不如跟老師一路前行。

晶晶:

20221129晨讀 <高效能人士的七個(gè)習(xí)慣>第11次晶晶感悟、

? 要事第一強(qiáng)調(diào)了以自我的目標(biāo)為基準(zhǔn)，特別不要被外在的突發(fā)事件所影響。緊急事件是對(duì)于別人急，對(duì)于自己就未必了~而對(duì)于我來(lái)說(shuō)，更需要勇敢的說(shuō)“不”我很容易把人與事攪在一起，還是需要記得我拒絕的是事情，并非這個(gè)人~

五福人生:

20221129晨讀 《效能人士的七個(gè)習(xí)慣》11次? 感悟? 杰杰

只有你去分享出來(lái)，才會(huì)有更多的收獲和體會(huì)。唯有參與，才有認(rèn)同。原則值得強(qiáng)調(diào)再?gòu)?qiáng)調(diào)。這真正反映每個(gè)成員的共同愿景和價(jià)值觀的使命宣言，能調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神，使他們不再需要旁人的指定揮，監(jiān)督和批評(píng)。

? 高效能的秘訣就是授權(quán)。你把責(zé)任分配給其他成熟老練的員工，才有馀力從事更高層次的活動(dòng)。授權(quán)是事必躬親與管理之間的最大分野。人工的授權(quán)也許是有效管理的最好體現(xiàn)，因?yàn)椴还苁菍?duì)個(gè)人還是對(duì)組織有效授權(quán)，都是發(fā)展成長(zhǎng)的最基本因素。

林霞:

20221122晨讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》第三天86-100頁(yè) 收獲 林霞

積極主動(dòng)：一個(gè)人的關(guān)注圈與影響圈可以從他的言談中看出。關(guān)注圈的語(yǔ)句多半是假設(shè)性質(zhì)，負(fù)面的。就是把外在環(huán)境視作問(wèn)題癥結(jié)。積極的做法應(yīng)該是由內(nèi)而外的改變，先改變個(gè)人行為，讓自己變得更充實(shí)，更具有責(zé)任感，然后再去施加影響，改變環(huán)境。

想到兒子目前的狀態(tài)，我也需要更多的創(chuàng)造條件環(huán)境來(lái)培養(yǎng)他的責(zé)任感這一點(diǎn)特別有啟發(fā)。

以終為始：牢記你的目標(biāo)和使命，認(rèn)清方向，我們?nèi)粘５乃魉鶠榫筒粫?huì)南轅北轍，每天會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)努力不敢懈怠，這樣我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中不會(huì)誤入歧途，白費(fèi)功夫，少走彎路。想到跟兔兔老師學(xué)習(xí)時(shí)間管理，每天三件要事反思，就是做事要有目標(biāo)方向，并不斷修正，才能靠近目標(biāo)。

寧?kù)o:

20221129高效能人士的七個(gè)習(xí)慣晨讀收獲 三組寧?kù)o

? 今天小組成員總結(jié)分享這幾天閱讀內(nèi)容，感恩每一位小伙伴提煉精華，都是我需要練習(xí)和提高認(rèn)知的精髓，特別提到要事第一自我管理的原則這一條，高效能人士的頭腦里裝的不是問(wèn)題而是機(jī)會(huì)，他們不會(huì)在各種各樣的問(wèn)題上浪費(fèi)時(shí)間和精力，他們的思維方式是預(yù)防型的，總是能夠做到防患于未然。他們很會(huì)應(yīng)用平衡產(chǎn)出和產(chǎn)能的關(guān)系，將時(shí)間和精力集中在重要但是并不緊要的事務(wù)上，并有很高的處事能力。對(duì)照我自己的生活模式，經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象，目標(biāo)不夠清晰，條理混亂，經(jīng)常容易被一些其他事情帶跑，包括對(duì)自己的身材也是做的不夠自律，習(xí)慣性熬夜，導(dǎo)致有時(shí)白天做事不夠高效，表面上看起來(lái)特別忙碌，但效率低，做事不夠?qū)Ｗ?，做著此事心里想著那事?/p>

? 讀到書(shū)中有效管理指的是要事第一，先做重要事情。重要事情優(yōu)先安排，自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理，是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施。每天把自己的三時(shí)書(shū)做好，圍繞以原則為中心在安全感、人生方向、智慧和力量四方面修煉自己。規(guī)劃好自己的未來(lái)人生，充實(shí)生活的每一天，以積極的心態(tài)內(nèi)心充滿力量面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的各種問(wèn)題，活出幸福的人生。

順其自然:

20221129《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

1組順其自然收獲

尊重差異

與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界。

自以為是的人總以為自己最客觀，別人都有所偏頗，其實(shí)這才是畫(huà)地為牢。反之，虛懷若谷的人承認(rèn)自己有不足之處，而樂(lè)于在與人交往之中汲取豐富的知識(shí)見(jiàn)解，重視不同的意見(jiàn)，因而增廣見(jiàn)聞。

之前的自己真的有太多的自以為是，原來(lái)是在畫(huà)地為牢，難怪一直沒(méi)有進(jìn)步。[捂臉][捂臉][捂臉]

好在現(xiàn)在開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)破除和拔出！[拳頭][拳頭][拳頭]