? ? ? ? 拖著大大的腦袋，強撐著惺忪的睡眼，開啟了自動屏蔽模式，但是耳邊還是時不時得聽到：從我的角度來看，你這個地方還是存在著問題。不管你聽不聽，我還是堅持我的意見……為了爭論“細菌就是殺不死”這句話中的“就是”改為“總是”的問題。

? ? ? “大義凜然、拋頭顱灑熱血”一系列描繪忠臣誓死捍衛(wèi)自己領土完整的詞語出現(xiàn)在大大的腦袋里，我感肯定不是出現(xiàn)在大腦位置。

? ? ? ?“無聊透頂”這是媳婦對我工作的評價，但是我竟然喪失了感知，游蕩在其中。說不上好，還是不好，“樂在其中”那更是奢侈。所以，形容工作狀態(tài)的詞語就變成了“疲憊、無聊、無趣、低能、弱智”，自己竟儼然變成了自己討厭的對象，這應該就是自我批判吧。這是公司一直倡導的，“員工要積極主動的開展批評與自我批判，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，提升工作效率……”，我記得30年前，還是這樣的語調、這樣詞語組合，只是換了無數批人在講，只是站的講臺已經太舊了，每十年換一次。

? ? ? ? 終于講完了，屏蔽模式自動關閉，因為午餐時間到了，感謝時鐘滴滴答答，很忠誠的每分每秒行走，不會因為他或者她的情緒起伏而選擇停滯，非常感謝你！也就是在這一刻，我找到了，入職三十年來的戰(zhàn)友，之前怎么沒想到的這一點呢？哎呦，大腦很疼，難道就是因為剛才的那點點想法？可能吧，畢竟，不用大腦、沒有想法已經太久太久了。

? ? ? ? 餐廳還是鬧鬧哄哄的，菜市場般的，好在已經習慣了，早餐和晚餐的時候也是放著大聲的音樂或者電視劇，不然吃起飯了感覺缺點什么。最近公司在倡導“創(chuàng)新”，“創(chuàng)新改變未來，創(chuàng)新驅動世界。各部門都要創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能夠……”，公司高層給去了一套講話的模板，讓中層的領導自行地補充后面的內容講給基層領導，再讓基層領導自行地補充后面的內容講給一線班組長……層層貫徹落實的任務就這么完美的解決了。

? ? ? ? 書歸正傳，后勤餐廳現(xiàn)在也是在講“創(chuàng)新”，創(chuàng)新緊緊的圍繞著提高員工滿意度和降成本來開展，所以午餐三菜一湯緊緊圍繞著一種主要食材來烹飪煎煮，今天中午的菜譜就很具有創(chuàng)新性：黃瓜炒肉、涼拌黃瓜、腌漬黃瓜條，黃瓜雞蛋湯。成本降了，財務數據可以證明；員工滿意了，餐廳全體廚師可以證明。