授權(quán)不同人不同方式？

1.高意愿高能力：用wdyt激發(fā)思路，尊重想法和執(zhí)行

2.高意愿低能力：積極性很高，注意他一下子走太快太偏，注意高頻跟進(jìn)，注意目標(biāo)拆解成多個小目標(biāo)，降低難度，明確不同節(jié)點跟進(jìn)

仍可以用wdyt詢問，問他為什么這么想，但是可以同時給出新的思路讓他參考，給予引導(dǎo)，以此培養(yǎng)員工

3.低意愿高能力：授權(quán)前了解他為什么這個事情意愿低，有限問題：你有這么多年經(jīng)驗，這個事情你怎么看，會怎么做？激發(fā)意愿，或者找到高意愿人搭檔