?? ? ? 終于在剛才迎來一條留言，讓我知道如何寫今天的分享，話題是評(píng)論的一位代理給出的，我要表示感謝，解決了我今天的頭疼事兒，并且你是一位能夠提出問題的V商，這一點(diǎn)可以幫助你發(fā)現(xiàn)問題，并且更快的解決問題。當(dāng)然，我希望大家都可以提出自己遇到的問題，我會(huì)在有限的篇幅內(nèi)，用自己所知用心回答大家，能夠提出一些自己的建議指導(dǎo)你們，是一種互惠互利的好事情。

?? ? ? 其實(shí)雞血最多是用來我們的培訓(xùn)，為大家調(diào)節(jié)心態(tài)用的課題，雖然各種內(nèi)容都可以被統(tǒng)稱為雞血，但是不同的情況適用于不同的代理群體，這個(gè)群體的劃分，我一般根據(jù)代理所處階段進(jìn)行。在聊代理階段如何區(qū)分之前，我先插句題外話，我們的雞血雖然要打，但也看著重程度，在不同的代理階段，我們做不同頻率的雞血課題準(zhǔn)備。側(cè)重點(diǎn)又受到兩個(gè)因素的影響，代理所處階段和不同階段代理數(shù)量的多寡。

?? ? ? 我為大家解釋一下，這所謂的階段怎么劃分。我們不同團(tuán)隊(duì)可能擁有不同的代理成長(zhǎng)步驟，以我自己的團(tuán)隊(duì)代理成長(zhǎng)為例，她們?cè)谧隽舜碇螅⒓葱枰M(jìn)行加人引流的準(zhǔn)備工作，在加人引流階段，又被劃分成了初期人脈階段和第二輪初期人脈階段，緊接著是快速裂變階段，最后是發(fā)圈賣貨階段。

?? ? ? 大家肯定知道，新人的心態(tài)會(huì)更加不穩(wěn)定，那么對(duì)于她們，心理的建設(shè)就是一個(gè)很重要的課題，雞血的頻率就要適當(dāng)提高一些。那么處于不同代理階段的數(shù)量多寡，會(huì)影響我們做培訓(xùn)所花時(shí)間精力的側(cè)重，一個(gè)剛開始發(fā)圈賣貨沒多久的代理，她的新人代理肯定是最多的，甚至連一個(gè)發(fā)圈賣貨階段的代理都沒有，而一個(gè)已經(jīng)沒有再怎么招新代理的老代理，曾經(jīng)的新人代理能做起來的都進(jìn)入了后續(xù)的階段，而做不起來的也差不多死掉了，對(duì)于老代理來說，給予新人代理的雞血培訓(xùn)就不要花太多的時(shí)間，沒有把效率最大化起來。

?? ? ? 從另一方面出發(fā)，雞血的內(nèi)容有一定適應(yīng)性。比如說某某代理在一個(gè)月之內(nèi)加滿了3個(gè)滿粉號(hào)，這樣的雞血內(nèi)容就適合引流階段的代理；而某某代理，只用了不到3個(gè)月的時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了月純利潤(rùn)破萬的內(nèi)容肯定是適合馬上快要發(fā)圈的代理和已經(jīng)發(fā)圈賣貨的代理們聽的。我們要根據(jù)不同的內(nèi)容，確定適合的對(duì)象并分享給她們。

?? ? ? 暫時(shí)說這么多，如果仍有疑問，可以留言與我探討。