前兩天刷快手講資本家如何控制傭人？資本家想如果每個(gè)人的工資都一樣就容易產(chǎn)生反叛心里，憑什么你拿這么多錢(qián)，而我們每個(gè)人辛苦干活才拿這么點(diǎn)工資，于是資本家就提拔骨干，這些骨干的工資接近老板，他們就沒(méi)有造反的必要，相反他們還要維護(hù)自己的利益，資本家成功把自己矛盾轉(zhuǎn)移到了骨干身上，通過(guò)這群人管理這些員工。有一個(gè)故事說(shuō)的好，要飯的只會(huì)關(guān)心對(duì)面乞丐要了多少，從不去和富人對(duì)比。這就是人性。生活中有很多顯而易見(jiàn)的人性，比如欺弱怕惡，有第一次就會(huì)得寸進(jìn)尺還，所以抓住人性才會(huì)得心應(yīng)手。

我要做的就是

1.被欺負(fù)了一定要報(bào)復(fù)，懟回去，不然大家都以為你好欺負(fù)，各個(gè)都來(lái)調(diào)戲你玩，拿你開(kāi)玩笑。

2.控制某些人的利益就有生殺大權(quán)