最近的時(shí)間安排的較滿，推了一個(gè)識(shí)人的沙龍主講，著實(shí)心痛啊，嚶嚶嚶嚶......但我得保證沙龍效果，短時(shí)間的準(zhǔn)備下，效果保證不了。
目前來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的狀態(tài)還是比較滿意的，很自由，進(jìn)入企業(yè)，就會(huì)處處受限制。曾經(jīng)一起上人力資源總監(jiān)班的北京的小伙伴說(shuō)想辭職，發(fā)來(lái)一個(gè)哭泣的表情。難道北京的老板比武漢的老板還......?該不該裸辭？在面試下一個(gè)老板時(shí)，對(duì)方的心理狀態(tài)是把你挖過(guò)去，而裸辭后，就是老板面試你了。而且我們?cè)谵o職時(shí)，要想好下一步如何走，下一份工作，薪資和職級(jí)要只升不降。
這段時(shí)間身邊好多小伙伴離職，不乏總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)。老板們?cè)撎岣咦约旱乃季S和心胸了，對(duì)待95后，已經(jīng)不能把他們當(dāng)員工看了，很多95后，說(shuō)實(shí)話，他們就覺(jué)得60后70后老板就是個(gè)神經(jīng)病，他們聽(tīng)話照做，只是因?yàn)槟莻€(gè)人是老板，而不是因?yàn)樗麄冇X(jué)得老板說(shuō)的話有道理才去做的。之前認(rèn)識(shí)一個(gè)95后，平時(shí)上級(jí)跟她說(shuō)什么事情，她都會(huì)去做，什么也不反駁，甚至聽(tīng)從安排36度高溫出去拜訪客戶。但她心里想什么，老板可不知道了，她心里真的認(rèn)同老板嗎？那就打個(gè)問(wèn)號(hào)了。
離職的時(shí)候扔給老板一個(gè)理由，那已經(jīng)很給面子了。一個(gè)理由都不愿意給的，老板們你心里還沒(méi)點(diǎn)數(shù)嗎？
