“加強(qiáng)制度建設(shè)是最可靠、最有效、最持久的治黨管黨方式。要推進(jìn)制度創(chuàng)新，促進(jìn)干部人事制度改革，破解唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等突出問題，從而構(gòu)建科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的選人用人機(jī)制。要選好人，用對(duì)人，凝聚力量促進(jìn)全面深化改革偉大事業(yè)的不斷發(fā)展?！?/p>

　　制度保障，推進(jìn)干部能上能下

世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。堅(jiān)持能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰，把導(dǎo)向進(jìn)一步鮮明樹立起來。大刀闊斧創(chuàng)新干部考核激勵(lì)機(jī)制，責(zé)無旁貸履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，久久為功營造山清水秀政治生態(tài)，堅(jiān)定不移決勝全面振興發(fā)展。潮平岸闊催人進(jìn)，風(fēng)正揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要認(rèn)真總結(jié)實(shí)績(jī)考核中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，完善措施，理清找準(zhǔn)今后的工作思路和努力方向，在實(shí)踐中不斷地修訂考核辦法，健全充實(shí)細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)績(jī)考核的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)調(diào)性，在推進(jìn)“能上能下”的過程中，將一心為公的干部和以權(quán)謀私的干部區(qū)分開來，把改革創(chuàng)新中的工作失誤與不作為、亂作為、失職瀆職區(qū)分開來，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性，寬容改革探索中的失誤，樹立為官敢為、為官愿為、為官必為的正確導(dǎo)向，從而營造領(lǐng)導(dǎo)干部謀事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　因地制宜，打通事業(yè)單位用人壁壘

　??如今社會(huì)更新?lián)Q代快，從“樓上樓下，電燈電話”到“互聯(lián)網(wǎng)5G”，從“二八式自行車”到“新能源汽車”，這是我們身邊的變化，我們能夠切身實(shí)際的感受到。但是，社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，離不開人才隊(duì)伍的推動(dòng)，他們是中堅(jiān)力量。俗話說：“好馬配好鞍”，如何優(yōu)化配置人才，關(guān)系著社會(huì)進(jìn)步的速度與方向。選拔一批思想素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、能夠擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的干部，進(jìn)入到各部門、各企業(yè)、各組織中去，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)與長處，這樣才能“人盡其才”，促進(jìn)社會(huì)更好發(fā)展。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求越來越凸顯，各個(gè)領(lǐng)域都是“求賢若渴”，人才的重要性“顯而易見”，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)是“勢(shì)在必行”。因此，打破領(lǐng)域壁壘，有助于干部的合理流動(dòng)，有助于激勵(lì)干部積極向上，也能一定程度上避免人才流失。干部往往在一個(gè)崗位上時(shí)間久、業(yè)務(wù)范圍固定，就會(huì)對(duì)工作缺乏“新鮮感”，容易進(jìn)入“倦怠期”。通過有針對(duì)性的選派，能夠增強(qiáng)干部工作的活力，資源優(yōu)化配置，盤活人才庫，助力社會(huì)發(fā)展更上一層樓。

　　創(chuàng)新體系，提升干部選任科學(xué)化水平

要始終站在新時(shí)代的坐標(biāo)，要轉(zhuǎn)變考核方法，從聽匯報(bào)、看材料、查留痕上掙脫出來，多去實(shí)地走訪，深入到一線，“出實(shí)招，去虛功”，主要看工作實(shí)績(jī)，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節(jié)，不做表面文章。要加大對(duì)日常工作的檢查考核力度，合理分配各項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)比例。要用創(chuàng)新思維考察識(shí)別干部，做好干部政治工作，要以創(chuàng)新思維催生創(chuàng)新手段，推動(dòng)創(chuàng)新平臺(tái)。解決大問題，要立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，果敢堅(jiān)決，秋風(fēng)掃落葉。解決小問題，可以慢工細(xì)活，和風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中增強(qiáng)本領(lǐng)，在以往工作的規(guī)律中增強(qiáng)發(fā)展信心，從而進(jìn)一步增強(qiáng)干部開拓創(chuàng)新的勇氣和力量。

要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在第一位，按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，銳意改革創(chuàng)新，加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化干部建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍。