#知識體系精深營#+6月份+第6次作業(yè)+第26組+Sally

*邏輯力塔樓*

第6組3張便簽

【原文】邏輯思維只要五步? 第3頁

不知道邏輯思維法而吃虧的[案例1]

只有和親近的人才能順利工作

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【I便簽】

沒有邏輯思維的人只有和親近的人才有可能順利工作。何為“親近”?在我的理解,是指雙方相互了解、理解,最好有一點點的心有靈犀。何為“順利”?是指將工作在規(guī)定的時間,按照規(guī)定的要求完成。相對于有邏輯的人而言,沒有邏輯思維的人在和別人交流溝通時,可能會出現(xiàn):要么絮絮叨叨一大堆,但最終不知所云;要么吭吭嘰嘰半天,沒說一句話;再么就是“我知道了”、“我懂”,自認了解一切,但其實是一切都不了解。但不論哪種情況,最終的結(jié)果都是工作目標無法達成。

而“親近”的人,相對來說,因為相互之間有那么一點點的了解,有那么一點點的理解,那么一點點的心有靈犀,所以在目標共識的達成上,所花的時間與經(jīng)歷會少一點,也會更有效,避免相互之間因為認知不同,而產(chǎn)生無用功和資源的浪費。所以,沒有邏輯思維的人,只有和親近的人才有可能順利完成工作。

其實不僅在工作中會出現(xiàn)此類問題,生活中也屢見不鮮。我們在和家人之間溝通時,雖然因為我們每天生活在一起,相互之間更加了解彼此的性格秉性,可能一個眼神,一個動作就可以心領神會,就算如此親密的關系也畢竟是兩個個體,永遠都無法成為一個個體,所以,終會有認知、意識不能達成共識的認知點。這時,就要溝通、交流,而邏輯清晰的表達,會讓我們更有效的溝通,更快的達成共識。如此至親之人都需要很好的邏輯溝通,更何況對于我們在工作中,要與許許多多認識、不認識,認同、不認同的人一起完成一個共同目標。所以越是邏輯性強的人,越可以和形形色色的人打交道。

How?

1.先想清楚 ---> 再說

2.先明確目標 ---> 再分解行動

3.先認清楚說話的對象 ---> 再確認說話方式

【A1便簽】

我一下屬B,人很聰明,但不善于表達,總和我說“我知道了”、“我懂”。五一前,作為新品項目部門內(nèi)的對接人B和我溝通:5月上市的新品計劃5月前2周在oem生產(chǎn),但因外包材未到貨,生產(chǎn)會間斷,所以生產(chǎn)時間定在5月2日-4日總混?內(nèi)包,5月8日-10日外包。他說:“產(chǎn)品中式過,總混風險不大,外包時過去確認最終產(chǎn)品就行了?!钡铱紤]新品在oem生產(chǎn),首次必須有我司人員在場,以保生產(chǎn)風險可控,所以兩次必須都去。我知道B老婆懷孕7個月,他不便出門。所以我和他說:“兩次都要去。你先把行程計劃好,其他的隨后再說?!苯Y(jié)果我們雙方都認為理解了彼此的意思,所以他確認了行程后,自己定了去oem的票,但后因為老婆產(chǎn)檢等問題,最終還是取消了。而我這邊協(xié)調(diào)了別的同事后,得知他已訂票......然后老婆又臨時增加產(chǎn)檢......最終還是安排其他同事去的。

反思:我們雙方都是在猜測對方的想法,并以我們認知的想法為對方的想法。

B認為,我要求必須去,作為項目對接人的他就要去。所以就在確認行程后自己訂票了,沒有再和我確認。

我認為,我可以安排其他人員前往,但需要時間考慮誰去合適,所以讓他先安排行程。

雖然對方都出于好意,但就是因為只意會,不溝通確認,所以使得最終事情的發(fā)展沒有按我們認知的發(fā)展,走了彎路,反反復復,還造成了經(jīng)濟損失。

【A2便簽】

在和不愿意溝通表達的同事溝通時,還是要說明白,說清楚,達成共識才行。他不說,那就我說。

我會說:“新品上市對于公司很重要,作為質(zhì)量人員必須確保上市新品的生產(chǎn)過程可控,所以我們要監(jiān)控整個生產(chǎn)過程。你先和pmc、oem確認具體生產(chǎn)時間,安排出差行程,及匯總這個產(chǎn)品在生產(chǎn)中的風險點,我會安排其他同事過去監(jiān)控,行程出來后,讓我確認一下,我會告訴你去的同事?!?br>

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