一、活動概要
向組織揩油（以下簡稱：揩油）活動是由幸福進化俱樂部發(fā)起的個人年度目標制定和達成指導類活動，本活動自2013年12月首次發(fā)起，每年12月份都會指導俱樂部會員完成第二年的全年目標，并在后續(xù)一年中指導會員達成自己的年度目標?？突顒幼?015年（第三屆）起對外開放，所有人都可以參與本活動。
幸福進化俱樂部成立于2012年6月，關注領域為：個人成長和自我管理。發(fā)展至今，俱樂部已經(jīng)發(fā)展成為擁有個人成長訓練營、目標管理能力體系和自我管理系列收費課程三條產(chǎn)品線的個人成長專業(yè)組織，揩油活動歸屬于“自我管理系列收費課程”產(chǎn)品線。
二、年度目標管理的意義
根據(jù)時長劃分，目標管理主要包括：日計劃、周計劃、月目標、年目標、長期規(guī)劃五大類，揩油活動主要關注以下4個要點：
- 目標制定
- 目標分解
- 目標調整
- 目標落地
揩油活動能夠促進參與者通過制定年度目標對未來全年發(fā)展進行思考，站在更高領域眺望成長方向，在更廣闊的視野范圍內(nèi)進行整體規(guī)劃。同時，通過目標分解、計劃落地的系列指導，幫助參與者能夠切實朝向目標方向高效推進、遇到問題及時調整，最終獲得自己滿意的成果。
簡單來說，揩油活動希望幫助參與者站得高、想得清、定得準、做得到。點擊訪問課程購買鏈接：向組織揩油
三、定位分析
（一）用戶分析
目標管理類的學習實踐活動，通常面向的人群為具有一定工作經(jīng)驗（至少擁有1年工作經(jīng)驗），開始理解規(guī)劃對自身意義的人，為保證效果，建議目標用戶擁有3年及以上工作經(jīng)驗。
（二）活動分析
本活動領域界定為：自我管理 - 目標管理 - 年度目標 - 制定與達成。即：活動關注參與者是否設定出有效的目標，并指導參與者在一年中達成目標。
擬定通過揩油活動解決以下核心問題：
- 不敢制定年度目標
- 不知道如何制定年度目標
- 年度目標定了之后無法落地
- 落地過程中遇到問題而中斷
- 設定了比較低效的目標導致成長速度很慢
由于報名者不同，經(jīng)過分析，形成以下三種產(chǎn)品形態(tài)來解決上述問題：
- 入門版：制定目標、某一段時間內(nèi)達成目標的具體體驗。
- 進階版：制定更精準的目標、一年內(nèi)目標達成輔助。
- 導師版：在進階版的基礎上，增加更加精準的導師指導。
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四、活動具體說明 - 入門版
（一）用戶定位
產(chǎn)品定位于從來沒有做過年度目標的人。人群特點為期待出成果（不僅僅制定出年度目標，更重要是獲得年度目標指導下的成果取得）、需要輕松簡單入門（不需要講解太多原理）。
（二）產(chǎn)品描述
- 活動啟動時間：2016年12月4日 周日
- 活動結構：課程 + 輔導 + 每月答疑 + 4個月目標達成跟蹤
- 課程：1天
- 輔導：15天（3天隨時答疑 + 12天跟蹤機制）
- 每月答疑：每月1次，全年共12次
- 目標達成跟蹤：4個月
- 產(chǎn)品價格：499元/人
（三）課程安排
- 課程舉行時間：2016年12月04日
- 課程時長：早8:30 - 11:30，下午14:00 - 17:30
- 設計理念：面對未制定過年目標的用戶，首先需要讓用戶可以輕松愉快地獲得成果，擁有第一次的勝利感，因此采用提問 + 工具的體驗式設計。其次，這類用戶很可能出現(xiàn)方向不清、貪多求大、無法落地等問題，針對核心問題，需要設計：能量激發(fā)和方向探索環(huán)節(jié)、收斂目標以及目標分解等環(huán)節(jié)。
- 課程特點：線上授課 + 線下城市組織共同見面聽課實操、教練式提問 + 工具填寫
- 課程大綱：
- 〇、引入：個人目標管理的意義
- 一、人生方向找尋?；顒樱喝松鎰e會
- 二、我期待成為這樣的樣子?；顒樱喝松思?+ 夢想時光軸
- 三、精要杠桿。活動：生命回推 + 重要的三件事
- 四、形成年目標?；顒樱荷衿娴?點自評表
- 五、分解年目標?；顒樱合嗌嗫宋瀛h(huán)之花
- 六、總結及后續(xù)安排
（四）服務設計
由于個體差異化的原因，通用目標管理課程的價值很難打動用戶并形成良好口碑，因此，本活動中設計有大量服務內(nèi)容，具體設計思路如下。
基礎服務（2017年4月30日結束）：
- 目標制定及分解。課程中可以推進完成目標制定，但是參與者會形成若干問題，為了確保問題解決并幫助用戶形成年度目標，我們提供了3天隨時答疑 + 12天跟蹤機制：3天中，從早9點至晚9點，任何問題都將獲得第一時間解答；12天中，我們將登記用戶年度目標，并主動跟蹤未提交作業(yè)的用戶完成作業(yè)。
- 月度目標分解。為保證用戶目標落地，我們將于12月27日組織活動，指導用戶分解一月目標，并登記用戶目標，用以月度內(nèi)跟蹤。
- 學員社群支持。學員社群內(nèi)采用激勵式支持，核心運營手段有：問題收集及答疑、每月固定語音答疑、目標管理方法和案例文章推薦等。
- 通用問題解決訓練營。幸福進化俱樂部提供“積極主動”、“自律”兩個主題訓練營，共6天時長，每天1小時，幫助用戶解決中斷、挫敗感的問題。- 4個月的目標達成支持。我們將于4月底進行結業(yè)儀式，標志著學員畢業(yè)。
增值服務（2017年11月30日結束）：
- 全年12個月答疑支持。每月組織舉行一次答疑會活動，解決用戶提出的所有目標問題。每次答疑均需要提供月初目標、執(zhí)行情況和問題，如果未提交，則失去本月答疑的資格。
五、活動具體說明 - 進階版
（一）用戶定位
產(chǎn)品定位于曾經(jīng)制定過1-3次年度目標的人，人群特點為：目標精準度低、指導性差，制定目標后無法靈活調整，達成目標后自身成就感很低等問題。
（二）產(chǎn)品描述
- 活動啟動時間：2016年12月4日 周日
- 活動結構：課程 + 輔導 + 每月答疑 + 12個月目標達成跟蹤
- 課程：2天
- 輔導：15天（3天隨時答疑 + 12天跟蹤機制）
- 每月答疑：每月1次，全年共12次
- 目標達成跟蹤：12個月
- 月周目標落實指導：12個月
- 產(chǎn)品價格：2980元/人
（三）課程安排
- 課程舉行時間：2016年12月11日
- 課程時長：早8:30 - 11:30，下午14:00 - 17:30
- 設計理念：面對制定過但是尚未完全掌握年度目標的用戶，首先要解決目標設定不精準，所以要適當?shù)貙⒅R點中關于戰(zhàn)略的部分予以展示；此外，進階版的課程最重要的在于目標分解的有效性，盡可能在目標制定時就可以將后續(xù)風險有效防范??；最后，目標的執(zhí)行時需要支撐的，因此設定了月度和周度的運營機制來盡可能保證目標達成。
- 課程特點：線上授課 + 線下城市組織共同見面聽課實操
- 課程大綱：
- 〇、引入：更精準的目標制定方法
- 一、目標分解三步法?；顒樱喝绾斡行Х里L險
- 二、確保目標達成的神奇工具——五環(huán)！
- 三、如何支撐目標達成
（四）服務設計
進階版伙伴的需求更加明確：能夠達成目標。通過一節(jié)課就能達成目標是不現(xiàn)實的，因此，本活動中設計有大量服務內(nèi)容，具體設計思路如下。
- 目標制定及分解。課程中可以推進完成目標制定，但是參與者會形成若干問題，為了確保問題解決并幫助用戶形成年度目標，我們提供了3天隨時答疑 + 12天跟蹤機制：3天中，從早9點至晚9點，任何問題都將獲得第一時間解答；12天中，我們將登記用戶年度目標，并主動跟蹤未提交作業(yè)的用戶完成作業(yè)。
- 全年四個階段的目標達成挑戰(zhàn)賽。每三個月為一個階段（第四階段為2個月），進行個人發(fā)展挑戰(zhàn)活動，可以申請報名參加挑戰(zhàn)，成為學習榜樣。
- 月目標、周計劃分解和達成支撐。建議學員組成線下組織，每周交流、每月見面，共同促進目標達成。我們將精選優(yōu)秀城市的典型來和大家分享交流目標達成的感受、秘訣。每月目標制定、分解指導會，促進學員完成目標分解。
- 全年11個月答疑支持。每月組織舉行一次答疑會活動，解決用戶提出的所有目標問題。每次答疑均需要提供月初目標、執(zhí)行情況和問題，如果未提交，則失去本月答疑的資格。
- 學員社群支持。學員社群內(nèi)采用激勵式支持，核心運營手段有：問題收集及答疑、每月固定語音答疑、目標管理方法和案例文章推薦等。
- 通用問題解決訓練營。幸福進化俱樂部提供“積極主動”、“自律”兩個主題訓練營，共6天時長，每天1小時，幫助用戶解決中斷、挫敗感的問題。
