最近互聯(lián)網(wǎng)廁所的話題很火，起源于拼多多公司總部的一名男員工，因公司廁所坑位不足，實(shí)在憋不住的他，在小便池里解決了大便的需求。整整3個(gè)月過(guò)去，這件有味道的事卻還在發(fā)酵中……
拼多多公司差不多有6千多人，其中3千多人分布在3層樓里，每層樓差不多1千人。因?yàn)槟信壤龖沂?，這1千人當(dāng)中有800人左右都是男性，但一層樓里只有8個(gè)廁所坑位。
假設(shè)這800個(gè)人每天只上10分鐘廁所，8個(gè)坑位平均每個(gè)也要使用1000分鐘，也就是16.67個(gè)小時(shí)才能基本滿足員工的需求。
01?互聯(lián)網(wǎng)公司里的廁所
無(wú)獨(dú)有偶，拼多多事件發(fā)酵了以后，各大互聯(lián)網(wǎng)公司受過(guò)廁所委屈的員工都跳了出來(lái)，紛紛表達(dá)了各自的痛苦。
快手公司的廁所門(mén)上方安裝了一個(gè)黑色電子顯示器，通過(guò)上面的數(shù)字，可以看到廁所里的人已經(jīng)蹲了多久。
許多快手的員工表示，自從有了這個(gè)計(jì)時(shí)器，上廁所都變得緊張起來(lái)，好像自己的一舉一動(dòng)都被監(jiān)視著一般，給人帶來(lái)不好的感覺(jué)。
后來(lái)，快手在微博上澄清，這個(gè)計(jì)時(shí)器只是為了測(cè)試廁所的使用次數(shù)和時(shí)間，用于判斷需要增加多少個(gè)坑位而已。
字節(jié)跳動(dòng)公司北京大鐘寺新辦公樓的員工，對(duì)于廁所選坑位比較講究，因?yàn)樗麄兊膸黄帘瘟诵盘?hào)，只有少數(shù)的幾個(gè)坑位有信號(hào)，所以這幾個(gè)坑位特別搶手。
網(wǎng)易和京東公司的員工也表示自己的公司被裝上了信號(hào)干擾器，想要在廁所里聯(lián)網(wǎng)打游戲或者聊天什么的，的確很難。
當(dāng)然，為了不讓員工在廁所里感到乏味，公司還為他們準(zhǔn)備了各式各樣的宣傳圖片，讓員工在最放松的時(shí)間里獲得靈感和知識(shí)增量。
值得一提的還是谷歌的廁所，早已聲名在外。在Google加州總部的現(xiàn)代化廁所，不僅能提供全方面的清洗，還能進(jìn)行烘干。員工可以坐在加熱型馬桶座上休息、放松。
這么舒服的環(huán)境很容易讓人沉醉忘返而分神，于是谷歌的工程師們就想到了一個(gè)有趣的方式，在每間廁所里面貼測(cè)試題，訓(xùn)練員工發(fā)現(xiàn)軟件中的問(wèn)題。且每周公司都會(huì)根據(jù)最新的研發(fā)情況，對(duì)測(cè)試題進(jìn)行更換。
這項(xiàng)舉措從2006年開(kāi)始就一直被保留至今，被親切地稱(chēng)為“馬桶上的測(cè)試”。
然而在360公司，雖然也存在人多坑少的問(wèn)題，但是他們?cè)缭?018年的時(shí)候，就有自主研發(fā)的小程序——“去哪蹲”，上廁所的問(wèn)題變得智能化起來(lái)。
廁所有沒(méi)有坑位、正使用的坑位已使用時(shí)長(zhǎng)、是否缺紙、是否堵塞、是否需要打掃等信息都可以在小程序上被反饋。就連周鴻祎的如廁時(shí)間都可以在小程序中被查看，是不是有一種被監(jiān)控了的感覺(jué)？
其實(shí)大多數(shù)公司的高管都有獨(dú)立的廁所，或是上鎖，或是輸密碼，所以高層管理者基本感受不到如廁的尷尬。如果你想要如廁自由，就得往高處爬。
02?廁所里的喜怒哀樂(lè)
其實(shí)，廁所里不僅僅有尷尬，還有職場(chǎng)人的喜怒哀樂(lè)。它更像是職場(chǎng)人在公司里的私人空間，關(guān)上門(mén)，所有的包袱都可以卸下來(lái)，那里也是許多人的避難所。
Amy進(jìn)入公司5年，一直都在努力拼搏的她，希望自己能在30歲之前做到運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的位置。終于，她等來(lái)了機(jī)會(huì)，通過(guò)層層PK成為了一名運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
剛剛，她收到了來(lái)自總部人事部門(mén)的紅頭文件，明天就要張榜公布了。難以抑制的喜悅之情涌上心頭，她快速地來(lái)到廁所，面對(duì)鏡子里的自己，默默對(duì)自己說(shuō)：“你好呀，王經(jīng)理”。
Amy想著想著，不由自主地就笑出了聲。環(huán)顧四周，在確定廁所里沒(méi)有人之后，她大膽地對(duì)著鏡子叫出了“王經(jīng)理”，那一刻的廁所就像她的新辦公室一樣寬大敞亮。
大公司的廁所不夠用，小公司的廁所可多用。
臨近中午下班的時(shí)間，老牌寫(xiě)字樓15樓的女廁所里傳來(lái)鍋碗瓢盆的聲音，每到這個(gè)點(diǎn)，就有公司員工端著青菜、肉、魚(yú)等食品到廁所里面處理。
這些公司大多都是老板不在公司里辦公，或者家族式的企業(yè)。起初還覺(jué)得這樣的操作很奇怪，畢竟在廁所里做這種事不太衛(wèi)生。后來(lái)見(jiàn)多了，也就見(jiàn)怪不怪了。
簡(jiǎn)單的幾個(gè)配料，就可以做出一頓美味，沒(méi)有人會(huì)在意這些步驟是在廁所里完成的。在公司就能吃到自己做的午餐，這種快樂(lè)也是互聯(lián)網(wǎng)大廠里的人難以體驗(yàn)的。
入職2個(gè)月的沈可，因?yàn)樾氯说纳矸?，時(shí)不時(shí)地遭到老員工的排擠。什么臟活、累活、雜活都交給了她，雖然滿心不情愿，可為了保住來(lái)之不易的工作，她還是硬著頭皮接了下來(lái)。
剛剛，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)簽字的事情，她背了黑鍋。原本不該她去走的簽字流程，好心幫同事走了，最終領(lǐng)導(dǎo)卻質(zhì)疑簽字的真實(shí)性，所以她就被主管責(zé)備了一番。
她跑進(jìn)廁所，關(guān)上門(mén)，坐在馬桶上委屈地大哭起來(lái)，還要極力地克制發(fā)出聲音。十分鐘過(guò)去，終于平復(fù)了心情，抹干眼淚，補(bǔ)了補(bǔ)妝，她又像個(gè)沒(méi)事人一樣走回了辦公室。
一同入司的同事小李拍了拍她的肩膀，問(wèn)：“沒(méi)事吧”，她勉強(qiáng)地笑了笑，搖了搖頭說(shuō)“沒(méi)事”。
廁所是職場(chǎng)人的避難所，化妝品是職場(chǎng)人的面具。帶上面具的職場(chǎng)人，你永遠(yuǎn)都不知道她曾經(jīng)歷過(guò)怎樣的內(nèi)心活動(dòng)。
03?圍城內(nèi)外的反差
各行業(yè)的巨頭公司就像一座圍城，有的人千方百計(jì)地想從里面逃出來(lái)，有的人卻拼盡全力地想跳進(jìn)去。
一邊是巨頭公司的員工沒(méi)有坑位上廁所，一邊是微小企業(yè)的員工在廁所里切菜、洗米、洗碗。有人做過(guò)這樣的對(duì)比：
（1）大公司：意味著競(jìng)爭(zhēng)激烈、高收入、高風(fēng)險(xiǎn)（身體）
（2）小公司：意味著相對(duì)安逸、低收入、高風(fēng)險(xiǎn)（失業(yè)）
同樣都是高風(fēng)險(xiǎn)，為何不選擇大公司呢？有人說(shuō)小公司也一樣競(jìng)爭(zhēng)激烈，并不安逸，那么就對(duì)比一下收入吧。
人均辦公面積最狹小的拼多多是這兩年漲薪較快的公司，今年上半年，當(dāng)大多數(shù)公司提出要降薪、裁員時(shí)，拼多多的黃總卻提出要給接近6000名員工漲薪，真是看“哭”了多少吃瓜群眾。
這就是實(shí)力雄厚且重視人才的巨頭企業(yè)，不僅僅拼多多重視人才，BAT三巨頭、華為、京東、字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)也是惜“才”如命。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生秋招中，以上幾家公司的起步薪酬都開(kāi)到了年薪20萬(wàn)以上。除去基礎(chǔ)的薪酬待遇，還有豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)，綜合收入讓人趨之若鶩。
這樣的收入也許是一些中小企業(yè)的員工奮斗終身都難以企及的年薪，所以，有人擠破腦袋想要進(jìn)入大公司。
對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入大公司就像進(jìn)入圍城一般，日復(fù)一日地高強(qiáng)度的工作，每個(gè)人都是微乎其微的組成部分。
就拿上廁所這樣的小事，在圍城內(nèi)就能把人給屈服。為了更好地在崗位上奮斗，有的人特意調(diào)整了自己的生理時(shí)間，把上大號(hào)的時(shí)間提前至早上。
其次，為了減少上廁所的次數(shù)，就要少喝水，還要學(xué)會(huì)憋尿。久而久之，要么身體適應(yīng)了工作的節(jié)奏，要么健康出現(xiàn)危機(jī)，產(chǎn)生了病變。
所以，到最后想要逃離圍城的人，大多都是身體出現(xiàn)報(bào)警提示，才突然醒悟要好好善待自己的人。他們放棄了高薪收入，想要回歸到常規(guī)的節(jié)奏。
廁所只是職場(chǎng)的一個(gè)縮影，而職場(chǎng)只是人生的一個(gè)縮影。
你想要什么樣的人生，就要付出相應(yīng)的代價(jià)。要么努力拼搏、往上爬，讓自己擁有獨(dú)立的專(zhuān)屬衛(wèi)生間；要么果斷離開(kāi)，去尋找寬敞便捷的空間；但大多數(shù)人爬不上也離不開(kāi)，所以還需努力和加油。
工作是為了更好的生活，那些996甚至是加班時(shí)間更長(zhǎng)的人們，不知道你們是否還記得自己當(dāng)初是為什么而工作的嗎？如果工作讓你的生活變得一團(tuán)糟，讓你降低了基礎(chǔ)生存的保障，也許是該考慮放棄了。
愿圍城內(nèi)外的你我，都能夠早日實(shí)現(xiàn)自由選擇工作的權(quán)力！
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