我聽(tīng)見(jiàn)：
今日分享領(lǐng)袖力：四個(gè)緯度
1.領(lǐng)袖力：本源之道；領(lǐng)袖力是影響他人的能力，激發(fā)別人的心力。
建立自我，追求于我，建立自己的獨(dú)立思維體系，顛覆舊的思維，認(rèn)知，例金錢觀和道德系統(tǒng)的坑?？从薪Y(jié)果的人的行為和思維。例，西方企業(yè)家裸捐——比爾蓋茨，背后的利益系統(tǒng)。金錢的回流。高手用別人的思維升級(jí)自己的思維。思維緯度的提升。例，政黨，宗教。傳統(tǒng)文化。古代士（修身）—卿，士大夫（齊家）—天子（平天下）。
帶團(tuán)隊(duì)：第一，君子之道。第二，民心，厚得載物。第三，修德，第四，用人，第五，利益系統(tǒng)。
老子系統(tǒng)：做人，一曰慈，包容接納，肚量；二曰儉，勤儉勤勉，內(nèi)省；三曰，不敢為天下先，不爭(zhēng)，好處讓給別人。
2.領(lǐng)袖力帶團(tuán)隊(duì)之道
成就客戶。投資企業(yè)。創(chuàng)業(yè)原則。自己是第一產(chǎn)品。
套路之一：故事思維。
過(guò)去模型：我的模式，后來(lái)的覺(jué)悟，我決定為什么（使命，愿景，價(jià)值觀），我的決定。
3.領(lǐng)袖溝通之道
溝通模型。先文字溝通，在語(yǔ)音，后見(jiàn)面敞開(kāi)心扉。明白真誠(chéng)。
向政黨智慧學(xué)習(xí)，三大法寶，團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟，爆品產(chǎn)品，組織建設(shè)。
變現(xiàn)學(xué)院：文案研究院，講師訓(xùn)。服務(wù)高級(jí)會(huì)員
政黨三大作風(fēng)領(lǐng)袖智慧：理論聯(lián)系實(shí)際。實(shí)戰(zhàn)。
密切聯(lián)系群眾。稻盛和夫親自一線答謝客戶。不能脫離群眾。
批評(píng)和自我批評(píng)。成長(zhǎng)速度慢沒(méi)有打開(kāi)打開(kāi)心胸格局。
4.領(lǐng)袖的思維之道
黨的三大靈魂智慧：實(shí)事求是。獨(dú)立自主。建立獨(dú)立自主思考系統(tǒng)。幫助覺(jué)醒解決問(wèn)題的思維。手機(jī)工具等使用會(huì)少了思考。原則性與靈活性。
高手嚴(yán)謹(jǐn)不失靈活，頭腦中一定要有模型。西蒙.斯諾克，《黃金思維圈》，由外到內(nèi)，WHAT. HOW，WHY.意義。思考系統(tǒng)的不一樣，工作的意義支點(diǎn)。
日復(fù)盤就是日精進(jìn)
領(lǐng)袖力和領(lǐng)導(dǎo)力，精神層面的不同。領(lǐng)袖力是個(gè)人魅力，大局格局。
領(lǐng)袖需要具備的素質(zhì)：
1.遠(yuǎn)大的抱負(fù)。給大家遠(yuǎn)大而美好的憧憬。帶領(lǐng)大家一起前行。
2.領(lǐng)導(dǎo)大家的智慧。異于常人的智慧。
3.超于常人的吸引力。愛(ài)學(xué)習(xí)愛(ài)成長(zhǎng)，超前的思維能力。接納他人的建議。超常的適應(yīng)能力。消化自己的負(fù)面情緒和低谷期。
4.服務(wù)所有人的態(tài)度。
5.掌握輿論的能力。接納包容任何聲音。
領(lǐng)袖文化的傳遞。
分享：個(gè)人經(jīng)歷，孵化人才，培養(yǎng)人才。
教練思維支持傳承。共創(chuàng)遠(yuǎn)大的愿景。學(xué)習(xí)模仿，成為想要成為的人。
覺(jué)察力如何鍛煉。
海：無(wú)我，放下自我，放的很低，才能托舉起其他人。
黃金思維圈在企業(yè)運(yùn)作系統(tǒng)有沒(méi)有套路？
早起，思考外的思維——早起干什么？
第一，所有人討論企業(yè)出現(xiàn)什么問(wèn)題。收集問(wèn)題
第二，一伙人智慧，分小組領(lǐng)問(wèn)題回去討論解決問(wèn)題。善于利用他人的智慧。不要認(rèn)為自己的智慧高于他人，否則會(huì)吃虧。
第三，先是商業(yè)模式，然后是講情懷。
第四，對(duì)佛系理解錯(cuò)誤，思維緯度不夠。
沒(méi)有格局思維和深度，零成本運(yùn)營(yíng)就變成術(shù)了。需要升級(jí)道。
我的感受：
第一，領(lǐng)袖力首先要打開(kāi)的是格局。領(lǐng)袖力最大的魅力就是無(wú)我和利他。今天特別受感觸的是“無(wú)我”。
在管理企業(yè)中，我的優(yōu)越感，自我太過(guò)強(qiáng)大，以至于沒(méi)有“一伙人”思維，員工經(jīng)常受到打擊打壓，對(duì)企業(yè)沒(méi)有了貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)也沒(méi)有了歸屬感。領(lǐng)袖，要托舉，成就，影響他人，作為一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)袖力是我非常渴望向往的能力，修身修德非常重要！我缺乏的是對(duì)同事的平等尊重，無(wú)我的謙卑，寬廣的胸懷與接納。自己的愿景是從小我，自我出發(fā)，沒(méi)有從集體出發(fā)，沒(méi)有從大家共同的發(fā)展目標(biāo)出發(fā)。海明教練再次讓我深深地感受到了領(lǐng)袖者的魅力，修身修德的重要性，道是德，道修好了，術(shù)也就水到渠成了?；仡櫼酝?，我太關(guān)注術(shù)，太急于求結(jié)果，急于發(fā)展自己，謀自己，自私，沒(méi)有考慮團(tuán)隊(duì)。是道與德出了問(wèn)題。
第二，黃金思維圈，我目前深有感觸，每天早起學(xué)習(xí)聽(tīng)課做筆記，復(fù)盤，漸漸清晰了自己在做什么，怎么做也清晰了，還沒(méi)有開(kāi)始思考為什么做。這是今天需要精進(jìn)思維的思考主題。
我的計(jì)劃：
一 ，思考關(guān)于我的團(tuán)隊(duì)事業(yè)
二，收集了解學(xué)習(xí)黃金思維圈
