股級(jí)干部作為基層治理的“神經(jīng)中樞”與“關(guān)鍵樞紐”，上承決策部署，下接執(zhí)行落實(shí)，既是單位工作的骨干力量，更是干部隊(duì)伍建設(shè)的基石。加強(qiáng)股級(jí)干部培養(yǎng)，是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升基層治理效能的必然要求，對(duì)于鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍具有重要意義。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢政治忠誠(chéng)根基。 股級(jí)干部身處基層一線，直面具體問(wèn)題與群眾需求，政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力直接關(guān)系工作成效。要把政治建設(shè)擺在首位，常態(tài)化開(kāi)展理論學(xué)習(xí)與黨性教育，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，結(jié)合基層工作實(shí)際開(kāi)展專題培訓(xùn)、案例教學(xué)，引導(dǎo)股級(jí)干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，以過(guò)硬政治素質(zhì)扛起履職重任。

聚焦能力提升，錘煉專業(yè)履職本領(lǐng)。 基層工作千頭萬(wàn)緒，涉及政策執(zhí)行、矛盾調(diào)解、服務(wù)群眾等多個(gè)領(lǐng)域，對(duì)股級(jí)干部綜合能力要求高。要立足崗位需求，精準(zhǔn)開(kāi)展分層分類培訓(xùn)，針對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置等重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)“線上課堂+線下實(shí)訓(xùn)”“導(dǎo)師幫帶+崗位練兵”等方式，提升干部專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。鼓勵(lì)股級(jí)干部在重大任務(wù)、急難險(xiǎn)重工作中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、增才干，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。

嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激發(fā)干事內(nèi)生動(dòng)力。 嚴(yán)管是保障，厚愛(ài)是動(dòng)力。要健全股級(jí)干部日常監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化日?？己恕⒛甓瓤己伺c專項(xiàng)考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)談心談話、請(qǐng)示報(bào)告等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到抓早抓小、防微杜漸。同時(shí)，堅(jiān)持正向激勵(lì)，暢通晉升渠道，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的股級(jí)干部?jī)?yōu)先提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，讓干部安心干事、放心創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，夯實(shí)隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)根基。 要建立健全股級(jí)干部選拔培養(yǎng)、管理使用、后備儲(chǔ)備全鏈條機(jī)制，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出政治可靠、能力突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部。加強(qiáng)后備力量?jī)?chǔ)備，提前儲(chǔ)備一批有潛力、有干勁的年輕干部，納入培養(yǎng)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理，為干部隊(duì)伍持續(xù)注入新鮮血液。通過(guò)常態(tài)化交流輪崗、掛職鍛煉等方式，拓寬干部視野，提升綜合能力，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的股級(jí)干部隊(duì)伍。

基層興則事業(yè)興，基層強(qiáng)則力量強(qiáng)。加強(qiáng)股級(jí)干部培養(yǎng)，是固本強(qiáng)基的長(zhǎng)遠(yuǎn)之舉。要以高度的責(zé)任感使命感，抓實(shí)抓細(xì)股級(jí)干部培養(yǎng)工作，讓這支骨干力量在基層治理的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最前沿發(fā)光發(fā)熱，為地方高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。