今日復(fù)盤：每天三件事
回顧、反思、探究、提升
一、今天完成了哪些工作
1、健步走+跑步+拉伸+跳繩
未進(jìn)行
2、讀書
今天開啟一本新書，2019年5月由文化發(fā)展出版社有限公司的賀嘉寫的《表達(dá)力》。本書共十個(gè)章節(jié)。將分十次解讀。
第一章? 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的表達(dá)紅利
第二章? 表達(dá)力模型
第三章? 表達(dá)的目標(biāo)
第四章? 輸入
第五章? 如何構(gòu)建自己的思維體系
第六章? 語言輸出——演講
第七章? 文字輸出———寫作
第八章? 反饋
第九章? 認(rèn)知升級(jí)，表達(dá)力才會(huì)提高
第十章? 表達(dá)力工具箱
正文
第一章移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的表達(dá)紅利
01如果每10年有一次致富機(jī)會(huì)，這是離你最近的一次嗎？
財(cái)富流動(dòng)的背后，是有經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律可循的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家康德拉季耶夫用大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了長周期的設(shè)想，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中長時(shí)段的繁榮與蕭條交替存在某種規(guī)律性。分為上升、繁榮、衰退、蕭條。
新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境之下，電商時(shí)代，最貴的是流量。而新的流量來源于內(nèi)容方面。
表達(dá)紅利，就是借助內(nèi)容，用最低成本觸達(dá)更多用戶。
硅谷創(chuàng)業(yè)之父在著作《黑客與畫家》中講到一個(gè)企業(yè)收入公式：
工作價(jià)值=成果的可測(cè)量性*服務(wù)客戶數(shù)量
表達(dá)紅利就是 通過積極地表達(dá)和塑造良好的品牌形象，同時(shí)觸達(dá)更多人，最終讓你服務(wù)的用戶數(shù)增長至原來的10倍甚至100倍，你的收入自然會(huì)搶一個(gè)數(shù)量級(jí)，甚至兩個(gè)數(shù)量級(jí)。
凱文?凱利著作中提到“一千鐵桿粉絲理論”中，講的是一個(gè)知識(shí)服務(wù)者并有一千個(gè)鐵桿粉絲，那么生活就會(huì)過得很愜意。
未來的10年里，越來越多的個(gè)體會(huì)通過表達(dá)建立個(gè)人品牌，幫自己贏得更多訂單，這就是表達(dá)紅利的真正意義。
02如何成為一個(gè)有趣的人
作者認(rèn)為最有趣的導(dǎo)演是徐崢，2017年盛典上2分56秒的演講，開頭自嘲，中間對(duì)于兩種導(dǎo)演門檻的理解刷新了人們的認(rèn)知，結(jié)尾調(diào)侃了某部電影。
有趣難以被定義，卻與好奇心有關(guān)。
真正有趣會(huì)引發(fā)用戶的共鳴和二次傳播。有趣的人心中有許多內(nèi)在的多元維度，有好奇心的力量。
如何成為一個(gè)有趣的人。
首先，有趣可以培養(yǎng)。有趣的人通常有豐富的經(jīng)歷，見過不同的風(fēng)景。
要培養(yǎng)自己物欲，對(duì)美好事物的鑒賞和分辨能力。
其次，敢于自嘲，說自己失敗故事，放松自己緊張的神經(jīng)，讓別人產(chǎn)生優(yōu)越感，以取悅對(duì)方。
自嘲背后，真正需要的是自信。
最后，善于總結(jié)行業(yè)里讓人感到?jīng)_突和矛盾的地方，用有趣的方式呈現(xiàn)出來。
03流量時(shí)代，如何用表達(dá)贏得信任
在強(qiáng)調(diào)流量的時(shí)代，真正稀缺的不是流量，而是信任。
信任的價(jià)值在于降低交易成本，讓事情更快出結(jié)果。
如何取得他人信任？
根據(jù)差序格局觀點(diǎn)，把與身邊人的關(guān)系按照親疏分為四層：陌生人、一面之交、朋友、自己人。
差序格局的運(yùn)用
在“認(rèn)同+信任”兩層以內(nèi)才算得上是朋友，有真正需要幫助的時(shí)候，只能向這些人求助。
用好表達(dá)力，可以在某種程度上更快地獲得信任。
第一，在聚光燈下，讓人看到你，被看到，才有機(jī)會(huì)被人效仿。
第二，輸出思維方式與價(jià)值觀。
作者剛開始寫互聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的文章。在不斷地表達(dá)寫作訓(xùn)練中，對(duì)鍛煉思維方式幫助很大。
如果寫不出來或者寫不好，是因?yàn)檫€沒想明白。
第三，更快地取得信任。
第四，在組織內(nèi)外爭(zhēng)取資源。
比如，做為員工向老板要資源，得有自己的方案說服他。
做為管理者，首要任務(wù)就是溝通，一方面管理老板的預(yù)期，一方面要為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取資源。
04你與升職加薪的同事差在這一點(diǎn)
職場(chǎng)上，擅長表達(dá)自己的人，會(huì)比其他人更容易獲得晉升機(jī)會(huì)。
老板如何知道誰靠譜？
會(huì)議。從發(fā)言來判斷一個(gè)人的能力。重點(diǎn)問題、講話邏輯、條理性、氣場(chǎng)等。
運(yùn)用表達(dá)力影響他人對(duì)自己的認(rèn)知，讓自己獲得認(rèn)可。
演講?？梢詤⒖及⒗锇桶徒?jīng)濟(jì)工作中的3M。即策略、團(tuán)隊(duì)、結(jié)果，一個(gè)對(duì)事，一個(gè)對(duì)人，演講者應(yīng)該注意平衡與兼顧。
比如：
這個(gè)月，我們團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)是120萬，完成了120%的月度績(jī)效，同時(shí)我們的營銷策略是重視渠道合作伙伴，其中，70%的收入是來自*的渠道。團(tuán)隊(duì)中，小王、小李表現(xiàn)優(yōu)秀，安排了團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享和特別獎(jiǎng)金。
想提高演講能力，首先要培養(yǎng)通過演講影響他人的意愿；學(xué)習(xí)不同場(chǎng)合下的演講套路；通過不斷練習(xí)與高質(zhì)量反饋，把演講能力內(nèi)化為個(gè)人能力的一部分。
開口說話，才能影響他人，才能捍衛(wèi)自己的利益。
05表達(dá)力可以讓我們變得更好
未來10年是個(gè)體崛起的10年，有沒有個(gè)體品牌會(huì)導(dǎo)致新的財(cái)富差距，個(gè)人品牌最底層的一項(xiàng)能力就是表達(dá)力。
用演講或者文章系統(tǒng)地表達(dá)自己的看法，更容易被人看到。
教育和表達(dá)給人們提供了發(fā)現(xiàn)每個(gè)人才能的機(jī)會(huì)，也能幫助人們更快地進(jìn)化。
原因是：
第一，事前表達(dá)，有助于理清思路。
最好把思路寫下來再講出來，這樣一來，做這件事情的背景、目標(biāo)和解決方案就一目了然了。
第二，執(zhí)行過程中的表達(dá)，方便他人給予反饋。
第三，事后表達(dá)，有助于復(fù)盤。
把當(dāng)時(shí)的想法、資源、策略再回顧一遍或者寫下來，會(huì)有不一樣的發(fā)現(xiàn)。
積極的自我暗示，會(huì)讓人越來越擅長表達(dá)自我。
“皮格馬利翁效應(yīng)”是指，你期望什么就會(huì)得到什么，只要滿心期待事情就會(huì)順利進(jìn)行。擅長表達(dá)的人，會(huì)傾向于認(rèn)為自己適合做演講或者寫作，然后花更多的時(shí)間鉆研。結(jié)果變得比一般人更擅長表達(dá)。
訓(xùn)練自己：
再小的場(chǎng)合中練習(xí)表達(dá)，比如自我介紹。
養(yǎng)成好的習(xí)慣，比如收藏生活中好的演講或者能打動(dòng)自己的文字。
找演講領(lǐng)域的榜樣或者導(dǎo)師。能夠建立良性循環(huán)。
06如果我們想提高表達(dá)力，需要在哪些方面下功夫
正式表達(dá)，有兩種形式：語言和文字。也就是演講和寫作。
二者有想通的地方。比如，二者都要突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)邏輯清晰，強(qiáng)調(diào)用戶的情感共鳴。
常見五類表達(dá)問題：
第一類，沒有目的，講了但抓不住眼球。
第二類，沒有料，沒東西可講。
第三類，不成系統(tǒng)，表達(dá)缺乏深度、系統(tǒng)性，不能打動(dòng)人。
第四類，缺乏套路，沒有氣場(chǎng)。
第五類，效果未知，不收集反饋，不知該如何提升水平。
從表達(dá)力六個(gè)方面改進(jìn)：
第一，表達(dá)目的：分享、匯報(bào)、激勵(lì)、銷售
分享時(shí)，側(cè)重講聽眾沒聽過或者深思的內(nèi)容，給對(duì)方新的認(rèn)識(shí)或者啟發(fā)。
匯報(bào)時(shí)，側(cè)重信息同步和爭(zhēng)取支持。
激勵(lì)時(shí)，側(cè)重讓團(tuán)隊(duì)成員看到做的事情是有希望的，有進(jìn)展的，未來會(huì)有良好回報(bào)的。
銷售時(shí)，側(cè)重洞察用戶需求和建立信任關(guān)系。
目的不同，對(duì)應(yīng)的表達(dá)方式和表達(dá)技巧不同。
第二，表達(dá)力輸入：帶著目的，快速收集素材。
第三，概念系統(tǒng)：思維方式，決定了表達(dá)深度。
如果想讓演講或者文章有一定深度，真正打動(dòng)有影響力的人，對(duì)生活的觀察就要比一般人深入。
第四，語言形式：信任感+畫面感+啟發(fā)感
演講開頭：可拋出讓用戶感同身受的問題，建立信任感。
演講中間：具體描述一個(gè)場(chǎng)景，讓聽眾產(chǎn)生共鳴，把他帶到你的語境中。
演講結(jié)尾：通過一些故事和金句，讓聽眾有所啟發(fā)。
第五，文字形式：對(duì)象+邏輯性+調(diào)動(dòng)情緒
文字形式輸出就是文章。
文章要有一個(gè)具體的對(duì)象群體，針對(duì)性寫作角度就會(huì)不一樣。
要能讓讀者很順暢地讀下去，具有“滑梯效應(yīng)”，非?？简?yàn)作者的邏輯能力和調(diào)動(dòng)情緒的能力。
第六，效果評(píng)估：收集反饋+內(nèi)容改進(jìn)
演講中你講了什么很重要，但是聽眾記住了什么，產(chǎn)生共鳴的是什么更重要。
3、這部分內(nèi)容給人的啟示
流量時(shí)代，表達(dá)能力強(qiáng)更容易在未來建立個(gè)人品牌，更容易在職場(chǎng)中取得脫穎而出的機(jī)會(huì)，要提高表達(dá)能力，可以在演講和寫作兩方面下功夫。
表達(dá)力，就是把內(nèi)容當(dāng)做產(chǎn)品來做的一種能力。
4、書中提到的書籍、電影和公眾號(hào)
無
二、遇到了什么問題
無
三、準(zhǔn)備嘗試哪些措施
無
四、今日反思
無
五、今日未完成工作
無
六、明日計(jì)劃
豆信日更復(fù)盤三件套，讀書健身，頭條，聽課、作業(yè)、卡片六脈神劍
豆信：0分鐘，0分鐘
日更：0分鐘，0分鐘
復(fù)盤：0分鐘，0分鐘
讀書：0分鐘，0分鐘
健身：0小時(shí)，0小時(shí)
頭條：0分鐘，0分鐘
課程：0小時(shí)，0小時(shí)
作業(yè)：0小時(shí)，0小時(shí)
卡片：0小時(shí)，0小時(shí)
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