“功以才成，業(yè)由才廣?！痹谌娼ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上，全方位培養(yǎng)引進用好人才，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵之舉。這不僅關(guān)乎國家創(chuàng)新能力與核心競爭力的提升，更是推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實保障。

培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)。教育乃國之大計、黨之大計，通過完善教育體系，從學(xué)前教育到高等教育，從職業(yè)教育到終身教育，全方位構(gòu)建人才成長的“搖籃”。深化教育改革，注重創(chuàng)新思維與實踐能力的培養(yǎng)，鼓勵學(xué)生探索未知、挑戰(zhàn)權(quán)威，為其未來成為創(chuàng)新型人才奠定基礎(chǔ)。同時，加大對基礎(chǔ)學(xué)科和前沿交叉學(xué)科的投入，培養(yǎng)一批具有深厚理論功底和廣闊視野的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物，為科技創(chuàng)新提供源頭活水。企業(yè)作為創(chuàng)新主體，也應(yīng)重視內(nèi)部人才培養(yǎng)機制建設(shè)，通過崗位培訓(xùn)、師徒結(jié)對、項目歷練等方式，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，讓人才在實踐中茁壯成長。

引進人才是補充。當今世界，全球人才競爭日益激烈，我們需以更加開放包容的姿態(tài)，廣納天下英才。制定具有吸引力的人才引進政策，不僅要關(guān)注高端科研人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，也要重視緊缺專業(yè)人才與高技能人才的引進。搭建國際化人才交流平臺，舉辦各類學(xué)術(shù)論壇、人才招聘會，加強與海外高校、科研機構(gòu)的合作，拓寬人才引進渠道。為引進人才提供優(yōu)厚待遇，包括有競爭力的薪酬、良好的工作生活環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間等，解決他們的后顧之憂，讓他們安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。例如，一些地區(qū)推出“人才綠卡”制度，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面提供便利，極大地增強了對人才的吸引力。

用好人才是關(guān)鍵。“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”要做到人盡其才、才盡其用，首先需精準識才，建立科學(xué)合理的人才評價體系，摒棄唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的觀念，注重以品德、能力、業(yè)績和貢獻評價人才。根據(jù)人才的專業(yè)特長、興趣愛好與職業(yè)規(guī)劃，將其安置到合適崗位，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，加大科研投入，建設(shè)各類創(chuàng)新載體，如實驗室、研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，讓人才在良好的創(chuàng)新生態(tài)中施展才華。鼓勵人才勇于創(chuàng)新、敢于突破，寬容失敗，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。

全方位培養(yǎng)引進用好人才，是一項系統(tǒng)而長期的工程。需要政府、企業(yè)、社會各方協(xié)同發(fā)力，形成強大合力。政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用，完善政策法規(guī)，加大投入力度；企業(yè)要積極履行社會責任，參與人才培養(yǎng)引進；社會各界要營造良好氛圍，倡導(dǎo)尊重人才的風尚。（新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部 邵 立）