今天上午略帶羞澀的和我們溫和自信的老大寒暄完幾句后發(fā)現(xiàn)自己真的還是很缺乏很多東西，比如說自信或者還有其他的東西......
“Vill、你不去嗎？”，“我不去呀，你好辛苦哦還要去那邊”，“我不辛苦啊，一年一度的年會(huì)干嘛不去？”，“你狀態(tài)還好吧？還要去那邊安排下？”“還好啊，你還是因?yàn)樯洗嗡ち瞬蝗幔俊薄拔疑仙现苓M(jìn)地鐵又暈倒了，再也不敢去哪里了”“我也貧血啊，你有吃鐵片嗎？”“有啊，但還是感覺容易暈”“那你是得注意了，我先走了”
? 我們只是簡(jiǎn)單的寒暄，而且我一句謊話也沒有，可是我和老大說著說著臉卻紅了，我知道我很快要寒暄不下去了，大概老大也知道了。隨后大家都一一出發(fā)了。多么美好的一天，我不是因?yàn)閷殞毜牡絹硪矐?yīng)該和大家一起去參加年會(huì)，或許還會(huì)中個(gè)大獎(jiǎng)呢。
? ? 隨著辦公室人越來越少越來越安靜，我開始了自己的沉思。
? ? 畢業(yè)三年了，其實(shí)真的不是剛出校門的孩子了，說是老油條也不為過，畢竟碩士畢業(yè)年紀(jì)放在那里，可是我竟然都不能做到和老大平常心的寒暄和交流，真的好失敗?？墒腔叵肫鹪瓉淼哪莻€(gè)自己，可以和父母頂嘴，堅(jiān)持覺得自己對(duì)的事情，努力去說服身邊的人來同意我的觀點(diǎn)；可以在開會(huì)的時(shí)候和老師就一個(gè)問題侃侃而談甚至爭(zhēng)論起來；可以和小伙伴一起就某個(gè)話題熱烈的剖析半宿；也經(jīng)常在老公在朋友面前信心表達(dá)自己觀點(diǎn)不卑不亢的人吶！我為什么如今和自己的老大，明明知道她很nice，很不錯(cuò)的老大竟不能自如的寒暄呢？難道我就是傳說中的面對(duì)老大自覺矮一截的人？不，我絕對(duì)不是！
? ? 或許是我找借口吧，或許也不是，我唯一能聯(lián)想到讓我變得如此的原因是我的第一份工作。一家非常高大上被大家稱贊我自己也很欽佩的民族企業(yè)，哪怕已經(jīng)離開，公司還是令我尊敬和自豪的，只是在那里我個(gè)人還是失去了很多。2015年7月剛畢業(yè)，我來到自己的部門，我很驚訝諾大一個(gè)公司我們部門連我只有三個(gè)人，后來得知真正有六七個(gè)人，其他人在武漢及其他部門常年支撐、所以名義上部門有六七個(gè)人實(shí)際上只有連我一起三個(gè)人是每天坐在一起工作的。一個(gè)是PM、一個(gè)是leader，也就是我的師傅，我是那里唯一的“平民”，還是個(gè)新來的。但是一切之于我，新生活的開始和喜悅占據(jù)了一切，我只想做好做好我的第一份工作。第一周學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，向師傅演示及講解，問了些問題會(huì)的說了不會(huì)的師傅也給予了解答，“講得很好，沒有膽小我就放心了！”，至于為啥師傅給予這番評(píng)價(jià)后來才知道他之前有一個(gè)徒弟，答辯的時(shí)候支支吾吾怕說，放不開一年后離職了，雙方有情感在，但也有尷尬。第二周，PM出差回來，我開始像PM和師傅演示講解所學(xué)內(nèi)容，PM問題很生僻很難讓人理解，我覺得是我只是還不豐富所以理解不了提問，期間有通過間接或直接的反問來幫助自己理解問題，但每次講解完結(jié)果是“你今天學(xué)了啥？就這些？明天繼續(xù)......”，“你在學(xué)校老師這么教你的？”“你搞得啥呀？” “多加班，沒壞事，我們那時(shí)候天天十一二點(diǎn)呢”第三周，第四周，第五周......持續(xù)三個(gè)月我開始了每周甚至每隔一天左邊占著PM右邊站著師傅的講解，被噴，劈頭蓋臉毫不留情的打擊。但是我還是很樂觀，因?yàn)閹煾嫡f過PM是一個(gè)很嚴(yán)格的人，而我自己也覺得來的時(shí)間短，業(yè)務(wù)當(dāng)然沒有他熟悉被噴很正常，相信等我六個(gè)月轉(zhuǎn)正后一切會(huì)慢慢熟悉起來現(xiàn)狀也一定會(huì)好起來，同時(shí)在此期間如果加班能解決一個(gè)問題，我也從不吝嗇加班。于是我這六個(gè)月期間我除了被批被噴，哪怕有時(shí)候覺得都不被尊重也覺得沒啥，他工作了快20年了在公司，PPT寫的如此高級(jí)，我和他現(xiàn)在是有差距、加油就好了。在這期間，偷偷哭過，被師傅安慰過，但是看見自己慢慢能提出問題，解決他人的問題、和老員工在各方面的溝通越來越順暢，自己也開始覺得能在部門為部門出了，總盼望著我會(huì)慢慢迎來好日子的。答辯我如自己期望的一樣過了，因?yàn)樵谶@期間我很有信心，我提出了很多問題解決了很多問題，基本也熟悉業(yè)務(wù)場(chǎng)景，或許我不優(yōu)秀但是我答辯通過絕對(duì)沒問題。答辯是由老大的老大主持的，據(jù)師傅說老大的老大要給我一個(gè)A，但是PM覺得只有我一個(gè)新人沒有可比性建議給B+，但是我也很滿意，因?yàn)锽+，我也獲得了由老大的老大建議加工資的決定。這大概是我最開心的時(shí)刻吧，我告訴自己要更努力！就這樣下半年我繼續(xù)像打了雞血一樣工作，期間依然是被問責(zé)，被噴“你這做的怎么東西？”“你怎么說話的？”總結(jié)文檔被一次次的退回去修改重發(fā)，ppt被無數(shù)遍的打回重寫，甚者被呵斥被咆哮都有過，但是我覺得都忍過來了、自己一定會(huì)做得更好的。于是繼續(xù)教改就改，所有的工作所有的需求基本盡量靠著PM的要求做、沒錯(cuò)，我工作半年而已已經(jīng)開始和工作了10年的師傅一起為PM寫PPT了，那些PPT最后由PM拿著去跟上級(jí)甚至更上級(jí)講解匯報(bào)。我已經(jīng)隱約感覺這個(gè)部門是個(gè)非正常部門了，但是我告訴自己想多了，繼續(xù)好好干吧，畢竟我是那個(gè)唯一靠B+加了工資的人。一堅(jiān)持，我就工作了兩年半，在這期間被呵斥基本是常態(tài)，而且我的師傅原來也和我一樣每天被責(zé)怪被呵斥，每天被催著交PPT，而我也逐漸變得以PM的需求為中心，他要啥風(fēng)格啥高度的PPT我都盡量去滿足，為了少聽到他焦慮而無禮的呵責(zé)全部按照他的需求去寫，哪怕看到他拿著我的PPT把效率提升22.8%改為效率提升70%我也毫無表情，知道那會(huì)我也沒發(fā)現(xiàn)自己發(fā)生了多大的改變。直到有一天我和另一個(gè)老同事剛遠(yuǎn)程溝通完業(yè)務(wù)還沒來得及觀點(diǎn)麥克，一陣?yán)坐Q的呵斥來了“你回，和我們一起去吃飯！”，當(dāng)時(shí)這句普通的話幾乎是被吼出來，我不知道發(fā)生了什么，只是一臉懵跟著PM和師傅出去了，因?yàn)檎蔑堻c(diǎn)也到了?！澳阍诟闶裁矗空竞?！你這么溝通他們能好好干活嗎？
