上一篇文章賣了個(gè)關(guān)子，說是我不擔(dān)心胡小寶的前途，因?yàn)閭鹘o他七樣法寶，今天就來說說這七樣法寶。

這七樣法寶不是別的，實(shí)際上是七個(gè)習(xí)慣，就是美國作家史蒂夫-柯維的著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。有的同學(xué)可能會(huì)感到失望——原來是一本勵(lì)志書、雞湯文啊，它能解決我的現(xiàn)實(shí)問題嗎？

說實(shí)在的，能立竿見影解決現(xiàn)實(shí)問題的法寶確實(shí)沒有，如果有人說有，那一定是在忽悠。解決問題只有一個(gè)途徑，就是靠自己，如何讓自己成為一個(gè)靠得住的人？那就必須用好習(xí)慣來積累?，F(xiàn)在年輕人中有“宅”、“喪”之類的文化，就是感覺努力沒有用，甚至嘲笑奮斗者，認(rèn)為是做無用功。這種情緒可以理解，《讀書最好，吃飯最難》那篇也說了，這里有時(shí)代的原因，優(yōu)績主義看似提倡公平競爭，但勝出的精英階層逐漸壟斷了優(yōu)質(zhì)教育資源，形成了新的階層固化，導(dǎo)致中產(chǎn)階級(jí)衰落，底層就更難了。

但我們也要站在更長的歷史中來看待這個(gè)問題，在幾千年的人類文明史中，絕大多數(shù)時(shí)候階層是完全固化的，帝王、貴族站在金字塔的頂層，絕大多數(shù)民眾被死死固化在底層，因?yàn)槟鞘且匝壓统錾砼判虻纳鐣?huì)。人類社會(huì)實(shí)現(xiàn)普遍的平等自由不過是近200年的事情，平等自由好不好？肯定好，穿越回古代社會(huì)，你99.9%是受壓迫的命?？墒瞧降茸杂梢矌硪粋€(gè)問題，就是競爭加劇了。漫長歷史中固化在底層的巨大人力資源被釋放出來，這當(dāng)然擴(kuò)大了社會(huì)生產(chǎn)，但資源畢竟是有限的，參與分配的人多了，競爭必然加劇，可這畢竟比古代社會(huì)出頭無路、奮斗無門要好太多。我們要努力讓未來的社會(huì)更公平更和諧，這是應(yīng)該的，但現(xiàn)實(shí)的問題是你無法逃避競爭，用“宅”、“喪”來回避問題是不行的。所以適當(dāng)?shù)拇螯c(diǎn)雞血喝點(diǎn)雞湯還是必要的。

講自我管理的書很多，為什么推薦《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》？因?yàn)檫@本書的方法論體系最完整?？戮S介紹的七個(gè)習(xí)慣，你可能在其他的書里也見到過，甚至在中國的古話諺語里也能看到類似意思，但他把這些內(nèi)容串起來了，形成了完整體系，更加便于讀者理解。自我管理的理論成百上千，但萬變不離其宗，無非是講授做事做人的道理，照我看只讀這一本書就足夠了。從胡小寶上初三開始，我每學(xué)期開學(xué)的時(shí)候都要給他講一次“七個(gè)習(xí)慣”，這就是所謂的傳授七樣法寶。我相信，他只要認(rèn)同并堅(jiān)持這七個(gè)習(xí)慣，未來就沒有什么好擔(dān)心的。

柯維的方法論是一個(gè)成熟模式圖，就是人怎么從依賴期走到獨(dú)立期，再提升到互賴期，如下圖所示：

“積極主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”這三個(gè)習(xí)慣，可以讓你實(shí)現(xiàn)獨(dú)立，成為一個(gè)優(yōu)秀的人，從個(gè)人發(fā)展的角度講，你已經(jīng)比較成功了。據(jù)我觀察，擁有這三種習(xí)慣的人一定是所在群體中的優(yōu)秀分子，也就是說，別說七個(gè)習(xí)慣都具備，只做到這三個(gè)已經(jīng)效果很好了，你說它是不是法寶？

獨(dú)立已經(jīng)很不錯(cuò)，但還不是最終階段，如果對(duì)自己有更高的要求，你還可以拓展更大的發(fā)展空間，這就要用到后邊三個(gè)習(xí)慣：“雙贏思維”、“知彼解己”、“統(tǒng)合綜效”，這幾個(gè)看著不太好理解，后邊會(huì)做解釋。第七個(gè)習(xí)慣是“不斷更新”，習(xí)慣是要靠堅(jiān)持的，即使你已經(jīng)養(yǎng)成了互賴期的習(xí)慣，獨(dú)立期的習(xí)慣也還要不斷溫習(xí)，不斷加強(qiáng)，才能運(yùn)用的更加?jì)故臁?/p>

積極主動(dòng)

從依賴期走向獨(dú)立期，第一個(gè)必須建立的習(xí)慣，也是最重要的習(xí)慣，就是“積極主動(dòng)”（Be Proactive）。要積極不要消極，這個(gè)道理大家都懂，但消極情緒確實(shí)很難克服，柯維提供了一個(gè)很好的思考工具，叫關(guān)注圈和影響圈。

在關(guān)注圈里，有大量與我們有關(guān)，但我們解決不了的問題，比如上面說的階層固化問題，它當(dāng)然與我們有關(guān)，但個(gè)人能解決它嗎？無異于蚍蜉撼大樹。那么這就能成為放棄努力的理由嗎，不是的，因?yàn)槊總€(gè)人都還有一個(gè)影響圈，這個(gè)范圍內(nèi)的事情你是可以自己控制的，比如努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、看胡爸爸的公眾號(hào)……如果你積極主動(dòng)，影響圈就不斷擴(kuò)大，你進(jìn)入了中產(chǎn)階級(jí)、進(jìn)入了精英階層，階層固化這個(gè)問題不再困擾你，而你的影響圈擴(kuò)大到一定程度，甚至開始能影響關(guān)注圈的問題，你呼吁社會(huì)公正，開辦慈善機(jī)構(gòu)，推動(dòng)教育資源普及……可是如果你消極被動(dòng)，完全被關(guān)注圈的問題支配，放棄了所有努力，影響圈就越來越小，所有你害怕出現(xiàn)的問題就真的全都出現(xiàn)了。

要說階層固化，受影響最大的無過于貧困地區(qū)的女童了吧。大家可以在網(wǎng)上搜一個(gè)叫孫玲的女孩的故事，她1990年出生在湖南婁底的一個(gè)貧困農(nóng)家，初中一度因家貧輟學(xué)打工，后來雖然讀了高中，但教學(xué)條件太差，也沒學(xué)會(huì)什么，和家鄉(xiāng)小伙伴一樣，19歲來到深圳打工，類似富士康那樣的工廠。但就是在這里她開始了逆襲，她每天打三份工，工作12小時(shí)以上，把收入都拿來參加程序員培訓(xùn)，并成為了一名程序員。工作提升了，她又開始學(xué)英語考雅思，獲得獎(jiǎng)學(xué)金來到美國留學(xué)，2018年畢業(yè)后成為美國高科技公司的員工。TED有她的演講，推薦大家看看。最近還有她的新聞，疫情期間工作也受到了影響，但她仍通過努力克服了困難。有這樣積極主動(dòng)的人生信念，相信未來的人生中沒有什么困難是她克服不了的。這就是典型的用積極主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)擴(kuò)大自己影響圈的例子。現(xiàn)代社會(huì)遠(yuǎn)不是一個(gè)完美的世界，問題很多，讓人失望的事情很多，但它仍然給了每個(gè)人以機(jī)會(huì)和希望，我們不能當(dāng)鍵盤俠，不應(yīng)該以社會(huì)問題為借口放棄自己應(yīng)付出的努力。

上面這個(gè)話題大一點(diǎn)，實(shí)際上很多事都可以利用到這個(gè)工具，比如情緒管理。人們常會(huì)有這樣的念頭：“他簡直要把我氣死了”，“這件工作快把我逼瘋了”。這很正常吧，還能怎么想呢？其實(shí)從積極主動(dòng)的角度看，這還是在從外部找借口和理由，我要被“氣死”的原因是因?yàn)椤八?，我快被“逼瘋”的原因是“這件工作”，所以我的情緒是被外部的、關(guān)注圈的東西掌控的。實(shí)際上你可以擴(kuò)大自己的影響圈，主動(dòng)掌握自己的情緒，等你冷靜下來，不被“氣死”、“逼瘋”了，才能去思考為什么他讓你生氣、為什么這件工作那么麻煩，從而更加理性和有效的去應(yīng)對(duì)。

別看積極主動(dòng)是第一個(gè)習(xí)慣，它卻是一個(gè)人從依賴期走向獨(dú)立期最重要的一個(gè)習(xí)慣，就是不把責(zé)任推給命運(yùn)、基因、環(huán)境，積極掌握主動(dòng)性，要堅(jiān)信：你有選擇的自由，你可以對(duì)自己負(fù)全責(zé)。