不值得定律：管理者只有讓員工自發(fā)的覺得一件事情值得 才會激發(fā)員工 員工才會做好

懶螞蟻效應(yīng)：“懶于雜物 勤于動腦”在工作中我們即需要務(wù)實(shí)勤螞蟻 同時(shí)也需要有勤于思考的懶螞蟻 管理者要充分發(fā)揮他們的價(jià)值

熱爐法則：要定義自己的熱爐和高壓線，不管任何人違規(guī)都有受到懲罰 不能夠徇私舞弊

拜倫法則：當(dāng)你授權(quán)給下屬的的時(shí)候就要充分的信任他 給他一定的權(quán)利，同時(shí)也要讓他有同等的責(zé)任，要選對人才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

波特定律：用人時(shí)扔掉錯誤放大鏡不用總盯著員工的錯誤，允許員工犯錯并把批評改成建議?鼓勵